原標(biāo)題：[提醒]看看這些真實案例,，微信辦公一定要注意保密,！

利用微信辦公，確實可以提高工作效率。但一些涉密信息,，利用微信傳播的風(fēng)險是極大的，也是不符合保密規(guī)定的,。

近年來,，微信辦公導(dǎo)致的泄密案件逐年遞增。微信辦公泄密有哪些情形,？暴露了什么問題,？應(yīng)當(dāng)如何解決？

幾起典型案例

緊急傳達(dá)致泄密

2016年10月,，某市市委某部門為部署相關(guān)敏感工作,，印發(fā)了涉密文件，并通知該市29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派人簽字領(lǐng)取文件,。某鄉(xiāng)政府干部洪某到市委領(lǐng)取文件后,，認(rèn)為事件緊急，又正值深夜,，便將文件拍照發(fā)送到鄉(xiāng)政府微信群,。群成員楊某看到后，立即轉(zhuǎn)發(fā)到其他微信群,。之后,，該件被數(shù)次轉(zhuǎn)發(fā)到多個微信群和微博,。

本案暴露出的典型問題是相關(guān)公務(wù)較為緊急，需要立即通知,、部署或處理,，當(dāng)事人為迅速辦理有關(guān)事項，不顧相關(guān)信息涉及國家秘密,，利用微信群發(fā)送涉密文件,，導(dǎo)致泄密。

保密部門組織查辦的微信辦公導(dǎo)致的泄密案件往往存在著某種“客觀因素”：待辦公務(wù)緊急,，其他通信方式不暢等,。但實際上，“客觀因素”的背后,，是當(dāng)事人漠視保密法律法規(guī),，對發(fā)生泄密后果心存僥幸、麻痹大意或放任自流等主觀心態(tài)以及由此決定的行為方式,。

領(lǐng)導(dǎo)交辦致泄密

2017年10月,，某縣司法局從機(jī)要局領(lǐng)取4份涉密電報后，交給跟班學(xué)習(xí)的劉某,。因當(dāng)時為“十一”長假期間,，劉某便將4份文件報頭拍照后發(fā)至司法局工作微信群，并請示局長何某如何處理,，何某在群里說電報內(nèi)容不是很清楚,，讓劉某把文件內(nèi)容發(fā)到群里告知大家。隨后劉某將文件內(nèi)容全文拍照后上傳至群中,。

本案是屬于領(lǐng)導(dǎo)干部要求,、安排或指令當(dāng)事人違規(guī)利用微信發(fā)送涉密信息的情形，反映出個別領(lǐng)導(dǎo)干部保密意識不強(qiáng),、保密常識匱乏,。