劃重點

回國加入就業(yè)競爭大軍的海歸人數(shù)正在逐年攀升,，截至2016年底，我國留學(xué)回國人員總數(shù)達265.11萬人,。

求職壓力的逐步攀升,，留學(xué)生“求職戰(zhàn)”變成“持久戰(zhàn)”，回國后找準合適的方向進行創(chuàng)業(yè)，也是目前海歸們的發(fā)展路徑之一,。

目前國內(nèi)企業(yè)也開始重視海外招聘,，主動到海外開設(shè)專場招聘會，給了留學(xué)生們更多的機會,。

【編者按】

2月3日起,，2018年全國碩士研究生統(tǒng)一招生考試（簡稱考研）成績將陸續(xù)公布，標志著高校畢業(yè)生就業(yè)新一波春招高峰到來,。根據(jù)人社部和教育部的統(tǒng)計,，2018年我國大學(xué)生畢業(yè)生將達820萬人，創(chuàng)歷史新高,，如果把海歸畢業(yè)生和往年未就業(yè)高校畢業(yè)生都統(tǒng)計在內(nèi),，總數(shù)將超過千萬人之多。澎湃新聞（www.thepaper.cn）今起推出系列報道,，希望透視高校畢業(yè)生就業(yè)觀念的變化,，深度觀察和剖析大學(xué)生求職新趨勢。

回國后的第116天,，陳霄（化名）在朋友圈里發(fā)了一個“攤手”的表情,，表情之前是他回國的天數(shù)。

這位畢業(yè)于英國倫敦大學(xué)學(xué)院的海歸碩士,，一直在默默計算著自己回國后的時間,，“我定下的目標是回國40天內(nèi)找到一個滿意的工作，但現(xiàn)在快到第三個40天了,?！?/p>

不停地投簡歷、筆試,、面試,、被拒或拒絕不滿意的工作，成為了陳霄回國后的常態(tài),。和國內(nèi)的同學(xué)朋友聚完一輪后,，他開始變得越來越“宅”。

“一開始是想獲得一些業(yè)內(nèi)信息,，但大家討論的都是工作,、薪水，插不上話,?！边@位在國內(nèi)從大二就開始準備雅思，計劃出國的人,，現(xiàn)在對自己當初堅定的選擇,，開始了質(zhì)疑,。

而和陳霄一樣，回國加入就業(yè)競爭大軍的海歸人數(shù)正在逐年攀升,。據(jù)2017年留學(xué)人員回國服務(wù)工作部際聯(lián)席會議公布的數(shù)據(jù),，截至2016年底，我國留學(xué)回國人員總數(shù)達265.11萬人,，僅2016年就有43.25萬留學(xué)生畢業(yè)回國,，比例由2012年72.38%增長到2016年82.23%。

每年春節(jié)前后,，都是春季招聘的旺季,，澎湃新聞（www.thepaper.cn）走近了數(shù)位回國求職的海歸，留洋經(jīng)歷對于他們求職起到怎么樣的作用,？澎湃新聞發(fā)現(xiàn),，他們有的和國內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生一樣廣投簡歷，奔波于各大招聘會,；有的選擇先靜下來想清楚再就業(yè),，但是相同的感受是“越來越大的就業(yè)壓力”。

“求職戰(zhàn)”變成“持久戰(zhàn)”

陳霄的這場“求職戰(zhàn)”,，遠遠超出了他的判斷,。

“原本是想速戰(zhàn)速決，找到一份滿意的工作,，彌補晚就業(yè)的這一年,，但沒想到找工作就用了那么長時間?！标愊?，曾經(jīng)是當年在大學(xué)同一個學(xué)院的留英學(xué)生中申請學(xué)校最好的學(xué)生，但現(xiàn)在眼看著同年級的同學(xué)已經(jīng)就業(yè)一年,，開始籌劃買房,、結(jié)婚、理財,、跳槽,，自己卻除了一張碩士文憑，還沒有任何新的變化,，“回國后的生活,，和想象中的很不一樣?！彼f,。

隨著求職壓力的逐步攀升，陳霄從最初的樂觀,，繼而憤憤不平,，再到開始變得木然，求職要求也一再降低,，讓他沮喪的是,，他曾嘗試投了本科同班同學(xué)所就職的一個傳統(tǒng)媒體，卻被拒之門外,。

“我們本科是一個專業(yè)的,，我比他多留學(xué)了一年，但沒想到居然被刷了,?！边@讓陳霄開始懷疑，自己留學(xué)的一年,，是不是錯失了就業(yè)的最佳良機,。

談及自己的求職困境， “可能要求太高了”,，陳霄表示,，“會忍不住比較，既會和本科同學(xué)比比看,，也會打聽一下一起畢業(yè)的碩士同學(xué)的近況,。”

