亚洲一卡2卡3卡4卡5卡6卡_99RE6在线观看国产精品_99欧美日本一区二区留学生_成人国产精品日本在线观看_丰满爆乳在线播放_免费国产午夜理论片不卡_欧美成 人影片 免费观看_日产中字乱码一二三_肉感饱满中年熟妇日本_午夜男女爽爽影院免费视频下载,民工把我奶头掏出来在线视频,日韩经典亚洲,国产精品JIZZ在线观看无码

當(dāng)前位置:新聞 > 社會新聞 > 社會新聞更多頁面 > 正文

留學(xué)生:留學(xué)歷練難得 回國就業(yè)發(fā)現(xiàn)落差巨大

2017-10-15 14:43:08  云南網(wǎng)    參與評論()人

原標(biāo)題:留學(xué)到底值不值精英標(biāo)簽褪色文憑分量降低費用依舊高昂歸國就業(yè)尷尬

云南網(wǎng)訊曾幾何時,,海外留學(xué)不僅是人人羨慕的經(jīng)歷,更是就業(yè)市場的一塊重量級敲門磚。然而隨著市場供求關(guān)系的改變,海歸在求職市場不再擁有絕對優(yōu)勢。與此同時,,“留學(xué)熱”卻仍在持續(xù),甚至從中高收入家庭向中低收入家庭蔓延。一邊是動輒上百萬的高昂成本,,一邊是留學(xué)回國之后的尷尬處境,出國留學(xué)到底值不值,?近期,,在昆明舉辦的一場留學(xué)生歸國專題講座現(xiàn)場,晚報記者采訪了多位留學(xué)生,,他們普遍認為留學(xué)是寶貴的人生經(jīng)歷,,但面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,不少受訪者都表現(xiàn)出巨大的心理落差,。

難得的歷練

上午9時,,云南省教育廳對外交流中心,小周來到培訓(xùn)室,,選擇最中間的座位坐下,。他留著長發(fā),戴著耳釘,,在眾多留學(xué)生中顯得有些另類,。如果不是7年前選擇出國留學(xué),28歲的小周或許早已成家立業(yè),。

小周出身于藝術(shù)世家,,家境不錯,大學(xué)期間主修設(shè)計專業(yè),。7年前畢業(yè)于本地一所藝術(shù)院校的小周在眾多競爭者中脫穎而出,,被“世界四大美院之一”的俄羅斯列賓美術(shù)學(xué)院錄取。家人非常支持,,希望小周出國深造,,增長見識,。

“上課都是用俄語和英語,第三個月才基本適應(yīng),,能簡單交流,。”小周說,,初到俄羅斯,,面臨的最大問題是語言不通。他第一年上的是預(yù)科,,進入本科還要考試,,這個考試通過率僅10-20%,所幸順利考入本科,。

除了學(xué)業(yè)上的壓力,,生活上也得面對很多難題。盡管從小家境不錯,,但國外每月相當(dāng)于4000元人民幣的房租,,還是讓小周不得不選擇與同學(xué)合租,最多時4個人合租一套房子,。

但在小周看來,,這些都是歷練,幾年來他成熟了不少,。在俄羅斯期間,,小周順利讀完預(yù)科、本科,、研究生,,每年花費約15-20萬人民幣。小周說,,這個費用相比英美等國家的留學(xué)費用(大概30萬元/年)已經(jīng)不算高,,自己的家庭能承受,。

無奈的抉擇

今年8月,,滿懷信心歸國之后,小周卻發(fā)現(xiàn)7年的留學(xué)經(jīng)歷并沒有為他贏得一張求職的“綠色通行證”,。他和國內(nèi)的學(xué)生一樣,,要通過各類考試才有面試資格。

小周發(fā)現(xiàn),,在國內(nèi),,藝術(shù)類專業(yè)就業(yè)面很窄,要么進高校當(dāng)老師,,要么自由創(chuàng)作,??紤]到穩(wěn)定性,小周選擇了前者,,然而連續(xù)參加兩所高校的招聘考試之后,,小周有些沮喪:“國內(nèi)很多高校對博士是免試錄取,但對于留學(xué)生卻沒有特殊政策,,即便是國外名校的碩士畢業(yè),,也必須和國內(nèi)學(xué)生一起考試,絲毫沒有優(yōu)勢,?!?/p>

如果一直考不上怎么辦?小周曾想過回俄羅斯再深造,,但父母年歲漸長,,他希望早日成家安定下來?!白詈罂赡軙x擇考國內(nèi)學(xué)校的博士,,然后直接進高校?!毙≈車@了口氣,,對于他而言,這樣的抉擇充滿無奈,。

小周常反思,,當(dāng)時的抉擇到底值不值。畢竟7年時間一晃而過,,國內(nèi)的同學(xué)們有的開了公司,,有的成家立業(yè),自己回來卻不得不從頭開始,,就業(yè)機會甚至不如國內(nèi)普通大學(xué)的博士,。

巨大的落差

25歲的小樊來參加講座只是想了解創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。小樊告訴記者,,他在香港讀的大學(xué),,幾年來的花費和出國留學(xué)無異。

