在此背景下，內(nèi)部關系也往往變得愈發(fā)功利和自私,。

也許有的人認為,，每家企業(yè)的管理方式不同,，只要不違法,，社會不必過多置喙。

實則不然,，此類現(xiàn)象的蔓延,，最終很容易演化為職場PUA。

員工與老板的關系雖有上下級之分,，但在人格上始終是平等的,。

而上海文峰的員工對領導極盡吹捧，甚至將其“神化”,，實質(zhì)上扭曲了平等的雇傭關系,，要防范企業(yè)以文化之名對員工實施精神控制。

不止如此,，完全脫離現(xiàn)實的“彩虹屁”,，也與實事求是的原則背道而馳。

一家鼓勵員工昧著良心說謊話的企業(yè),，又如何能在市場上得到客戶的信任呢,？

上海文峰曾被指經(jīng)營模式或隱藏重大風險

這篇文章說：“只要任何事情經(jīng)過他的眼睛和大腦，一切都會通透”“XXX方略實在是太牛了,，那些知識怎么也學不到的,，他的邏輯、一致性,、完整性實在是無與倫比,。”

介紹了陳浩的“九加六”技術及產(chǎn)品,，表示“可以幫助顧客緩解當今美容院,、甚至醫(yī)院都難為的發(fā)質(zhì),、面部皮膚、身體亞健康等問題,，讓國人越來越美麗健康,，在年輕二十歲、三十歲長壽的道路上,，少走彎路,，少花冤枉錢,；讓文峰美發(fā)美容成為中國的領導品牌,。

到目前為止，該公司的微信號“今日文峰”已經(jīng)刪除了這篇文章,。

這是一家美發(fā)美容公司嗎,？

全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)網(wǎng)站顯示，該公司于1997年12月26日成立,，經(jīng)營范圍包括美容美發(fā)(分店),、銷售：日用百貨、五金交電,、建材,、酒店設備、美發(fā)美容用品,、化妝品,、保健服務。

而且上海文峰美發(fā)美容有限公司也有更多的“彩虹屁”,。