多種行為并存泄密

2017年7月,，某市市委某部門工作人員宗某通過機要局將密碼電報發(fā)往12個建制縣（區(qū)）,，通過非密傳真將密碼電報發(fā)給4個非建制區(qū)。某區(qū)值班室工作人員楊某接到傳真后,，向區(qū)黨工委委員徐某電話匯報密碼電報的有關(guān)情況,，徐某要求其通知該區(qū)綜治辦主任路某和社會事業(yè)局局長張某。

楊某電話通知了張某,，并按其要求用手機將密碼電報拍成圖片,，以彩信的形式分別發(fā)給了張某、徐某和該區(qū)副主任趙某,。張某將收到的彩信圖片以微信的形式發(fā)給社會事業(yè)局民政工作負責(zé)人陶某,，并要求陶某“把通知發(fā)到民政微信群，并提出相關(guān)要求”,。陶某遂將微信圖片發(fā)至工作微信群,，其中群成員某鄉(xiāng)民政所所長張某又將微信圖片轉(zhuǎn)發(fā)到其他微信群，多次轉(zhuǎn)發(fā)后被境外社交網(wǎng)站刊登,。

本案涉及多種保密違規(guī)行為,。宗某使用非密傳真發(fā)送密碼電報，楊某將密碼電報拍成圖片并使用彩信發(fā)送,，張某使用微信點對點方式發(fā)送涉密圖片,，陶某、張某在微信群中發(fā)送涉密圖片的情節(jié),，無一不構(gòu)成違規(guī),。

實際案件中，各種違規(guī)行為往往相互交織,、互為作用,，致使涉密信息一再擴散，微信僅構(gòu)成其中一環(huán)或一種媒介,，這也是信息化時代泄密渠道多元化的必然結(jié)果,。

微信辦公泄密的應(yīng)對之道

微信辦公導(dǎo)致泄密問題并不在于微信本身，而在于機關(guān)單位保密管理松懈、干部職工保密意識淡漠,。

機關(guān)單位有必要開展專項保密教育,，讓干部職工普遍認識到微信辦公的開放性質(zhì)，普及信息與網(wǎng)絡(luò)管理保密知識技能,，并采取一些有針對性的措施：

一是原則上不提倡使用微信辦公,，因工作特殊、確有需要的,，可以在控制范圍內(nèi)組建工作群，交流內(nèi)容嚴(yán)格限定為周知性的一般信息,，禁止傳播一切國家秘密,、工作秘密、商業(yè)秘密以及個人信息,；

二是禁止涉密人員使用微信辦公,，將涉密載體流程管理與智能手機使用管理結(jié)合起來，從源頭上消除涉密文件數(shù)字化的隱患,；

三是把風(fēng)險意識和責(zé)任意識層層傳導(dǎo)到每一個人,，干部職工不僅要保證自己不使用微信傳密，發(fā)現(xiàn)此類情況還要及時報告有關(guān)部門,。

除了不能在微信群里發(fā)布機密信息,，微信群里，這些問題同樣要注意,！

1,、不要在微信群里妄言；

2,、不要在微信群里散播黃賭毒,、暴力恐怖、謠言詐騙等信息,；

3,、不要在微信群里參加非法活動；

4,、警惕微信紅包類“微腐敗”,。

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