原標題：央視網(wǎng)評丨文峰“彩虹屁”,，不只是沐猴而冠式的黑色幽默

近日，《秘書眼中的上海文峰美容美發(fā)集團總裁陳浩》一文刷屏,。這篇文章發(fā)布在該公司微信公眾號“今日文峰”里,，公眾號主要面向文峰內部員工，結果文章突破員工圈層,，成為全網(wǎng)熱議話題,。文章內容之夸張、文辭之肉麻令輿論“驚嘆”,，被戲謔為“彩虹屁天花板”,。特別是網(wǎng)上瘋傳的文峰當家人煞有介事的夸張開會、翩翩起舞,、動作示范等視頻,，在令人噴飯之余，更發(fā)人深思：這絕不只是沐猴而冠式的黑色幽默,！

“首屈一指的三百六十行狀元大滿貫”“浩哥是有天眼的”“浩哥掌握萬物之規(guī)律”……秘書不僅肆無忌憚把老板吹上天,，還對其高消費享受進行別具一格的闡釋。譬如,，穿衣不重樣是錯覺,，真相是調整搭配舊衣服，住好一點的酒店是為了去學習人家如何打造環(huán)境,，旅游其實是自己一個人在為員工梳理流程和方法……

這種執(zhí)意要把老板塑造成一個勤儉節(jié)約形象的馬屁,，拍得違背科學規(guī)律、超出人的認知,，離譜,、失真、虛假,。這番可笑的恭維中包含著多少真誠,，外人無從得知?；蛘呤侨嗽诮?、身不由己,，為了一碗香米飯，就得乖乖捧臭腳,；或者是耳濡目染,，在這樣的氛圍里養(yǎng)成了習慣，說得多了,，做得多了,，謊言也成了真理。在這樣的大醬缸里,，人人都要爭著拍出新意,、拍出水平。管他什么科不科學,、合不合理,。

肉麻話不是辦公室里說一說，飯桌上聊一聊,，而是堂而皇之地發(fā)在代表企業(yè)形象的微信公號里,，足見已形成一種風氣。刷一刷“今日文峰”的歷史消息,，老板從機場到店里全程都有鮮花掌聲和紅地毯,；內部開會時，更是將變異的吹捧作為自己的主流價值,，其宣揚,、打造、映照出的是畸形和病態(tài)的企業(yè)文化,。

受此背景熏陶,，內部關系往往會變得愈發(fā)功利和自私。也許有人認為,，每家企業(yè)的管理方式不同,，只要不違法，社會不必過多置喙,。實則不然,，此類現(xiàn)象的蔓延，最終很容易演化為職場PUA,。員工與老板的關系雖有上下級之分,，但在人格上始終是平等的。而上海文峰的員工對公司老板的極盡吹捧,，甚至將其“神化”,，實質上扭曲了他們之間平等的人格關系，要防范以所謂企業(yè)文化之名對員工實施精神與人格的控制,。

不止如此，完全脫離現(xiàn)實的“彩虹屁”，和那些如滑稽戲般的“企業(yè)文化”表演,，也與健康企業(yè)的形象背道而馳，令人望而卻步,。這樣的企業(yè)，又如何能在市場上得到客戶的信任呢,？文峰當家人,，該洗心革面了！（央視網(wǎng)評論員）

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▲上海文峰集團創(chuàng)始人簡介,。圖/文峰國際官網(wǎng)截圖