在“程序員節(jié)”的這天里，許多keep的程序員卻丟掉了自己的工作,。

36氪獲悉,，10月24日，“具有社交屬性的健身App”Keep開始了一輪大裁員,。36氪綜合各方信源,，此次keep裁員涉及人數(shù)或有兩三百人，甚至可能更多,。

據(jù)一位當天下午被裁掉的開發(fā)崗keep員工稱,，被裁掉的兩百多位員工里，多數(shù)是技術開發(fā),，“裁掉了一百多技術,，但保留了一些運營”。

從業(yè)務上來說,，課程,、商城等能為keep帶來收入的部門受影響較少，而一些創(chuàng)新性質的用戶產(chǎn)品則遭遇了比較嚴重的裁員,。

上述被裁keep員工告訴36氪,，其所在部門leader在10月24日中午突然說“要撤了”，當時還以為是要換leader的意思,?？呻S后，其所在小組六七個人相繼被找去談話,，最后包括該keep員工在內整個小組都被砍掉了,。

另一位在裁員群里的前keep員工也稱，這次裁員以技術為主,。

據(jù)悉,，keep在裁員前員工數(shù)大約為八百人，去年至今年早期經(jīng)歷了一波較大的人員擴張,。粗略算下來,，此次裁員涉及公司員工總數(shù)的四分之一甚至還多。

不過,，keep此次所給的裁員補償“比較良心”,。上述被裁開發(fā)崗員工入職keep十個月左右,，還不到一年，但拿到了兩個月薪水的裁員補償,。

裁員大幕拉開后,，被裁掉的keep前員工們很快組織起了一個微信群。此外,，職場社交平臺脈脈的keep職言區(qū),，也已經(jīng)開始陸續(xù)有被裁員工的吐槽。

一位健身行業(yè)從業(yè)者向36氪分析,，keep“去年擴張?zhí)臁?，但從收入結構上來講，“keep不算是健身公司”,，而是“打著健身標簽的內容社區(qū)”,，收入大部分來自于廣告。

keep因友好的企業(yè)文化在業(yè)內知名,，員工福利,、工作氛圍、工作時長都廣受好評,，一度建立起了非常好的雇主品牌,，創(chuàng)始人兼CEO王寧曾對此稱，“把自己的員工當創(chuàng)業(yè)伙伴,?！?/p>