原標(biāo)題：就因?yàn)樗俏覂鹤?“玻璃大王”市值641億的公司,，定了接班人

每經(jīng)記者 孫嘉夏 每經(jīng)編輯 王嘉琦

改革開(kāi)放40年的今天，第一代企業(yè)家們紛紛步入“退休”的年齡,。如今,，他們面臨著同樣的一個(gè)問(wèn)題：尋找接班人。

歐美的家族企業(yè)已歷經(jīng)了5代,、6代的發(fā)展,，早已解決了“二代傳承”的框架問(wèn)題。但是在中國(guó),，目前最具影響力的商業(yè)領(lǐng)袖,，絕大多數(shù)都是第一代創(chuàng)業(yè)者。未來(lái)的掌舵人在哪里,？中國(guó)企業(yè)家依然在“摸著石頭過(guò)河”,。

一方面，“富二代”們正逐漸接手父輩們的企業(yè),。例如，劉暢接班劉永好,，楊惠妍接班楊國(guó)強(qiáng),，李澤鉅接班李嘉誠(chéng)……

但擺在“第一代”們面前的現(xiàn)實(shí)更加嚴(yán)峻：有調(diào)查顯示,，多達(dá)八成的中國(guó)企業(yè)家子女“不愿或不主動(dòng)接班”,。

最近兩天,，福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“福耀玻璃”）董事長(zhǎng),、“玻璃大王”曹德旺心里的一塊石頭終于落地了,。因?yàn)?，今?2歲的他,，終于定下了接班人——自己的兒子,。

“玻璃大王”的接班人終于定了!

6月25日晚間,，福耀玻璃（600660，SH）發(fā)布公告稱(chēng),，公司的全資子公司福耀香港擬收購(gòu)曹德旺之子曹暉所控制的三鋒控股持有的福建三鋒集團(tuán)100%股權(quán),，股權(quán)收購(gòu)的交易總價(jià)為人民幣2.24億元。

玻璃大王兒子接班,。收購(gòu)公告

這筆看似普通的收購(gòu),，卻是曹德旺“接班人計(jì)劃”的一步棋。

今天（6月27日）,，曹德旺向每日經(jīng)濟(jì)新聞（微信號(hào)：nbdnews）記者表示,，其子曹暉將接棒福耀玻璃。曹暉確定將回到福耀玻璃,，也消除了外界對(duì)福耀玻璃——這家目前市值641億元的玻璃制造商未來(lái)走向的最大疑慮,。

為什么說(shuō)曹暉是“回到”福耀玻璃呢,？

因?yàn)?，?006年9月至2015年7月間，曹暉曾出任福耀玻璃總經(jīng)理,，但此后因“希望專(zhuān)注于其他商業(yè)事務(wù)”而辭去了總經(jīng)理一職,。

玻璃大王兒子接班,。曹暉（圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)）

據(jù)此，外界普遍認(rèn)為,，曹暉并不愿意接班福耀玻璃。但是，曹德旺向每日經(jīng)濟(jì)新聞（微信號(hào)：nbdnews）記者表示,，曹暉“從頭到尾都同意接班”。

他之前只是想自己出去創(chuàng)業(yè),。

因?yàn)槲沂前资制鸺业模軙熤耙蚕蛭冶硎?，希望自己也能白手起家,，做出一番成?jī)后,，再來(lái)接我的班。

對(duì)于兒子的暫時(shí)離開(kāi)創(chuàng)業(yè),，曹德旺也能理解,，“這其中有出于證明自己能力的目的。他也和我說(shuō)過(guò),，父親你還年輕,，等你不做了，我再來(lái)接班”,。

除了在2006年9月至2015年7月間出任福耀玻璃總經(jīng)理外,，曹暉成年后的日子，基本都是在福耀玻璃度過(guò)的：

1970年出生的曹暉,，早在1989年高中畢業(yè)后,，就進(jìn)入福耀玻璃的車(chē)間，從最底層的崗位干起,。

此后,，曹暉被派駐香港工作，1994年3月至1996年6月間任福耀香港總經(jīng)理,。

1998年8月至2015年8月,，任福耀玻璃執(zhí)行董事；2001年8月至2009年12月任福耀北美玻璃工業(yè)有限公司總經(jīng)理,；2006年9月至2015年7月,，任福耀玻璃公司總經(jīng)理；2015年8月起,，調(diào)任非執(zhí)行董事,。

對(duì)于曹暉的接班問(wèn)題，曹德旺心中有數(shù),。2017年3月,，曹德旺在接受《時(shí)代周報(bào)》記者采訪時(shí)表示：“接班的事情分三步走：第一步我們把總裁調(diào)整了，第二步把董事長(zhǎng)交給曹暉，我去當(dāng)名譽(yù)董事長(zhǎng),。第三步,，等曹暉到一定程度了，幾年以后,，我名譽(yù)董事長(zhǎng)也不當(dāng)了,，讓他全部拿去，這樣就接班了,?！?/p>

對(duì)于為什么要曹暉接班，此前,，在一檔電視節(jié)目中,，一向“心直口快”的曹德旺直接說(shuō)：因?yàn)椋俏覂鹤印?/p>

收購(gòu)兒子旗下公司,，避免落人口實(shí)

