像今天這樣的日子對我們所有人來說都是艱難的,，行政領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊和我將盡我們所能來確保將來不再需要有這樣的一天。我們都必須在工作方式方面打造一種新常態(tài),，從而扮演好自己的角色：找出并消除重復(fù)工作,，堅持高標(biāo)準(zhǔn)的績效，在期望未得到滿足時作出直接反饋并采取行動,，以及消除隨著公司成長而傾向于漸漸出現(xiàn)的官僚作風(fēng),。

我們已經(jīng)證明自己不僅是世界上最雄心勃勃的以及最具創(chuàng)新精神的公司之一，而且也是最有適應(yīng)力的公司之一,。我們一直都在艱難地度過難關(guān),，然后變成一家更好、更強(qiáng)大的公司——無論是在明天,、還是在以后的每一天都將繼續(xù)如此,。

一如既往，我們明天也將全力以赴,，并將花大部分時間回答你們的問題,。你們可以在此處的slido系統(tǒng)中添加自己的問題。

眼睛向前——然后再回到樓里來,。

-- 達(dá)拉

Uber宣布再裁員350人 上市以來累計裁員約1200人

騰訊科技訊 據(jù)外媒報道,，Uber首席執(zhí)行官達(dá)拉·科斯羅薩西（Dara Khosrowshahi）在周一致全體員工的電子郵件中宣布，該公司將對組織架構(gòu)中的多個部門進(jìn)行裁員,，涉及送餐業(yè)務(wù)Uber Eats和自動駕駛汽車部門的約350名員工,。受此推動，Uber股價周一逆市上漲3.29%,。

在科斯羅薩西的領(lǐng)導(dǎo)下,，Uber一直在努力控制虧損。在此次裁員之前,，Uber在7月底時宣布在全球裁員約400人,，主要集中在市場營銷部門?？扑沽_薩西當(dāng)時曾表示,，該公司將重組全球市場營銷部門。他指出：“我們的任何團(tuán)隊都規(guī)模太大,，這會造成重疊的工作,，導(dǎo)致決策所有者不明確，并可能導(dǎo)致平庸的結(jié)果,。作為一家公司,，我們可以做更多來保持高標(biāo)準(zhǔn),，對自己和彼此有更高的期望?！痹谶@次裁員之前,，該公司的營銷團(tuán)隊大約有1200名員工。裁員結(jié)束之后,，Uber全球市場營銷部門只剩下800名員工,。