重慶市紀委監(jiān)委在深化監(jiān)察體制改革過程中,，著力增強紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室的力量，人員由改革以前的8人增加到14人,，增長近一倍,，并在人員結構上選優(yōu)配強，重點選拔政治過硬,、經驗豐富的干部到干部監(jiān)督室工作,。“針對監(jiān)察體制改革后權力更大,、責任更重的實際,，我們持續(xù)深化‘三轉’，推進理念思路,、體制機制,、方式方法創(chuàng)新，強化對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督,，提高自身免疫力,。”重慶市委常委,、市紀委書記,、市監(jiān)委主任陳雍表示。

律人者必先律己,。各級紀檢監(jiān)察機關堅持正人先正己,，始終保持內部監(jiān)督高壓態(tài)勢。對反映紀檢監(jiān)察干部的問題線索認真核查,，決不護短遮丑,，積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，尤其是第一種形態(tài),，加大日常談話提醒力度,，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài),。

“這次組織談話，讓我出了一身大汗,，是警醒更是信任,，作為一名紀檢監(jiān)察干部，一言一行,、一舉一動都要合規(guī)合紀合法,。”今年年初，天津市紀委監(jiān)委干部監(jiān)督室收到反映某事業(yè)單位紀委書記的輕微違紀問題線索,，經研究決定采取談話函詢方式進行處置,。

談話函詢后，該同志作出深刻檢討并決心整改,，前不久,，干部監(jiān)督室對其整改情況進行“回頭看”，發(fā)現該同志工作狀態(tài)大有起色,，收到了良好的“治病救人”效果,。

有效的監(jiān)督還離不開良好的制度機制?！拔覀冇“l(fā)了《關于認真做好有關紀檢監(jiān)察干部信息工作的通知》,，要求各級紀檢監(jiān)察機關及其派駐機構要及時向干部監(jiān)督室移送有關紀檢監(jiān)察干部的重要信息，及時報告有關紀檢監(jiān)察干部的案件情況,?！苯魇〖o委監(jiān)委有關負責人介紹，在內部監(jiān)督方面,，該省列出紀檢監(jiān)察干部打聽,、過問、說情干預的9種情形,，明確了報告和登記備案的方法和責任,，并構建嚴格規(guī)范的責任認定和追究機制，將責任壓力傳遞到每個環(huán)節(jié)中,。