但就在裁員前不久,，上述keep被裁開發(fā)員工稱,，“公司開始強(qiáng)制要求技術(shù)加班到晚上九點(diǎn)半”,，包括此次裁員后剩下的人以后也都得加班,。而作為對比,，此前是10點(diǎn)左右上班,，差不多七八點(diǎn)鐘都能下班,，基本沒有過加班，從來不強(qiáng)制加班,。那時(shí),，該員工就已有辭職之意。

但站在公司的角度,，變得更加“狼性”的keep或許才更能在融資環(huán)境惡劣,、上市遙遙無期的時(shí)候生存下去。

Keep回應(yīng)裁員：合理優(yōu)化好聚好散 裁員在百人左右

keep成立于2014年9月,，王寧曾入選2017福布斯中國30位30歲以下精英榜名單,。Keep的高光時(shí)刻也有很多，媒體反復(fù)講的故事是,，作為一款兼具健身和社交屬性的產(chǎn)品,，keep從上線到收獲100萬粉絲只用了105天，而在第921天的時(shí)候,，keep稱其用戶過億,。

因此，keep一度是資本和行業(yè)的寵兒,，王寧也是90后創(chuàng)業(yè)明星的代表,。2017年3月，蘋果CEO蒂姆·庫克在拜訪中國互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者時(shí)也來到了Keep，王寧將一塊印有數(shù)字“80000001”的瑜伽墊送給庫克,，意為庫克是keep的第80000001個(gè)用戶,。

keep自2014年成立至今共完成6輪融資。2018年7月,，keep獲得高盛領(lǐng)投,，騰訊、紀(jì)源資本,、晨興資本,、BAI等跟投的1.27億美元D輪融資，此后keep再?zèng)]有公布過其他融資消息,。

“Keep在我心里就不是什么健身應(yīng)用,。”王寧曾在2018年初接受36氪專訪時(shí)說,，“Keep其實(shí)是一個(gè)生活方式品牌,。”