Keep回應(yīng)裁員：合理優(yōu)化好聚好散 裁員在百人左右

原標題：Keep回應(yīng)大裁員：合理優(yōu)化80-120人

10月15日午間消息,，針對裁員傳聞,，Keep方面回應(yīng)稱,，網(wǎng)傳300人不是真實數(shù)據(jù)，此輪優(yōu)化實際占800人的10%-15%,。

今日有媒體報道,，健身App Keep開始了一輪大裁員。報道稱，此次Keep裁員涉及人數(shù)或有兩三百人,，甚至可能更多,。而keep在裁員前員工數(shù)大約為八百人。

Keep方面對此回應(yīng),，網(wǎng)傳300人不是真實數(shù)據(jù),，此輪優(yōu)化實際占800人的10%-15%。

同時,，Keep方說明：“對于互聯(lián)網(wǎng)公司來說效率就是生命,，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)提升組織效率是公司長期發(fā)展的管理必要項。Keep目前在快速成長階段,，沒驗證通過的業(yè)務(wù)及時關(guān)掉,，績效差的進行優(yōu)化，是合理的組織調(diào)整和優(yōu)化現(xiàn)象,。但我們會讓每一位員工都獲得合理補償,，好聚好散，也衷心感謝他們在Keep的付出,，希望他們未來一切順利,。”

對于網(wǎng)傳的“裁掉的都是應(yīng)屆畢業(yè)生”的說法,，Keep也回應(yīng)道“不只是應(yīng)屆畢業(yè)生,，每個團隊都有，是根據(jù)全公司業(yè)務(wù)線來調(diào)整的,。”

不久前,，Keep合伙人劉冬曾對外表示,，Keep的營收構(gòu)成分為四部分：運動產(chǎn)品、廣告,、App會員以及Keepland,，其中運動產(chǎn)品在收入占比中排名第一。而劉冬做負責(zé)的運動產(chǎn)品作為Keep當前的第一大現(xiàn)金流,，以每年300%的增速增長,，已達到十億銷售額。

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連keep也要“狼性”了。