小樊說,,2011年高考完,,以他的成績,在內(nèi)地也可上名校,,但父母依然砸鍋賣鐵把他送到香港讀書,。主修經(jīng)濟學(xué)的小樊在港期間省吃儉用,最窘迫時兩個人租住在10平方米的小屋里,。即便如此,,平均每年的花費仍得20萬元左右,,這對于一個工薪階層的家庭而言,幾乎花光了全家所有積蓄,。

“想要找真正專業(yè)對口的工作太難,。”畢業(yè)回昆后,,小樊一直沒找到合適的工作,,即便他期待的月薪僅4000-5000元。

多次求職受挫,,小樊和朋友決定合伙開一家設(shè)計公司,。做了1年多,一直沒什么起色,,只能勉強維持運營,。

“父母一直希望我回來后考公務(wù)員,最近我也在做準(zhǔn)備,,還沒敢告訴公司的合伙人,。”小樊苦笑著說,,在香港的求學(xué)經(jīng)歷給他帶來了不一樣的見識和閱歷,,他從沒后悔過,但對于考公務(wù)員,,他并沒有優(yōu)勢,,而且對于內(nèi)地時事的關(guān)注較少,反而是他的劣勢,。下一步該怎么走,,小樊開始有些迷茫。

相關(guān)部門

或出臺政策促海歸就業(yè)

昆明市人力資源和社會保障局就業(yè)促進處相關(guān)負責(zé)人分析,,不能因為當(dāng)前就業(yè)市場不景氣,,就“一刀切”地否定留學(xué)的價值,畢竟相比國內(nèi)的學(xué)生,,留學(xué)生在外語以及見識方面,,比國內(nèi)學(xué)生更勝一籌,很多做跨境貿(mào)易的外資企業(yè)更傾向于選擇歸國留學(xué)生,?!搬槍α魧W(xué)人員,國家可能要出臺促進就業(yè)的相關(guān)政策,,屆時我們會根據(jù)相關(guān)要求,制定本地相應(yīng)的政策,?!痹撠撠?zé)人說,,目前,各地都在不斷完善政策,,吸引更多留學(xué)人員回國,,促進經(jīng)濟發(fā)展。

該負責(zé)人也提醒,,不要盲目崇拜留學(xué),,出國留學(xué)的前提是家庭要有承受力,“留學(xué)致貧”得不償失,。

海歸去哪了,?

創(chuàng)業(yè)7.9%

就業(yè)92.1%

工資高不高?

20001元及以上5.8%

10001-20000元13.7%

8001-10000元13.0%

6001-8000元22.7%

6000元及以下44.8%

收入滿意嗎,?

高于期望1%

基本符合期望30.1%

遠低于期望68.9%

留學(xué)值得嗎,?

收益成本相當(dāng)18.1%

說不清18.3%

收益小于成本27.3%

收益大于成本36.3%

(數(shù)據(jù)來源于智聯(lián)招聘與全球化智庫(CCG)今年8月聯(lián)合發(fā)布的《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》)

相關(guān)新聞:歸國潮趨勢顯現(xiàn) 專家支招應(yīng)對海歸就業(yè)困局

根據(jù)2017年留學(xué)人員回國服務(wù)工作部際聯(lián)席會議公布的數(shù)據(jù),從1978年到2016年年底,,我國各類出國留學(xué)人員累計達458.66萬人,,其中265.11萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展。2016年,,我國出國留學(xué)人員總數(shù)為54.45萬人,,較2012年增長14.49萬人,增幅達36.26%,;回國人員總數(shù)43.25萬人,,較2012年增長15.96萬人。完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展的留學(xué)人員比例由2012年的72.38%增長到2016年的82.23%,,留學(xué)回國與出國留學(xué)人數(shù)“逆差”逐漸縮小,。

留學(xué)生歸國人數(shù)超出國人數(shù)的趨勢顯現(xiàn),中國迎來了“人才順差”拐點,。歸國浪潮中,,海歸就業(yè)難的問題也成為留學(xué)生與全社會關(guān)注的熱點。

海歸不好找工作,?專家建議提供更好“土壤”應(yīng)對歸國潮

由賓大沃頓中心和機遇CHINA聯(lián)合舉辦的第一屆海歸職業(yè)發(fā)展論壇日前在京舉行,,與會的各界人士圍繞留學(xué)人員尤其是海外高層次留學(xué)人才在推動創(chuàng)新型國家建設(shè)、服務(wù)“一帶一路”促進“雙一流”建設(shè)方面如何發(fā)揮更大等開展討論,。

在當(dāng)日的論壇上,,教育部中國教育國際交流協(xié)會秘書長宗瓦、人力資源和社會保障部中國人事科學(xué)研究院副院長柳學(xué)智,、賓大沃頓中國中心總經(jīng)理何育萍,、機遇CHINA創(chuàng)始人蘭京等嘉賓分別就中國海歸發(fā)展趨勢分析、跨國人才招聘、海歸職業(yè)規(guī)劃等話題發(fā)表演講,。

