央視網消息： 又到月底,，發(fā)工資的日子一天天臨近了,。但工資到賬后,，你是否仔細看過你的工資條？

進入7月,，你的諸項工資待遇沒準也會發(fā)生變化,。一起來看↓

1,、基本工資

一般來說,，每工作一年，就增加一年工齡,。

7月是入職季,，在7月份入職的職工需注意，你的工齡或許也漲了一歲,。工齡長不僅代表著經驗豐富,、資格老，它和基本工資,、領取養(yǎng)老待遇,、帶薪年休假、探親假,、計發(fā)解除合同經濟補償金等勞動權利“息息相關”,。

一、有的單位會根據職工的工作年限來確定基本工資,。如制定15年以下工齡基本工資為2000元,，15年工齡2300元，20年工齡2500元,，25年工齡2800元,，30 年工齡3000元，40年工齡3500等類似標準。

二,、一般情況下,，工齡越長，個人累計繳納養(yǎng)老金年限越高,，則基本養(yǎng)老金越高,，帶薪年休假的天數越多。

三,、本企業(yè)工齡是衡量職工醫(yī)療的長短,、解除勞動合同時的經濟補償金多少、病假工資多少,、部分單位內部的福利待遇分享的重要依據,。

2、高溫津貼

用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的,，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼,，并納入工資總額。

自6月起,，很多地區(qū)都會持續(xù)為職工發(fā)放一筆高溫津貼,，一些地區(qū)上調了這筆錢。但由于全國氣候條件的差異,，各省份規(guī)定的高溫津貼發(fā)放時間有所區(qū)別,，各地津貼標準也不盡相同。下個月查看工資條時,，注意看下這筆津貼是否發(fā)放到位,。

3、住房公積金