記者梳理網(wǎng)友留言發(fā)現(xiàn)主要分以下幾類：

1、質(zhì)疑公司不近人情

流浪的tony369:這就是老板和你說的明天、平臺,，發(fā)展,、與未來，至于他壓榨員工時高談闊論狼性團(tuán)隊(duì)和感恩之類的屁話!

@Olivia和miko:讓你加班就和你談人性,，你和他談?wù)埣倬秃湍阏f規(guī)章制度!

2,、支持維護(hù)制度認(rèn)為不可道德綁架

布拉格廣場消失的人：真為管理者感覺悲哀，紀(jì)律規(guī)定在道德綁架上一分不值,，如果一個企業(yè)連規(guī)定都沒有，該如何運(yùn)作下去?請事假給你是人情,，不給是道理,。孩子病真要那么嚴(yán)重還有時間發(fā)微博、還有時間回別人信息?

遼B123456:不給假情理上讓員工無法接受,，如果站在公司角度看也可以理解,，畢竟單位一個蘿卜一個坑,，如果因員工脫崗造成公司的損失員工會承擔(dān)么,，不會吧!讓公司承擔(dān)公司多冤，別動不動道德綁架,，凡事?lián)Q位思考一下。

3.質(zhì)疑當(dāng)事人請假太多

是阿貍的好朋友呀:我就不信只有這一次突發(fā)事件你們領(lǐng)導(dǎo)不給你事假,，聊天記錄說的也是一再請假不會批，你要一個禮拜請三回誰受的了啊,，年前都忙，你自己工作完不成就得別人給你干,，然后領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)再去diss你領(lǐng)導(dǎo),，你領(lǐng)導(dǎo)也是有壓力有指標(biāo)的吧,，換個立場想一想,，自己是主管員工總請假你鬧不鬧心?

4、理解職場媽媽的無奈

笨笨瓜瓜的美麗人生:女性的不平等現(xiàn)象,，理解這位媽媽,，又要工作，又要哺乳,，又要照顧孩子,，說公司開慈善的公司以后都找男人干吧!

涂涂是個寶:這也是女性在職場受歧視的原因，同樣的職位，哪怕男性能力差一點(diǎn),，都會選擇男性,。因?yàn)榕砸⒆樱鼓?，孩子一生病基本都是媽媽請假回家?/p>

5無法兼顧就得自我協(xié)調(diào)和取舍