此次降費方案提出,，以全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的平均工資核定社保個人繳費基數上下限,。游鈞認為，這能更合理地反映參保人員實際平均工資水平,，以此作為確定繳費基數上下限的指標,，工資水平較低的職工繳費基數就可相應降低，繳費負擔就會減輕,。

“小微企業(yè)和勞動密集型企業(yè)的工資水平總體是偏低的,，不少職工是按照繳費基數的下限來繳費，加上剛才說的降費政策,，他們的繳費負擔會進一步減輕,，能夠更多受益?！庇吴x說,。

解讀3個體工商戶、靈活就業(yè)人員自愿選擇適當繳費基數

調整“費基”的組合政策在各地會產生多大效果,？

北京市人社局相關負責人介紹,，以養(yǎng)老保險為例，如北京一家網絡科技公司擁有職工2950人,，調整繳費基數后，將為企業(yè)減負1405萬元,；京東方光電科技有限公司作為高科技企業(yè),，擁有職工2063人，將為企業(yè)減負503萬元,；擁有15人的小微企業(yè)北京永晟酒店管理有限公司體育活動中心,，可減負3.8萬元。

人社部副部長游鈞介紹,，按照人社部的計算,，以全國平均水平來推算繳費基數的上下限，口徑調整以后,，以職工繳費基數下限繳費的企業(yè),，在單位費率降到16%的基礎上，實際繳費負擔可再下降兩到三個百分點,。

同時,，根據國家綜合降費方案，考慮到個體工商戶和靈活就業(yè)人員沒有穩(wěn)定的工資性收入,，為便于他們參保繳費,，原來的政策規(guī)定是以本省上年度在崗職工月平均工資作為繳費基數,，這次降費方案明確個體工商戶和靈活就業(yè)人員可以在全口徑平均工資的60%到300%之間自愿選擇適當的繳費基數。

北京市此次就明確,，對個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數不設任何條件,，可以在上下限范圍內自愿選擇。

不僅平均工資的口徑調整了,，選擇的范圍也擴大了,，過去是在崗職工平均工資的100%，現(xiàn)在是在全口徑平均工資60%到300%之間選擇,。收入低的可以選擇低基數繳費,，這樣可以減輕繳費負擔，收入高的人員也可以選擇較高的繳費基數,，來提高自己退休后的養(yǎng)老金水平,，體現(xiàn)“多繳多得”。

新京報記者 吳為 編輯劉丹 校對 賈寧