中國(guó)青年網(wǎng)北京5月10日電 據(jù)海淀法院網(wǎng)消息,，天津某獵頭公司與北京某用人單位簽訂了人才服務(wù)合同,，約定推薦人員被聘用后，需向獵頭公司支付推薦服務(wù)費(fèi),，現(xiàn)推薦人員被用人單位錄用且已到崗,，但未告知獵頭公司，獵頭公司起訴要求用人單位支付服務(wù)費(fèi)及違約金共計(jì)9萬(wàn)元,。日前,，海淀法院開(kāi)庭審理了此案。

　　原告獵頭公司訴稱(chēng),，其與用人單位簽訂服務(wù)合同后,，于2017年6月初在用人單位營(yíng)銷(xiāo)副總崗位上推薦了陳某，但用人單位未按合同約定書(shū)面告知陳某被錄取,，后獵頭公司從其他途徑得知用人單位錄用了陳某,，遂將其起訴至法院,。

　　被告用人單位辯稱(chēng)，其公司與多家獵頭公司簽訂服務(wù)協(xié)議,，陳某的錄用是因上海一家公司的推薦,，并已支付服務(wù)費(fèi)用，非該天津獵頭公司推薦,；天津獵頭公司推薦陳某應(yīng)聘的崗位是事業(yè)部副總裁,，陳某不符合要求，簡(jiǎn)歷中并沒(méi)有陳某聯(lián)系方式,，沒(méi)有與陳某進(jìn)一步聯(lián)系;其是接受上海一家公司的推薦,，并以銷(xiāo)售總監(jiān)的職位將陳某招錄，并非該天津獵頭公司推薦的副總裁職務(wù),。

　　獵頭公司對(duì)用人單位抗辯不予認(rèn)可,，主張用人單位存在“跳單”行為，且用人單位對(duì)陳某單獨(dú)約談面試,，已經(jīng)違反合同約定構(gòu)成違約,，堅(jiān)持訴請(qǐng)。

　　目前,，此案正在進(jìn)一步審理中,。