教育部中國教育國際交流協(xié)會秘書長宗瓦致辭

教育部中國教育國際交流協(xié)會秘書長宗瓦致辭

教育部中國教育國際交流協(xié)會秘書長宗瓦提出,,目前我國已進入轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、建設(shè)創(chuàng)新型國家的關(guān)鍵階段,。人才在保持和提升國家競爭優(yōu)勢,、推動經(jīng)濟社會發(fā)展方面發(fā)揮著越來越重要的作用。十八大以來5年回國人數(shù)占到70%,,形成了建國以來最大規(guī)模留學(xué)人才歸國潮,。中國日新月異的變化和發(fā)展,為越來越多的留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)提供了扎根的土壤,。

賓大沃頓中國中心總經(jīng)理何育萍致辭

賓大沃頓中國中心總經(jīng)理何育萍致辭

賓大沃頓中國中心總經(jīng)理何育萍女士致歡迎辭,。她介紹說賓大沃頓中國中心的設(shè)立就是為了進一步加強賓大與中方合作伙伴的交流與合作,為賓大的教師,、學(xué)生和校友搭建互聯(lián)互通的平臺,,為賓大和中方研究合作提供更多的便利。賓大沃頓中國中心自成立以來的兩年多里共舉辦了兩百多場活動,,吸引上萬人次參與,。賓大的活動話題涵蓋經(jīng)濟、社會,、科學(xué),、歷史、人文,、教育和藝術(shù)等多個領(lǐng)域,,很多校友在這個平臺上分享創(chuàng)業(yè)、投資和管理的洞見,。她表示希望今天在這里舉辦的首屆海歸職業(yè)發(fā)展論壇能夠為與會校友和來賓們帶來未來職業(yè)發(fā)展的啟迪,。

機遇CHINA創(chuàng)始人蘭京發(fā)言

機遇CHINA創(chuàng)始人蘭京發(fā)言

機遇CHINA創(chuàng)始人蘭京先生提出,在國外找工作信息渠道不暢通,、畢業(yè)時間與國內(nèi)不一樣,、對國內(nèi)就業(yè)形勢和企業(yè)用人偏好不了解、面試不方便等諸多問題,,機遇CHINA致力于提供一個平臺來解決相比每年七百多萬國內(nèi)應(yīng)屆生的小眾而又需要重視的群體的就業(yè)問題,,建議國內(nèi)企業(yè)對海歸求職者無論是從招募方式、選拔方式,、培養(yǎng)方式和管理方式都要有所針對性,。

人力資源與社會保障部中國人事科學(xué)研究院副院長柳學(xué)智發(fā)言

人力資源與社會保障部中國人事科學(xué)研究院副院長柳學(xué)智發(fā)言

人力資源與社會保障部中國人事科學(xué)研究院副院長柳學(xué)智先生介紹,1999年開始,,全球留學(xué)生總數(shù)170萬人,2012年時到350萬人。過去的十幾年里,,全球留學(xué)人數(shù)翻一倍,,目前達到400萬左右,。他認為,,海歸人才在國外獲得先進的知識,不管是管理知識還是技術(shù)知識,,具備國際的眼光。而我國當(dāng)前的時機是創(chuàng)業(yè)最好的時機,,結(jié)合我國創(chuàng)業(yè)園和人才計劃等優(yōu)惠政策的支持,,對海歸人才來說是非常好的機會。

應(yīng)對歸國就業(yè)難海歸學(xué)生自身也應(yīng)下功夫

與會嘉賓針對海歸發(fā)展和進一步吸引人才提出建議,。

第一,,留學(xué)人才要真正融入當(dāng)?shù)氐奈幕校瑢⒆约号嘤?xùn)成精通兩國文化和雙語人才,,而不是與中國人在一起建立“小圈子”,。第二,暢通渠道,,大力推動高層次留學(xué)人才引入。目前我國的人才引進工作力量不夠集中,、力度不夠大,,渠道不夠暢通,應(yīng)針對建設(shè)創(chuàng)新型國家對各類高層次人才的需求拓寬渠道,。第二,,完善配套政策,提高引進人才的數(shù)量和質(zhì)量,。目前很多人都存在永居難、落戶難,、子女入學(xué)難,、開戶融資難、優(yōu)惠政策享受難的問題,,都需要更加完善的政策保障,。

在當(dāng)日的論壇上,原洛杉磯市副市長Joy Chen女士,、澳大利亞國立大學(xué)駐中國辦事處主任 Dr.Amanda Barry,、北京婦女國際國際交流中心主任 李悅、亞馬遜云大中華區(qū)人力資源總監(jiān)劉宇翔,、殼牌(中國)有限公司亞太及中東區(qū)人力資源招聘經(jīng)理張健、前哈佛大學(xué)亞洲校友會主席孫玉紅等嘉賓分享了自己的工作經(jīng)歷并對海歸人才職業(yè)規(guī)劃提出建議,。

(責(zé)任編輯:任沖 CN062)
關(guān)閉