央視網(wǎng)消息： 又到月底，發(fā)工資的日子一天天臨近了,。但工資到賬后,，你是否仔細(xì)看過你的工資條？

進(jìn)入7月,，你的諸項(xiàng)工資待遇沒準(zhǔn)也會(huì)發(fā)生變化,。一起來看↓

1,、基本工資

一般來說，每工作一年，就增加一年工齡,。

7月是入職季，在7月份入職的職工需注意,，你的工齡或許也漲了一歲,。工齡長(zhǎng)不僅代表著經(jīng)驗(yàn)豐富,、資格老,，它和基本工資,、領(lǐng)取養(yǎng)老待遇、帶薪年休假,、探親假、計(jì)發(fā)解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等勞動(dòng)權(quán)利“息息相關(guān)”,。

一,、有的單位會(huì)根據(jù)職工的工作年限來確定基本工資。如制定15年以下工齡基本工資為2000元，15年工齡2300元,，20年工齡2500元,，25年工齡2800元，30 年工齡3000元,，40年工齡3500等類似標(biāo)準(zhǔn),。

二、一般情況下,，工齡越長(zhǎng),，個(gè)人累計(jì)繳納養(yǎng)老金年限越高，則基本養(yǎng)老金越高,，帶薪年休假的天數(shù)越多,。

三、本企業(yè)工齡是衡量職工醫(yī)療的長(zhǎng)短,、解除勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多少,、病假工資多少、部分單位內(nèi)部的福利待遇分享的重要依據(jù),。

2,、高溫津貼

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,，并納入工資總額,。

自6月起，很多地區(qū)都會(huì)持續(xù)為職工發(fā)放一筆高溫津貼,，一些地區(qū)上調(diào)了這筆錢,。但由于全國(guó)氣候條件的差異，各省份規(guī)定的高溫津貼發(fā)放時(shí)間有所區(qū)別,，各地津貼標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同,。下個(gè)月查看工資條時(shí)，注意看下這筆津貼是否發(fā)放到位,。

3,、住房公積金