2018畢業(yè)季來臨，就業(yè)性別歧視話題再度成為人們關(guān)注的焦點(diǎn),。用人單位招聘“假公平,、真偏見”，女性陪筆試,、陪面試,、陪實(shí)習(xí)，最后卻為他人做嫁衣的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生,。當(dāng)前女性就業(yè)現(xiàn)狀如何,？半月談?dòng)浾哒归_了調(diào)查。

問題“奇葩”,、門檻高筑,，女性成了求職“陪練”？

今年21歲的王晴（化名）不久前決定放棄漫無目的的簡歷投遞,，在父母的幫助下,，加入餐飲行業(yè)創(chuàng)業(yè)大軍?！霸谇舐毬飞隙刀缔D(zhuǎn)轉(zhuǎn)了這么久也沒有理想的結(jié)果,，也許創(chuàng)業(yè)適合我?！?/p>

今年本科畢業(yè)的王晴也曾在校園招聘會(huì)上投過不少簡歷,。“可收到的回復(fù)少之又少,?！蓖跚缯f，一次收到通知,，參加了某單位的統(tǒng)一筆試,，但筆試過后根本就沒有公布分?jǐn)?shù)排名，之后也杳無音訊,?！昂髞硗ㄟ^朋友打聽才知道，原來錄取人員早就通過內(nèi)部通知,，且招收的全部是男生,。”

不少受訪女大學(xué)生反映,，在求職過程中,，除筆試、面試外,，最終實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)也會(huì)遇到類似的奇葩情況,。“原本我以為能從眾多面試者中脫穎而出進(jìn)入實(shí)習(xí)階段，好好努力就可以留下,，可到頭來卻是一場夢,。”彭一（化名）是江西省某高校新聞學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,，今年年初,，她在浙江一家地方電視臺(tái)面試后不久便接到該電視臺(tái)的實(shí)習(xí)通知，3個(gè)月實(shí)習(xí)期過后,，碩果頗豐的她卻未被錄用,。“實(shí)習(xí)沒保障,、沒工資,、沒補(bǔ)貼，我盡心盡力,，最后錄取的卻是兩個(gè)男生,，而且還耽誤了我其他的錄用機(jī)會(huì)?！?/p>

據(jù)江西省教育廳提供的數(shù)據(jù)顯示,，截至5月，江西2018屆普通高校本科畢業(yè)生中,，男生為6.4萬余人,，女生為6.3萬余人，男女比例基本持平,。南昌大學(xué)人文學(xué)院團(tuán)委書記胡邦寧告訴半月談?dòng)浾?，就學(xué)習(xí)成績而言，女生總體水平可能比男生還更高一籌,?！袄纾瑱n案學(xué)按專業(yè)成績10%推薦保研資格,，今年就全部是女生,。”他說,，“然而在女生們?nèi)晕凑业叫膬x工作時(shí),，檔案學(xué)一位成績中等的男生已有7家資質(zhì)較好的用人單位向他拋出‘橄欖枝’?！?/p>