原標(biāo)題：央視網(wǎng)評丨文峰“彩虹屁”，不只是沐猴而冠式的黑色幽默

近日,，《秘書眼中的上海文峰美容美發(fā)集團(tuán)總裁陳浩》一文刷屏。這篇文章發(fā)布在該公司微信公眾號“今日文峰”里,，公眾號主要面向文峰內(nèi)部員工,，結(jié)果文章突破員工圈層,，成為全網(wǎng)熱議話題。文章內(nèi)容之夸張,、文辭之肉麻令輿論“驚嘆”,，被戲謔為“彩虹屁天花板”,。特別是網(wǎng)上瘋傳的文峰當(dāng)家人煞有介事的夸張開會,、翩翩起舞、動作示范等視頻,，在令人噴飯之余,，更發(fā)人深思：這絕不只是沐猴而冠式的黑色幽默！

“首屈一指的三百六十行狀元大滿貫”“浩哥是有天眼的”“浩哥掌握萬物之規(guī)律”……秘書不僅肆無忌憚把老板吹上天,，還對其高消費(fèi)享受進(jìn)行別具一格的闡釋。譬如,，穿衣不重樣是錯覺,，真相是調(diào)整搭配舊衣服,，住好一點(diǎn)的酒店是為了去學(xué)習(xí)人家如何打造環(huán)境,，旅游其實(shí)是自己一個人在為員工梳理流程和方法……

這種執(zhí)意要把老板塑造成一個勤儉節(jié)約形象的馬屁，拍得違背科學(xué)規(guī)律,、超出人的認(rèn)知，離譜,、失真,、虛假,。這番可笑的恭維中包含著多少真誠，外人無從得知,?；蛘呤侨嗽诮?、身不由己，為了一碗香米飯,，就得乖乖捧臭腳,；或者是耳濡目染，在這樣的氛圍里養(yǎng)成了習(xí)慣,，說得多了,，做得多了，謊言也成了真理,。在這樣的大醬缸里,，人人都要爭著拍出新意、拍出水平,。管他什么科不科學(xué),、合不合理,。

肉麻話不是辦公室里說一說，飯桌上聊一聊,，而是堂而皇之地發(fā)在代表企業(yè)形象的微信公號里,，足見已形成一種風(fēng)氣,。刷一刷“今日文峰”的歷史消息，老板從機(jī)場到店里全程都有鮮花掌聲和紅地毯,；內(nèi)部開會時,，更是將變異的吹捧作為自己的主流價(jià)值，其宣揚(yáng),、打造,、映照出的是畸形和病態(tài)的企業(yè)文化,。

受此背景熏陶，內(nèi)部關(guān)系往往會變得愈發(fā)功利和自私,。也許有人認(rèn)為,，每家企業(yè)的管理方式不同,，只要不違法，社會不必過多置喙,。實(shí)則不然,，此類現(xiàn)象的蔓延，最終很容易演化為職場PUA,。員工與老板的關(guān)系雖有上下級之分,，但在人格上始終是平等的,。而上海文峰的員工對公司老板的極盡吹捧,，甚至將其“神化”,，實(shí)質(zhì)上扭曲了他們之間平等的人格關(guān)系，要防范以所謂企業(yè)文化之名對員工實(shí)施精神與人格的控制,。

不止如此,，完全脫離現(xiàn)實(shí)的“彩虹屁”,，和那些如滑稽戲般的“企業(yè)文化”表演，也與健康企業(yè)的形象背道而馳,，令人望而卻步,。這樣的企業(yè),，又如何能在市場上得到客戶的信任呢？文峰當(dāng)家人,，該洗心革面了?。ㄑ胍暰W(wǎng)評論員）

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為什么說，被群嘲的文峰“浩哥”不值得同情|沸騰

▲上海文峰集團(tuán)創(chuàng)始人簡介,。圖/文峰國際官網(wǎng)截圖