他坦言,，自己也拿到了幾個在父母看來不錯的工作offer,，但因為 “不甘心”，讓他選擇了將這場“求職戰(zhàn)”變成“持久戰(zhàn)”,。

同在英國讀研的小姚,，在接受澎湃新聞采訪時，已回國三個多月,，但她依然有幾個公司“沒面完”,。

“這是一場持久戰(zhàn)，和國內(nèi)研究生一樣,，我的求職戰(zhàn)略就是‘廣泛撒網(wǎng),、重點捕撈’?！痹谕读藘扇賯€網(wǎng)申,、趕了七八場高校招聘會、面試了十多家公司后,，小姚已經(jīng)拿到了兩份offer,，但她還沒有放棄尋找“更好的獵物”。

“網(wǎng)申往往是幾萬人中挑幾百個,，所以我就海投,，合適的都試試,。然后我去各個學(xué)校跑招聘會，多跑跑,，不能怕累,，總會有收獲?！?/p>

小姚告訴澎湃新聞,，自己在回國找工作的時候，已經(jīng)做好了心理準備,，“每年那么多人出去,，國內(nèi)人才也多，競爭也大,，就是找不到工作也很正常,。果真在剛剛開始的一個月，一個offer也沒有,?！?/p>

如今三個多月過去了，小姚也逐漸積累出了找工作經(jīng)驗,，“就是要學(xué)會推銷自己,。”但她表示,，在同等條件下,，有時用人單位反而更傾向于國內(nèi)學(xué)生，“他們擔心留學(xué)生因為留學(xué)成本比較高,，對工資有更高的要求,。”

“但其實我對薪資的要求也和國內(nèi)研究生差不多,，剛開始進公司更多是想累積經(jīng)驗,。”小姚攻讀的是金融相關(guān)專業(yè),，選擇的公司大多是銀行,、證券等，目前大概是年薪10萬左右,。

雖然目前還在找工作階段,，但小姚一直保持著比較樂觀的狀態(tài)，“我覺得工作是都能找到的,，只要你一心找工作,，定下來以后多跑跑、不怕累,、多嘗試總是沒問題的,?！毕轮苄∫€有幾個面試，她希望再多看看,。

　　工作并非只有“求職”

從美國留學(xué)歸來后,，徐曦晨一直在糾結(jié)未來的發(fā)展。

“讀博,、創(chuàng)業(yè)、工作,，這三個想法在我腦子里打架,。讀博要考慮的是時間和費用；而創(chuàng)業(yè)則是一切靠自己從零開始,，很難,；到公司工作的話，至少有前輩的指導(dǎo),?！?/p>

2013年從中國音樂學(xué)院藝術(shù)管理專業(yè)本科畢業(yè)后，徐曦晨毫不猶豫地選擇了繼續(xù)出國深造,。隨后,，她以優(yōu)異的成績考取了美國最大的藝術(shù)學(xué)院——薩凡納藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院，攻讀藝術(shù)管理碩士,。

“讀書期間,，我擔任過國內(nèi)外一些知名藝術(shù)團、藝術(shù)家的接待工作,，也有機會去到了不同類型的藝術(shù)博物館,。”在她看來,，這些年的求學(xué)經(jīng)歷收獲不小,，而她也在為自己以后的職業(yè)發(fā)展，不斷做著新的嘗試,。 徐曦晨從小學(xué)習二胡,，也喜愛中國傳統(tǒng)藝術(shù)。碩士畢業(yè)前夕,，她通過基金會和贊助商等渠道自籌了2000美元,，在華盛頓特區(qū)著名博物館Katzen Arts Center獨立策劃、組織了當?shù)厥讉€京劇展,，《華盛頓郵報》和《中國日報》還對她進行了報道,。 “華盛頓是美國著名的文化之都，那里有豐厚的藝術(shù)文化底蘊,?！毙礻爻扛嬖V澎湃新聞,，這是她選擇華盛頓辦展的原因之一，“雖然京劇并不是當?shù)卮蟊娝熘乃囆g(shù)形式,，但當大家在欣賞到京劇相關(guān)的畫作,、服飾與影像時，不管大人還是小孩,，都被我們中國的傳統(tǒng)文化所震撼,。” 展覽的成功舉辦,，也讓徐曦晨在碩士畢業(yè)后有幸被華盛頓表演藝術(shù)協(xié)會聘用,，并受邀同華盛頓特區(qū)國會各區(qū)議員合作，籌備組織當?shù)厥姓d舉行的“政治與藝術(shù)”項目,。 不過,，一年后，她跟很多留美大學(xué)生一樣,，不得不面臨工作簽證難續(xù)的問題,。 結(jié)合自己學(xué)習與在美工作經(jīng)驗，徐曦晨當時回國后第一次有了創(chuàng)業(yè)的打算,?！皬谋本┑酱笱蟊税兜拿绹厝徊煌奈幕c生活體驗給我?guī)砹撕芏嗨囆g(shù)啟發(fā),。我希望以藝術(shù)管理者的身份,，支持與幫助年輕藝術(shù)家，為他們打造一個交流,、推廣的平臺,。” 于是,，2017年初,，她決定到日本游學(xué)，希望學(xué)習更多不同的文化藝術(shù),，如今剛從東京的一所語言學(xué)校畢業(yè),。

