另外一個(gè)危機(jī)：臺(tái)灣各大學(xué)院校有嚴(yán)重的“教授荒”,。大批精英教授即將退休，后繼無人,。目前臺(tái)灣有24.9%的大學(xué)教授年齡超過了55歲,，未來10年，有12099位教授屆齡退休,。其中有19所學(xué)術(shù)地位頂尖的大學(xué),，10年內(nèi)退休的教授有四千人，約占三分之一,。
過去二十多年,，臺(tái)灣學(xué)子海外讀研究所的人逐年降低,。臺(tái)灣有教授資格的人,，也在逐年減少。尤其在商業(yè)管理,、電子信息,、會(huì)計(jì)、財(cái)金等領(lǐng)域,，愈來愈難找到留學(xué)海外名校畢業(yè)的人選,。臺(tái)灣自教育改革后，大專院校蜂擁而立,，研究所也多了起來,。在本地讀研究所的花費(fèi)少，很多大學(xué)畢業(yè)生也因?yàn)檎夜ぷ骼щy,，就繼續(xù)讀下去,。過量的本土博士覓職困難，前幾年媒體炒作“博士賣雞排”的新聞,，重創(chuàng)本土博士形象,。
而這群將在十年內(nèi)退休的教授群，是出生于20世紀(jì)50年代的嬰兒潮世代,，那時(shí)候在臺(tái)灣上大學(xué)的比例比現(xiàn)在低很多,，臺(tái)灣也沒有什么博士班,，很多大學(xué)畢業(yè)生出國留學(xué)，在海外念書,、教書,、工作，之后返回臺(tái)灣,，成為當(dāng)今臺(tái)灣的教授主力,。
世界銀行在《研究型大學(xué)的崛起——以香港科技大學(xué)為例》一文中說明：香港科大在二十年內(nèi)崛起、三年蟬聯(lián)QS亞洲大學(xué)排行冠軍的關(guān)鍵,，是因?yàn)榘顺山淌谠谑澜缜?4名頂尖大學(xué)取得博士學(xué)位,，他們多數(shù)是臺(tái)灣、香港或中國大陸出生的留學(xué)生,，在國外取得專業(yè)成就,，埋首香港科技大學(xué)努力多年，得到輝煌的成果,，促成香港科技大學(xué)當(dāng)下的成就,。具同樣背景的人，也是打造過去三十年臺(tái)灣高等教育競爭力的主力,。
臺(tái)灣的學(xué)界菁英,，不斷地被中國大陸、香港,、新加坡等地以高薪挖角,。愈年輕的學(xué)者離開得愈快，因?yàn)樗麄兊难芯磕芰繌?qiáng),。有一對不到四十歲的教授夫妻去了香港,，薪水是臺(tái)灣的4倍。臺(tái)灣教授的薪資低,，早不是秘密,。此地不問哪間學(xué)校、無關(guān)領(lǐng)域,，助理教授起薪6萬8990元(新臺(tái)幣,，下同)；副教授7萬8680元,，正教授9萬3540元,。有位大學(xué)財(cái)金系主任去美國面試新教授，開出年薪4萬美元,，接受面試的人半開玩笑地說：“我現(xiàn)在年薪10萬美元,，不如我雇用你好了！”
大批教授即將一一退休,，菁英學(xué)者紛紛到海外謀求高薪職位,，后繼乏人,，大學(xué)教授這個(gè)行業(yè)在臺(tái)灣快要成為“夕陽產(chǎn)業(yè)”，今后臺(tái)灣年輕世代的競爭力,，很多人不看好,。
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