此次降費(fèi)方案提出,，以全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的平均工資核定社保個人繳費(fèi)基數(shù)上下限。游鈞認(rèn)為,，這能更合理地反映參保人員實(shí)際平均工資水平,，以此作為確定繳費(fèi)基數(shù)上下限的指標(biāo)，工資水平較低的職工繳費(fèi)基數(shù)就可相應(yīng)降低,，繳費(fèi)負(fù)擔(dān)就會減輕,。

“小微企業(yè)和勞動密集型企業(yè)的工資水平總體是偏低的，不少職工是按照繳費(fèi)基數(shù)的下限來繳費(fèi),，加上剛才說的降費(fèi)政策,，他們的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)會進(jìn)一步減輕，能夠更多受益,?！庇吴x說。

解讀3個體工商戶,、靈活就業(yè)人員自愿選擇適當(dāng)繳費(fèi)基數(shù)

調(diào)整“費(fèi)基”的組合政策在各地會產(chǎn)生多大效果,？

北京市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，以養(yǎng)老保險為例,，如北京一家網(wǎng)絡(luò)科技公司擁有職工2950人,，調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)后,，將為企業(yè)減負(fù)1405萬元；京東方光電科技有限公司作為高科技企業(yè),，擁有職工2063人,，將為企業(yè)減負(fù)503萬元；擁有15人的小微企業(yè)北京永晟酒店管理有限公司體育活動中心,，可減負(fù)3.8萬元,。

人社部副部長游鈞介紹，按照人社部的計(jì)算,，以全國平均水平來推算繳費(fèi)基數(shù)的上下限,，口徑調(diào)整以后，以職工繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)的企業(yè),，在單位費(fèi)率降到16%的基礎(chǔ)上,，實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)可再下降兩到三個百分點(diǎn)。

同時,，根據(jù)國家綜合降費(fèi)方案,，考慮到個體工商戶和靈活就業(yè)人員沒有穩(wěn)定的工資性收入，為便于他們參保繳費(fèi),，原來的政策規(guī)定是以本省上年度在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù),，這次降費(fèi)方案明確個體工商戶和靈活就業(yè)人員可以在全口徑平均工資的60%到300%之間自愿選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。

北京市此次就明確,，對個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)不設(shè)任何條件,，可以在上下限范圍內(nèi)自愿選擇。

不僅平均工資的口徑調(diào)整了,，選擇的范圍也擴(kuò)大了,，過去是在崗職工平均工資的100%，現(xiàn)在是在全口徑平均工資60%到300%之間選擇,。收入低的可以選擇低基數(shù)繳費(fèi),，這樣可以減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，收入高的人員也可以選擇較高的繳費(fèi)基數(shù),，來提高自己退休后的養(yǎng)老金水平,，體現(xiàn)“多繳多得”。

新京報記者 吳為 編輯劉丹 校對 賈寧