微信聊天記錄,、錄音能當(dāng)討薪證據(jù)嗎?西安市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)工作人員表示,，沒(méi)有工資結(jié)算單,，微信聊天記錄、錄音確認(rèn)欠薪數(shù)目，都可以作為輔助證明。公司關(guān)門(mén)歇業(yè)，怎么討薪?最好先去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,，如果確實(shí)是店關(guān)門(mén)歇業(yè)找不到人的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。

包工頭一接電話就哭窮怎么辦?

2015年至2016年,，賀先生在西郊一處工地干水電工，說(shuō)包工頭拖欠他兩萬(wàn)元工資,。這兩年電話倒是能打通,，但是每次打通了就“哭窮”，說(shuō)總包沒(méi)有付完工程款,，自己也沒(méi)錢(qián),。賀先生說(shuō)，“沒(méi)有不接電話,，也沒(méi)有說(shuō)不還,，但就是拖著不給怎么辦?”

對(duì)于這種情況，西安市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)工作人員表示，為嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為,，四部委曾聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件查處銜接工作的通知》,，針對(duì)執(zhí)法實(shí)踐中遇到的突出問(wèn)題作出了明確具體的規(guī)定，對(duì)行為人逃匿后相關(guān)證據(jù)無(wú)法獲得的問(wèn)題,，行為人拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬后“逃而不匿”的問(wèn)題,，以及企業(yè)將工程或業(yè)務(wù)分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的單位或個(gè)人,，該單位或個(gè)人違法招用勞動(dòng)者不支付勞動(dòng)報(bào)酬等問(wèn)題做出了具體規(guī)定,。明確規(guī)定，對(duì)于企業(yè)有充足證據(jù)證明已向不具備用工主體資格的單位或個(gè)人支付了勞動(dòng)者全部的勞動(dòng)報(bào)酬,，該單位或個(gè)人仍未向勞動(dòng)者支付的,，應(yīng)向不具備用工主體資格的單位或個(gè)人下達(dá)限期整改指令書(shū)或行政處理決定書(shū)，并要求企業(yè)監(jiān)督該單位或個(gè)人向勞動(dòng)者發(fā)放到位,。

2016年國(guó)務(wù)院辦公廳1號(hào)文件規(guī)定,，“在工程建設(shè)領(lǐng)域，施工總承包企業(yè)對(duì)所承包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé),，分包企業(yè)對(duì)所招用農(nóng)民工的工資支付負(fù)直接責(zé)任,，不得以工程款未到位等為由克扣或拖欠農(nóng)民工工資，不得將合同應(yīng)收工程款等經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給農(nóng)民工,。”