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或出臺政策促海歸就業(yè)
昆明市人力資源和社會保障局就業(yè)促進(jìn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人分析,,不能因為當(dāng)前就業(yè)市場不景氣,就“一刀切”地否定留學(xué)的價值,,畢竟相比國內(nèi)的學(xué)生,,留學(xué)生在外語以及見識方面,比國內(nèi)學(xué)生更勝一籌,,很多做跨境貿(mào)易的外資企業(yè)更傾向于選擇歸國留學(xué)生,。“針對留學(xué)人員,國家可能要出臺促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)政策,,屆時我們會根據(jù)相關(guān)要求,,制定本地相應(yīng)的政策?!痹撠?fù)責(zé)人說,,目前,各地都在不斷完善政策,,吸引更多留學(xué)人員回國,,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
該負(fù)責(zé)人也提醒,,不要盲目崇拜留學(xué),,出國留學(xué)的前提是家庭要有承受力,“留學(xué)致貧”得不償失,。
海歸去哪了,?
創(chuàng)業(yè)7.9%
就業(yè)92.1%
工資高不高?
20001元及以上5.8%
10001-20000元13.7%
8001-10000元13.0%
6001-8000元22.7%
6000元及以下44.8%
收入滿意嗎,?
高于期望1%
基本符合期望30.1%
遠(yuǎn)低于期望68.9%
留學(xué)值得嗎,?
收益成本相當(dāng)18.1%
說不清18.3%
收益小于成本27.3%
收益大于成本36.3%
(數(shù)據(jù)來源于智聯(lián)招聘與全球化智庫(CCG)今年8月聯(lián)合發(fā)布的《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》)
相關(guān)新聞:歸國潮趨勢顯現(xiàn) 專家支招應(yīng)對海歸就業(yè)困局
根據(jù)2017年留學(xué)人員回國服務(wù)工作部際聯(lián)席會議公布的數(shù)據(jù),從1978年到2016年年底,,我國各類出國留學(xué)人員累計達(dá)458.66萬人,,其中265.11萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展。2016年,,我國出國留學(xué)人員總數(shù)為54.45萬人,,較2012年增長14.49萬人,增幅達(dá)36.26%,;回國人員總數(shù)43.25萬人,,較2012年增長15.96萬人。完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展的留學(xué)人員比例由2012年的72.38%增長到2016年的82.23%,,留學(xué)回國與出國留學(xué)人數(shù)“逆差”逐漸縮小,。
留學(xué)生歸國人數(shù)超出國人數(shù)的趨勢顯現(xiàn),中國迎來了“人才順差”拐點,。歸國浪潮中,,海歸就業(yè)難的問題也成為留學(xué)生與全社會關(guān)注的熱點。