既然兒子曹暉已經(jīng)同意“接班”,，但為什么說(shuō)福耀玻璃收購(gòu)福建三鋒集團(tuán)，是“接班計(jì)劃”的重要一步棋呢,？

這背后,，是曹德旺擔(dān)心的關(guān)聯(lián)交易問(wèn)題。

由于三鋒控股是曹暉所控制的企業(yè),，曹暉也是福耀玻璃副董事長(zhǎng),、福耀（香港）有限公司的董事，父親曹德旺是福耀玻璃董事長(zhǎng)及福耀（香港）有限公司的董事,，因此福耀玻璃的該筆收購(gòu)也形成了關(guān)聯(lián)交易,。

此外，福耀玻璃和三鋒控股及其子公司一直有業(yè)務(wù)往來(lái),。

2017年,，福耀玻璃向三鋒控股及其子公司采購(gòu)原材料、模具及檢具的交易金額為2.31億元,，銷(xiāo)售產(chǎn)成品及原輔材料的交易金額為4.29億元,，銷(xiāo)售設(shè)備的交易金額為260.32萬(wàn)元，銷(xiāo)售水,、電的交易金額為203.01萬(wàn)元,，出租廠房的租賃費(fèi)為76.65萬(wàn)元，轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)及工業(yè)廠房,、附屬設(shè)施等資產(chǎn)金額為2826.22萬(wàn)元,。

2018年1-5月，福耀玻璃向三鋒控股及其子公司采購(gòu)原材料,、模具及檢具的交易金額為1.05億元,，銷(xiāo)售產(chǎn)成品及原輔材料的交易金額為1.46億元，銷(xiāo)售設(shè)備的交易金額為21.36萬(wàn)元，銷(xiāo)售水,、電的交易金額為153.55萬(wàn)元,。

所以，收購(gòu)三鋒集團(tuán),，是為了避免三鋒集團(tuán)與福耀今后有關(guān)聯(lián)交易,。事實(shí)上，上市公司的關(guān)聯(lián)交易只要符合相關(guān)要求,、合法合規(guī),，并沒(méi)有什么問(wèn)題。但是,，關(guān)聯(lián)交易容易產(chǎn)生不公平的結(jié)果,，被人詬病。

玻璃大王兒子接班,。曹德旺（圖片來(lái)源：東方IC）

對(duì)于外界可能針對(duì)關(guān)聯(lián)交易產(chǎn)生的誤解，曹德旺早已思慮周全,?！耙院螅軙煿镜漠a(chǎn)品不會(huì)再和福耀玻璃有任何往來(lái),，他做的產(chǎn)品福耀玻璃不會(huì)買(mǎi),。”曹德旺告訴每日經(jīng)濟(jì)新聞（微信號(hào)：nbdnews）記者,。

這樣做（收購(gòu)福建三鋒集團(tuán)）的話,，曹暉接班的時(shí)候，就不會(huì)有麻煩,，這是最重要的考慮,。

曹家的名聲一直以來(lái)都很好，我們不能做讓人家指責(zé)的事情,，不能讓別人誤會(huì),。

曹暉之外，曹德旺家族的另一成員,、曹德旺的女婿葉舒在2003年7月已加入福耀玻璃,，曾在公司擔(dān)任多個(gè)職務(wù)，包括供應(yīng)管理部供應(yīng)管理總監(jiān),、采購(gòu)部副總經(jīng)理等,，并從2017年3月起任公司總經(jīng)理。

曹德旺還表示,，目前雙方關(guān)于接班一事,，已經(jīng)有過(guò)良好的溝通，但暫時(shí)還沒(méi)有時(shí)間表。在接班的具體形式上,，之前考慮過(guò)效法歐洲部分企業(yè)的做法,，由企業(yè)創(chuàng)始人作為“監(jiān)事長(zhǎng)”，即公司董事長(zhǎng)亦在“監(jiān)事長(zhǎng)”的監(jiān)督之下,，如有重要的事項(xiàng)也需要“匯報(bào)”,，但目前具體采取何種方法，也仍在討論之中,。

中國(guó)82%的“富二代”不愿接班

收購(gòu)三鋒集團(tuán),，為兒子接班掃清了障礙，今年72歲的曹德旺心中的一塊石頭算是落地了,。福耀玻璃的接班人問(wèn)題長(zhǎng)期以來(lái),，受到投資者的關(guān)注，這影響到企業(yè)未來(lái)的發(fā)展,。

中國(guó)目前最具影響力的商業(yè)領(lǐng)袖,，絕大多數(shù)都是第一代創(chuàng)業(yè)者。改革開(kāi)放40年的今天,，不少企業(yè)家也步入“退休”年齡,，但他們尋找接班人一直都不是易事，因?yàn)?，很多企業(yè)家的子女并不想繼承父業(yè),。

2017年7月，中國(guó)新聞網(wǎng)的一篇報(bào)道給出了這樣的數(shù)據(jù)：

有針對(duì)182家中國(guó)最杰出家族企業(yè)的調(diào)查顯示,，在平均年齡達(dá)到52歲的創(chuàng)業(yè)家群體的子女二代中,，多達(dá)82%的人表示“不愿或不主動(dòng)接班”。這意味著今后一段時(shí)間,，“無(wú)人接手”或成不少民企面臨的尷尬,。

一份中國(guó)私人財(cái)富報(bào)告曾調(diào)查，約65%的受訪二代財(cái)富繼承人希望以引入職業(yè)經(jīng)理人或只擔(dān)任股東的方式延續(xù)家族企業(yè)的經(jīng)營(yíng),，或轉(zhuǎn)賣(mài)并退出企業(yè),。

在中國(guó)的第一代企業(yè)家子女中，宗慶后之女宗馥莉,、柳傳志之女柳青,、王健林之子王思聰都是“富二代”獨(dú)自創(chuàng)業(yè)的典型案例。