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員工起訴韓寒餐廳拖欠工資合計(jì)12萬(wàn)多元

2018-07-19 08:54:31  深圳熱線    參與評(píng)論()人

原標(biāo)題:韓寒餐廳因欠薪被員工起訴 拖欠工資合計(jì)12萬(wàn)多元

頭頂“韓寒光環(huán)”的“很高興遇見你”餐廳一品牌加盟店又現(xiàn)欠薪風(fēng)波。

7月3日,,“很高興遇見你”天津海信廣場(chǎng)店員工武澤(化名)向澎湃質(zhì)量報(bào)告欄目投訴,,該餐廳經(jīng)營(yíng)者拖欠員工工資,而且還“失聯(lián)”了,。武澤出具的欠薪統(tǒng)計(jì)單顯示,,30名員工被拖欠工資合計(jì)12萬(wàn)多元。

7月4日,,記者聯(lián)系上餐廳經(jīng)營(yíng)者宋某,,他并未回答關(guān)于拖欠工資具體數(shù)額的問題,他稱“自己只是個(gè)加盟商,,運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)了問題”,,已經(jīng)和員工協(xié)商好了,9月15日補(bǔ)發(fā)工資,。

這一說法遭到武澤等人否認(rèn),。他們表示,“(宋某)只是單方面的承諾,,我們不敢相信他,,并未答應(yīng)?!?/p>

記者了解到,,武澤將天津很高興遇見你餐飲管理有限責(zé)任公司起訴至天津市和平區(qū)人民法院,并于7月2日獲正式立案,。

曾代理多起勞動(dòng)案件的律師周立太對(duì)記者表示,像這種欠薪問題,,經(jīng)營(yíng)者和法人代表要承擔(dān)起責(zé)任,,武澤的做法符合程序。由于餐廳是加盟店,,存在獨(dú)立法人,,所以餐飲品牌的持有公司不具有法律責(zé)任。

員工起訴韓寒餐廳 韓寒餐廳“很高興遇見你”因欠薪被員工起訴

法院立案通知書

餐廳被指拖欠30名員工工資共12萬(wàn)多元

武澤是“很高興遇見你”餐廳天津海信廣場(chǎng)店的一名廚師長(zhǎng),,該店2015年開業(yè)至今就一直在此工作,。

該店工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照顯示,天津很高興遇見你餐飲管理有限責(zé)任公司成立日期為2015年8月19日,,經(jīng)營(yíng)范圍包括餐飲管理,、餐飲服務(wù)等。

據(jù)武澤介紹,,因?yàn)榭腿送对V存在衛(wèi)生問題,,今年5月16日該店被轄區(qū)市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理局下令停業(yè)整頓,。之后三天店內(nèi)進(jìn)行了衛(wèi)生大掃除,就一直沒有營(yíng)業(yè),,所有員工在店內(nèi)等候通知,。5月30日餐廳進(jìn)行了固定資產(chǎn)盤點(diǎn),通知將在6月3日整理完畢后和財(cái)務(wù)進(jìn)行交接,。

武澤表示,,在此期間,餐廳經(jīng)營(yíng)者宋某口頭承諾,,一周左右的時(shí)間將會(huì)發(fā)放5月份的工資,。但是在6月9日,員工發(fā)現(xiàn)宋某不再接聽電話,,之后幾天都聯(lián)系不上,,“電話可以打通但無(wú)人接聽,微信也不回,?!?/p>

另一被欠薪員工小張也向澎記者反映,今年6月老板宋某突然就聯(lián)系不上了,,自己還有5000多元的工資未發(fā),,“之前工資結(jié)的也挺利索的,我們壓根也沒想到會(huì)出這檔子事,?!?/p>

武澤出具的欠薪統(tǒng)計(jì)單顯示,共有30名員工被拖欠工資合計(jì)12萬(wàn)多元,。武澤稱,,自己嘗試發(fā)微信給法人代表王某,但對(duì)方一直未回復(fù),。

6月11日,,部分員工去和平區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)反映了此事。6月26日,,勞動(dòng)仲裁委出具了不予受理通知書,,理由為“不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定的受理范圍”。

記者查詢得知,,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二條包含六種適用該法情況:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立,、履行、變更,、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名,、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn),、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬,、工傷醫(yī)療費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

“這期間,,經(jīng)營(yíng)者宋某和法人代表王某一直沒和我們聯(lián)系?!蔽錆煞Q,。

經(jīng)營(yíng)者承諾補(bǔ)發(fā)工資,員工起訴獲立案

隨后,,武澤起訴了天津很高興遇見你餐飲管理有限責(zé)任公司,,7月2日,該勞動(dòng)爭(zhēng)議案在和平區(qū)人民法院正式立案,。

7月4日,,記者試圖聯(lián)系該餐廳負(fù)責(zé)人宋某,但未果,。法人代表王某則告訴澎湃新聞,,自己也聯(lián)系不上宋某,店的實(shí)際情況自己還得了解一下,。當(dāng)記者問,,“為何不給員工回復(fù)欠薪問題”,對(duì)方言語(yǔ)支吾,,未回應(yīng),。

聯(lián)系王某后不久,宋某給記者回復(fù)了短信,。宋某稱,,因經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致虧損關(guān)店,自己已和員工協(xié)商好,,拖欠的工資將在9月15日補(bǔ)發(fā),“如果到時(shí)發(fā)不了,,可以把我的車賣了發(fā)工資”,。

但這一說法并不被武澤等人認(rèn)可,“他只是單方面的承諾,,我們不敢相信他,,并未答應(yīng)?!?/p>

曾代理多起勞動(dòng)案件的律師周立太表示,,像這種欠薪問題經(jīng)營(yíng)者和法人代表要承擔(dān)起責(zé)任,,武澤的做法符合程序。由于餐廳是加盟店,,存在獨(dú)立法人,,所以餐飲品牌的持有公司不具有法律責(zé)任。

據(jù)華商報(bào)等多家媒體公開報(bào)道顯示,,“很高興遇見你”是上海燁饗餐飲管理有限公司旗下的一個(gè)餐飲品牌,,2014年由韓寒和友人在上海合開了第一家店,之后在上海,、廣州,、北京、成都,、杭州,、寧波、武漢等城市相繼開店,。該品牌主要以直營(yíng)和加盟兩種方式進(jìn)行門店擴(kuò)張,。據(jù)前述經(jīng)營(yíng)者宋某介紹,天津這家店屬于后者,。

記者注意到,,自帶明星光環(huán)進(jìn)行捆綁宣傳的“很高興遇見你”餐廳自創(chuàng)立以來就備受爭(zhēng)議,以加盟方式進(jìn)行快速擴(kuò)張的同時(shí),,也對(duì)加盟商管理能力提出了考驗(yàn),。據(jù)公開信息,從2016年至今,,已有寧波,、武漢、蘇州,、杭州等地多家餐廳停業(yè),。

(責(zé)任編輯:崔鳳璇 CN072)
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