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山東縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘新政:放寬學歷專業(yè)年齡戶籍等條件

2018-01-18 09:26:34    中國青年網(wǎng)  參與評論()人

此外,,通知要求改進招聘方式方法,降低開考比例,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招聘碩士以上人員,,縣(市、區(qū))事業(yè)單位招聘具有副高級以上專業(yè)技術職務資格人員或者博士,,以及行業(yè),、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業(yè)人才,,可以根據(jù)實際情況,,采取面試、組織考察,、技能操作等方式公開招聘,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位根據(jù)應聘人員報名,、專業(yè)分布等情況,經(jīng)設區(qū)的市組織,、人力資源社會保障部門核準,,可以適當降低開考比例,或不設開考比例劃定合格分數(shù)線,。

《意見》提出,,為事業(yè)單位工作人員搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺??h(市,、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)技術人員,,符合條件的,,可以突破崗位總量、最高等級和結構比例,,使用特設崗位予以聘用,。探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)基層高級職稱“定向評價、定向使用”的職稱評聘制度,?!岸ㄏ蛟u價,、定向使用”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)高級專業(yè)技術崗位,,實行總量控制、比例單列,。

拓寬事業(yè)單位工作人員職業(yè)發(fā)展空間,。積極選派業(yè)務骨干到上級單位或者發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉、跟班學習,,注重選拔優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位負責人進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子,。根據(jù)國家安排部署,開展縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度試點,??h以上事業(yè)單位面向社會公開招聘時,應當根據(jù)工作需要,,拿出一定數(shù)量崗位招聘具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員,。

落實事業(yè)單位工作人員工資待遇。進一步落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼,、帶薪年休假制度等政策,,嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼增發(fā)標準,切實兌現(xiàn)按在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限逐年增發(fā)的部分,,逐步提高事業(yè)單位工作人員工資待遇,。

完善“三支一扶”政策措施,。自2017年起,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)事業(yè)單位在編制和崗位空缺數(shù)額內(nèi)招募“三支一扶”人員,?!叭б环觥比藛T服務滿2年且考核合格的,采取考核考察的方式公開招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)事業(yè)單位工作人員,,在聘用合同中約定5年的最低服務期限(含“三支一扶”計劃服務年限),。已按照基層項目有關政策被聘用為事業(yè)單位工作人員或公務員的,不得再次報考“面向服務基層項目人員”招考的崗位,。

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