今年26歲的她，與其他應(yīng)屆生不同,，雖然現(xiàn)在距離她碩士畢業(yè)已兩年,，但對于她來說，今年才算真正面臨“擇業(yè)”問題,。

在她看來,，工作未必只有“求職”一種方式，雖然目前處于“擇業(yè)”的糾結(jié)中，但至少自己的方向是明確的——希望用自己的專業(yè),，更好地為藝術(shù)“服務(wù)”,。

對于徐曦晨的選擇，職業(yè)蛙創(chuàng)始人兼董事長盧明霞也很贊同,，她向澎湃新聞介紹道,，隨著海歸人數(shù)的不斷增加，近年回國發(fā)展的海歸比例也在不斷上升,?！?015年我們了解到回國的海歸接近41萬（不包含公派留學(xué)），到了2016年,，回國的人數(shù)就有43.25萬,，比例從78%上升到了80%?！?/p>

她表示，一邊是國外越來越緊縮的移民政策,，成為了海歸回國的一個推力,，一邊是國內(nèi)發(fā)展形勢越來越好，相比國外有更多的就業(yè)機會,，對留學(xué)生們也是一個拉力,。

但她表示，隨著回國留學(xué)生人數(shù)的增加,，海歸的就業(yè)形勢也在發(fā)生著變化,。

“首先是留學(xué)生就業(yè)的行業(yè)選擇更加的多元化?！北R明霞介紹稱,，在過去幾年，留學(xué)生回國就業(yè)時集中在券商,、投行等行業(yè),，競爭非常激烈，但隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展,，一些新興的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也成為了留學(xué)生們青睞的對象,，就業(yè)選擇更加多元化。

此外,，回國后找準合適的方向進行創(chuàng)業(yè),，也是目前海歸們的發(fā)展路徑之一。

　　先休息,，再找工作

在求職大軍中,，小程就顯得比較淡定，從英國回來以后，既沒有急急忙忙去趕著秋招,，也沒有來來回回趕著實習,，“我想先休息一下，先想清楚,?！?/p>

小程研究生階段主修的是城市風光攝影,，但對于去哪里工作，他還沒想好,，“我不知道是繼續(xù)讀下去,，還是去工作,，而工作又去哪里工作,？所以沒著急去找?！?/p>

“我希望去那種業(yè)務(wù)和我自己專業(yè)對口的公司,，比如為城市做宣傳片的那種,，同時公司的發(fā)展前景和好的合作伙伴也是考慮的因素之一,?！蹦壳靶〕虦蕚浯汗?jié)之后就去廣州,、深圳那邊看看，“我的專業(yè)在廣州,、深圳行業(yè)會比較好，離家還近?！?/p>

“現(xiàn)在競爭激烈,，就業(yè)壓力大,，所以大部分人很著急,，這很正常,。但是秋招對于我這個專業(yè)并不是很重要，合適我的公司多是一些小公司,，自己創(chuàng)業(yè)的那種,，所以也不那么著急,?！毙〕陶f，自己班上也有一些同學(xué)還在觀望中。

但回國后,，為了給就業(yè)做好準備,，小程還是在上海找了實習,，“實習崗位多是去做助理,，用人單位看重的更多是你這個人而不是你的學(xué)歷,?！彼栽谡覍嵙暤倪^程中,，出國經(jīng)歷其實并沒有給小程帶來很多加分,。

英國研究生的一年,，小程的固定班課并不多，更多是自己去找事情做，然后每周和老師見面,，去討論做的東西?！皼]有那么多學(xué)習的東西,，老師更多的是教我怎么去思考,。當然每個專業(yè)可能是不一樣的,?！?/p>

和小程抱著同樣想法的人也不在少數(shù)，據(jù)職業(yè)蛙職業(yè)咨詢老師Anna介紹,，不少留學(xué)生家境優(yōu)渥,，回國后遇到求職壓力會選擇“等一等”或干脆“GAP（間隔）一年旅游”。

但她并不贊成這種做法,，“如果是短暫的休息還可以,，但如果是gap一整年，風險還是很大的,?！盇nna稱，校園招聘對畢業(yè)時間都有要求,，“尤其是像國企,，畢業(yè)時間會卡得很嚴格，錯過了就沒機會了,?！?/p>

她指出，如果畢業(yè)后錯過了應(yīng)屆找工作的時間,，那么在未來求職時,，畢業(yè)時間上會形成一個劣勢，“其實更不利于就業(yè),。”

