原標(biāo)題：有贊要執(zhí)行996工作制 工作與家庭平衡不好可離婚是白鴉拿華為舉例

雷帝網(wǎng)樂天1月27日?qǐng)?bào)道

每年的公司年會(huì)，一般都是CEO打雞血,，送獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候,，但有贊的年會(huì)則被吐槽是成了員工的“鴻門宴”。

具體的事情是這樣的,，有贊CEO白鴉公開在年會(huì)上宣講,，要執(zhí)行996工作制，正常的工作時(shí)間是每天9點(diǎn)30分到晚上9點(diǎn),。遇到緊急項(xiàng)目,，一周工作6天，每天工作時(shí)間會(huì)更長(zhǎng),。

有贊年會(huì)上說,，以后每個(gè)季度要考察文化價(jià)值觀，占比要超過業(yè)績(jī)部分,。

“只有跟有贊價(jià)值觀高度匹配的人,，不會(huì)去培養(yǎng)，不會(huì)去強(qiáng)迫改變?nèi)说膬r(jià)值觀,，不匹配的就應(yīng)該馬上走,。”

年會(huì)透露,，有贊在2018年招人太多,，非常沉余，要大量減員,，今天的95后已非常不勤勞了,。

問及公司保潔阿姨不經(jīng)常收拾衛(wèi)生時(shí)，有贊的說法是,，公司就不應(yīng)該雇傭阿姨,，大家都是成年人了,，可以自己收拾。

問及何時(shí)有食堂時(shí),，白鴉的回復(fù)是,，只要是自己當(dāng)一天CEO，就不允許有食堂,，因?yàn)橛辛耸程?，至少有一半的員工會(huì)抱怨食堂飯菜難吃，而有贊有很高的飯補(bǔ),，員工可以在外面吃,。

有贊高管一個(gè)非常大的爭(zhēng)議點(diǎn)是，回答“如何平衡工作與家庭”的問題,。

“即有管理層提出老婆孩子顧不過來,，提離職，他領(lǐng)導(dǎo)說換一個(gè)解決方法,，比如離婚”,，以此來鼓勵(lì)有贊員工全心為公司奉獻(xiàn)。

有贊這次年會(huì)內(nèi)容在網(wǎng)上一流出,，即引發(fā)了極大爭(zhēng)議,。有網(wǎng)友就說，工作是為了生活,，如果工作不能讓自己更好的生活,，那么工作的意義是什么呢？

“鼓勵(lì)員工離婚,，壓榨勞動(dòng)力,，剝削假期，似乎把員工看作一臺(tái)晝夜不停運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器,，人權(quán)在業(yè)績(jī)面前顯得那么卑微,，如果這么做是為了變相裁員還想躲避賠償?shù)脑挘钦媸且徊匠羝??！?/p>

關(guān)于員工工作與家庭平衡不好可離婚其實(shí)是白鴉舉的一個(gè)華為的段子。

白鴉的原話是,，華為在找自己人這個(gè)原則上做的特別強(qiáng),，任正非有個(gè)段子（關(guān)于跟李玉琢說陪不了家人要離職，任更他說“干嘛離職,，你可以離婚啊”）,，任正飛把事業(yè)心發(fā)揮到了極致。

“我們不能那么干,，講這個(gè)段子不是說我們也能這樣,，但我佩服華為只招味道一樣的人的原則,。”

白鴉指出,，有人采訪他說“現(xiàn)在的年輕人沒那么勤勞肯吃苦了,，華為還要找這樣的人很難做吧”，他說“十幾億人里總能找到的”,。我們也應(yīng)該明確“只要自己人”,。