三是專業(yè)人員少,專業(yè)資質(zhì)沒有標(biāo)準(zhǔn),。 專業(yè)人員不需要衛(wèi)生管理部門認(rèn)定資質(zhì),從業(yè)者也不需要相關(guān)資格證書。月子中心聘請保健專家,、護(hù)理人員、月嫂的標(biāo)準(zhǔn)沒有硬性規(guī)定,人員配置不合理,一般聘請全職的退休醫(yī)生,也有些月子中心更多的是和附近醫(yī)院合作,醫(yī)生采取類似走穴的模式,一個星期來一到兩次統(tǒng)一為產(chǎn)婦檢查,因而在人員配備上,月子中心開的價格達(dá)不到成本,為節(jié)省人力成本,就會從各個環(huán)節(jié)克扣,。

四是目前的月子中心屬于產(chǎn)婦消費奢侈品,月子中心的收費標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。 月子中心的收費都沒有列入到國家統(tǒng)一管理的收費項目,導(dǎo)致這一行業(yè)的物價管理混亂,。高端的,、琳瑯滿目的母嬰消費項目讓消費者眼花繚亂,合理的、必要的消費選擇需要盡快制定相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)予以指導(dǎo),。

為此,李秉記帶來關(guān)于加強月子中心監(jiān)管的建議:

一是明確統(tǒng)一的行業(yè)主管行政部門,。

《建議》提出,國內(nèi)目前尚沒有明確的監(jiān)管部門,建議在全國范圍內(nèi)明確統(tǒng)一監(jiān)管部門,設(shè)立有行業(yè)經(jīng)營的相關(guān)法律、法規(guī),、章程,、風(fēng)險防范及處理的標(biāo)準(zhǔn)?！爱?dāng)前,我國應(yīng)盡快建立母嬰保健服務(wù)機構(gòu)的市場準(zhǔn)入制度,加強主管行政部門的監(jiān)管力度,促進(jìn)良性業(yè)態(tài)環(huán)境形成,同時,建立長期的監(jiān)管機制,定期檢查,、督察月子中心管理運營情況?！?/p>

二是盡快規(guī)范行業(yè)服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn),。

《建議》提出,明確權(quán)威的行業(yè)經(jīng)營管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參照,由權(quán)威主管部門確定業(yè)內(nèi)專業(yè)學(xué)科培訓(xùn)及從業(yè)人員的認(rèn)定、評核,、發(fā)證的標(biāo)準(zhǔn),。如規(guī)定月子中心必須具有母乳喂養(yǎng)師、生活護(hù)理師,、兒科醫(yī)師,、婦科醫(yī)師、心理咨詢師,、營養(yǎng)師,、早教師、產(chǎn)后康復(fù)師,。同時,需建立產(chǎn)婦整體護(hù)理體系,還包括食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生,包括床位數(shù)與月嫂,、護(hù)士、醫(yī)師,、營養(yǎng)師,、育嬰師數(shù)量的配比。對其硬件設(shè)施,、環(huán)境,、從業(yè)人員的基本素質(zhì)和專業(yè)技能等提出硬性要求。建立母嬰保健從業(yè)人員的認(rèn)證資質(zhì),讓從業(yè)人員接受規(guī)范專業(yè)培訓(xùn),并取得國家認(rèn)證的資格證書,掌握包括心理健康,、生理健康,、機體保健、營養(yǎng)飲食,、疾病預(yù)防,、優(yōu)生胎教等專業(yè)知識,提升其專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識 。此外,還需對照中國婦幼保健協(xié)會2015年11月發(fā)布的《產(chǎn)后母嬰康復(fù)機構(gòu)行業(yè)管理與服務(wù)指南》提出的月子中心距離醫(yī)院不得超過15分鐘車程,、24小時母嬰同室,、從業(yè)人員持證上崗等有關(guān)規(guī)定,規(guī)范行業(yè)運行機制。