魏先生也同時承認(rèn),，機(jī)器檢測不排除也有誤判,，可能概率較小，為此，檢測只是類心理測試,，招聘方不能將測試結(jié)果作為唯一依據(jù),。

在對考生小鑫的情緒檢測報告中,，同時附有一份報告說明,，大致內(nèi)容和魏先生說法相同，對考生的評估,，建議與EPI測評,、評價中心技術(shù)等方法組合，進(jìn)行綜合考慮,，全面評價,。

導(dǎo)師：考生基礎(chǔ)知識扎實(shí)平時表現(xiàn)優(yōu)秀

ATA(全美在線)出具對小鑫的這份情緒檢測報告，在小鑫父母,、親友間看來是機(jī)器犯了神經(jīng)病,，而招聘單位相信了這個神經(jīng)病,，簡直不可理喻。

小鑫認(rèn)親說：“一個平時表現(xiàn)非?；顫?、優(yōu)秀的研究生，竟然被機(jī)器人判定為情緒上出了問題,，招聘方如果以此為據(jù),，對考生一棍打死，同樣是不尊重事實(shí),，不尊重人才,。”

記者得知,，小鑫在校期間,，數(shù)次榮獲校級獎學(xué)金；并多次獲得學(xué)校本專業(yè)領(lǐng)域競賽獎,，同時在江西財大的各類文體活動中也屢獲殊榮,。

就小鑫在學(xué)校的表現(xiàn)，其導(dǎo)師,、江西財經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院院長章衛(wèi)東說：研究生入學(xué),，本身就要通過心理測試，沒有發(fā)現(xiàn)小鑫心理,、精神狀況上的問題,，且其專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),，平時表現(xiàn)比較優(yōu)秀,，但平時說話直接，可能給機(jī)器人造成了誤判,。