“新員工可能在工齡上不占優(yōu)勢(shì)，但可以通過(guò)提案改善來(lái)爭(zhēng)取特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng),；老員工可能沒(méi)有突出表現(xiàn),，但兢兢業(yè)業(yè)、風(fēng)雨無(wú)阻同樣可以加分,。”公司行政人事部總監(jiān)介紹，職工墻鵬提出了一個(gè)合并工序的建議,，有效降低了公司生產(chǎn)成本；而老員工李朝陽(yáng)進(jìn)公司已有15年,，從不遲到早退,。“只要為公司發(fā)展出過(guò)力,，公司就不會(huì)虧待他們,。”她說(shuō),，目前公司已累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)員工汽車(chē)數(shù)量達(dá)到368輛,。“我的心,，也跟著火熱,。”今年才入職的新員工小李,，見(jiàn)證了此次交車(chē)儀式,。她告訴記者,，除了重獎(jiǎng)優(yōu)秀員工外，公司還積極鼓勵(lì)員工學(xué)車(chē),，學(xué)車(chē)費(fèi)用由公司承擔(dān),。眼下，很多同事在公司的資助下已經(jīng)拿到了駕照,，而她也正打算報(bào)名學(xué)車(chē),。“只要好好干,，相信在不久的將來(lái),，我也能開(kāi)上公司獎(jiǎng)勵(lì)的汽車(chē)?！?/p>

這些年來(lái),，“亞大汽車(chē)”始終把企業(yè)文化建設(shè)與員工福利遞增放在重要位置，明確企業(yè)逐年經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)與員工福利捆綁,，讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展的實(shí)惠,。此外，老總還為員工開(kāi)放24小時(shí)熱線,、中秋節(jié)公司為員工家人送祝福,、過(guò)年回家往返路費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo)、職工宿舍常年配備車(chē)輛為員工服務(wù)等一系列福利牢牢抓住了員工的心,。近年來(lái),，穩(wěn)定的返崗率和在崗率讓“亞大汽車(chē)”幾乎無(wú)需對(duì)外招工。