“如果錯過了校園招聘,，走社會招聘的話,，那么劣勢就更大了,。”Anna說,，社會招聘的競爭對手一般都是有工作經(jīng)驗的人,，剛畢業(yè)的留學(xué)生在求職過程中的劣勢是很明顯的,。

她告訴澎湃新聞記者,，確實會有一些留學(xué)生回國后面臨著巨大的找工作壓力,，但建議堅持住,，“找工作即使失敗了99次,，只要有一次成功就是成功了。”如果是本科留學(xué)生遇到求職困境,，她則建議考慮繼續(xù)讀碩士,，增加未來求職籌碼,。

　　實習成求職短板

“我是久病成醫(yī),?！痹诨貒鴮掖吻舐毷『螅愊稣{(diào)侃自己總結(jié)出了海歸求職的幾大問題,。

在以往和準備留學(xué)的師弟師妹們介紹經(jīng)驗時，陳霄往往會側(cè)重于如何更好的準備文書、表現(xiàn)自己,、申請學(xué)校，現(xiàn)在則變成了是否應(yīng)該出國,，以及出國后如何做能找到好工作,。

總結(jié)起自己的問題,，陳霄覺得最主要的是“實習太少”,，這也是他現(xiàn)在和師弟師妹們一直強調(diào)的重點。

“本科的時候注重績點,，后來大二又開始學(xué)習雅思,，對于實習幾乎是沒有?！标愊鎏寡?，在求職時自己的實習經(jīng)歷乏善可陳，僅有的一次實習,，還以0作品匆匆結(jié)束,，這也讓他在一些面試時，受到了尷尬的質(zhì)問,。

而陳霄的問題,，也是留學(xué)生們普遍存在的問題。

Anna對此介紹稱,，“國外對實習要求更嚴格,，特別是對留學(xué)生，而留學(xué)生回國內(nèi)實習又往往時間對不上,，國內(nèi)寒暑假開始招聘實習時,，留學(xué)生都差不多開學(xué)了。所以在實習這一塊,，是留學(xué)生非常難以解決的問題,。”

但國內(nèi)的企業(yè)卻又格外看重實習經(jīng)歷,，Anna說,，一般公司的HR在篩選簡歷時，看完學(xué)校和學(xué)歷背景,，最關(guān)注的就是實習經(jīng)歷,，“實習的含金量,、數(shù)量和質(zhì)量，甚至是可以直接決定你到底能去到什么樣的公司和平臺,?！?/p>

因此，她建議,，低年級的留學(xué)生,，在大二或研一時，就應(yīng)該籌劃在國內(nèi)外同時找實習,，“尤其是暑假,，只要是和未來就業(yè)方向相關(guān)的，可以不考慮地點,，有實習機會才是最重要的,。”

此外,，如果本科階段在國內(nèi)讀書,，有留學(xué)讀研打算的，她建議在本科階段就開始有意識積累實習經(jīng)歷,。而對于即將要畢業(yè)的,，則建議“先找實習再找工作”，或許實習后會獲得留任機會,。

除了實習,，Anna指出，國外學(xué)生沒有特定的招聘會,，也是難就業(yè)的原因之一,。

在此前的采訪中，小姚也表示過這方面的壓力,，“對于回國就業(yè)的學(xué)生,，學(xué)校不會像國內(nèi)高校一樣組織招聘會，只能自己找,，所以我只能去蹭高校的招聘會,。”

小姚說,，為了獲取招聘會的信息,，自己常常咨詢師弟師妹、上網(wǎng)搜索,，但偶爾還是會錯失一些交流會,。

對此，Anna說,，在她接觸的海歸學(xué)生中,，不少學(xué)生因為對國內(nèi)招聘形式和流程不太了解，而畢業(yè)時間又和國內(nèi)不同,，沒有提前做好準備,，而錯失了最佳的就業(yè)機會。

“國外畢業(yè)從10月份到次年1,、2月份都會有,，有的學(xué)生連怎么算自己的畢業(yè)時間、是不是應(yīng)屆生身份都不太了解,。也有的學(xué)生因為課業(yè)壓力比較緊張,，沒有太多時間去準備求職的事情?！?/p>

Anna建議,，留學(xué)生們應(yīng)該提前做好求職規(guī)劃，通過國內(nèi)的一些渠道了解求職情況,，到了求職時間提前準備,。

此外,，她介紹稱,，目前國內(nèi)企業(yè)也開始重視海外招聘，“以前企業(yè)都是等著學(xué)生投簡歷,，很多留學(xué)生因為畢業(yè)原因和國內(nèi)有差別,，往往錯過了招聘會，但現(xiàn)在企業(yè)是主動到海外開設(shè)專場招聘會,，給了留學(xué)生們更多的機會,。