今日(3月21日),北京市發(fā)布《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進科技創(chuàng)新推動高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》,這是北京市優(yōu)化首都營商環(huán)境,服務(wù)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展又一舉措,。措施對海內(nèi)外優(yōu)秀人才的引進、評價,、激勵、流動,、培養(yǎng),、服務(wù)保障等重要環(huán)節(jié)進行的突破和創(chuàng)新。其中明確,符合條件海外人才可在京永久居留,創(chuàng)新團隊和人才可獲最高500萬的一次性獎勵,。

“北京市特聘專家”可獲最高100萬獎勵

對于海外人才,北京市推出“特聘崗位”,并將特聘崗位引入海外人才的范圍擴展到事業(yè)單位,、國有企業(yè)及新型研發(fā)機構(gòu)。這些單位可以按需設(shè)置特聘崗位,聘請具有全球視野,、掌握世界前沿技術(shù),、熟悉國際間商務(wù)、法律、金融,、技術(shù)轉(zhuǎn)移等規(guī)則的海外人才,。

政府機關(guān)和事業(yè)單位的特聘崗位不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例的限制,不對應(yīng)行政級別和專業(yè)技術(shù)職務(wù),不占單位編制,可采用年薪制、項目工資,、協(xié)議工資等多種薪酬分配方式,。聘用后在崗發(fā)揮作用突出的,可優(yōu)先入選“海聚工程”,獲聘“北京市特聘專家”,并獲得50-100萬元的獎勵。

在對海外人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持上,北京市將引智項目申請單位范圍從原來的市屬單位,擴大到北京市行政區(qū)域內(nèi)各類創(chuàng)新主體,同時進一步提升引智項目支持,給予常規(guī)引智項目1年,、最高50萬元的資金支持,給予重點引智項目連續(xù)3年,、每年不少于50萬元的資金支持。

同時,支持科技和文化類創(chuàng)新企業(yè),、科研院所,、新型研發(fā)機構(gòu)、科研類社團組織和科研服務(wù)機構(gòu)等主體引進使用優(yōu)秀杰出海外人才,聘用“千人計劃”外國專家的,最高可給予其工資薪金80%的資助;聘用“海聚工程”外國專家的,最高可給予其工資薪金50%的資助,。