然而,，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才競爭也十分激烈,。根據(jù)智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù),，2018年春季,，軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成的競爭指數(shù)仍然排名第一,。隨著人工智能等新興概念的興起,，對算法,、深度學(xué)習(xí),、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)人才的需求比較旺盛,，且該領(lǐng)域的人才多由IT/互聯(lián)網(wǎng)這一領(lǐng)域轉(zhuǎn)變而來,，技術(shù)的發(fā)展也從某種程度上加速了這一領(lǐng)域中相關(guān)職業(yè)的競爭程度。

95后求職瞄準(zhǔn)新一線城市

作為職場的生力軍,，95后的求職觀同樣值得關(guān)注,。58英才招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，銷售,、人事行政,、教育培訓(xùn)、影視等職位成95后關(guān)注熱門行業(yè),，這意味著,，個(gè)性化的95后更愿意從事與生活和時(shí)尚有關(guān)的工作。在城市選擇上,，95后人才求職熱門城市首位是深圳,，其次是廣州和成都。這主要與近兩年新一線城市陸續(xù)推出人才落戶,、住房補(bǔ)貼,、生活補(bǔ)貼等方面的優(yōu)惠政策相關(guān)。

在薪酬期待值方面,，在95后人才求職熱門城市中,，上海的期望薪酬最高為5344元/月，北京,、杭州分別排名第2,、3位。

在公司規(guī)模方面,，95后求職者表現(xiàn)的更加務(wù)實(shí),。根據(jù)BOSS直聘數(shù)據(jù)，95后職場新人對百人以下規(guī)模公司的接受程度相對較高,，四分之一的95后在求職時(shí)會主動投遞小型企業(yè),。