“萬科在未來沒有崗位的說法,，崗位對著人,，人對著崗位，大江大海一定不是海盜行動,，更多主張從乙方挖人,，絕不從同行挖人”，郁亮說。

他從工程管理方面來舉例,，郁亮稱,，大江大海計劃考慮的范圍是：絕對不會從同行挖人，一定會從工程單位里面找人來,，因為他們身在基層,，知道如何把握好質(zhì)量，這也是萬科的目標,。

“而設(shè)計師,，萬科也不會從外面挖人，會給從設(shè)計單位找人,，因為他們面對很多的開發(fā)商,，見識更廣、更專業(yè)”,，郁亮說,。

回答五：設(shè)立萬科安全生產(chǎn)日

針對去年頻繁出現(xiàn)的質(zhì)量問題，以及安全事故,，在此次推介會上,，萬科董秘朱旭回應(yīng)稱，萬科強化質(zhì)量與安全管控,，鞏固提升基本盤,。將每年11月12日設(shè)立為萬科安全生產(chǎn)日，一線公司月度自檢,，項目每周自檢,，萬科和合作方每日巡查。

業(yè)內(nèi)人士則認為,，若如萬科所言,，現(xiàn)在房地產(chǎn)行業(yè)是白銀時代，假設(shè)房地產(chǎn)開發(fā)依然有5-10年的穩(wěn)健增長期,，那借白銀時代進行轉(zhuǎn)型,，萬科基本已經(jīng)錨定未來10年的發(fā)展面貌。未來,，一定將是“房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的集中度殘酷拼殺+新生業(yè)務(wù)的迅猛擴張”這樣一個雙管齊下的新時代,。過去的2018年，可能既是萬科的一個“活下去”之年,，也是一個新生之年,。

但有一點值得注意的是，如何將安全質(zhì)量方面的舉措落到實處,，對萬科來說，這很重要。