重慶市紀(jì)委監(jiān)委在深化監(jiān)察體制改革過程中,，著力增強紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室的力量，人員由改革以前的8人增加到14人,，增長近一倍,，并在人員結(jié)構(gòu)上選優(yōu)配強,，重點選拔政治過硬、經(jīng)驗豐富的干部到干部監(jiān)督室工作,?！搬槍ΡO(jiān)察體制改革后權(quán)力更大、責(zé)任更重的實際,，我們持續(xù)深化‘三轉(zhuǎn)’,，推進理念思路、體制機制,、方式方法創(chuàng)新,，強化對紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督，提高自身免疫力,?！敝貞c市委常委、市紀(jì)委書記,、市監(jiān)委主任陳雍表示,。

律人者必先律己。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)堅持正人先正己,，始終保持內(nèi)部監(jiān)督高壓態(tài)勢,。對反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題線索認(rèn)真核查，決不護短遮丑,，積極運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，尤其是第一種形態(tài)，加大日常談話提醒力度,，使咬耳扯袖,、紅臉出汗成為常態(tài)。

“這次組織談話,，讓我出了一身大汗,，是警醒更是信任，作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，一言一行,、一舉一動都要合規(guī)合紀(jì)合法,。”今年年初,，天津市紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督室收到反映某事業(yè)單位紀(jì)委書記的輕微違紀(jì)問題線索,，經(jīng)研究決定采取談話函詢方式進行處置。

談話函詢后,，該同志作出深刻檢討并決心整改,，前不久，干部監(jiān)督室對其整改情況進行“回頭看”,，發(fā)現(xiàn)該同志工作狀態(tài)大有起色,，收到了良好的“治病救人”效果。

有效的監(jiān)督還離不開良好的制度機制,?！拔覀冇“l(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察干部信息工作的通知》，要求各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及其派駐機構(gòu)要及時向干部監(jiān)督室移送有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察干部的重要信息,，及時報告有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察干部的案件情況,。”江西省紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負責(zé)人介紹,，在內(nèi)部監(jiān)督方面,，該省列出紀(jì)檢監(jiān)察干部打聽、過問,、說情干預(yù)的9種情形,，明確了報告和登記備案的方法和責(zé)任，并構(gòu)建嚴(yán)格規(guī)范的責(zé)任認(rèn)定和追究機制,，將責(zé)任壓力傳遞到每個環(huán)節(jié)中,。