人大代表:建議增加男性陪產(chǎn)假考公務(wù)員取消35歲限制

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2022-03-03 15:39:26 封面新聞

原標(biāo)題：全國人大代表蔣勝男：建議公務(wù)員考試取消35歲限制增加男性帶薪陪產(chǎn)假

2022年全國兩會召開在即,，封面新聞記者從全國人大代表,、溫州大學(xué)研究員蔣勝男了解到,，今年她將提交多條建議。

其中包括《解除35歲職場恐懼,，修訂國家公務(wù)員報考年齡限制的建議》《關(guān)于改善產(chǎn)假,、陪產(chǎn)假及育兒假規(guī)定的建議》。

35歲年齡限制會帶來人才的巨大浪費

蔣勝男提到,，經(jīng)查證,，35歲年齡限制的提法最早源于2007年在中華人民共和國人事部第7號令公布的《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》中第四章第十六條“報考公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件”第二款“年齡為十八周歲以上,，三十五周歲以下”,。

她說，這規(guī)定當(dāng)時是有其原因,，但近年來許多就業(yè)單位卻以此條為依據(jù),，對從業(yè)人員進(jìn)行歧視。

甚至有單位對于35歲以后再就業(yè)人員設(shè)定了巨大障礙,。

“如果要求年齡35歲及以下人口才有資格報考國家公務(wù)員,，這一年齡限制給全社會傳遞出一種消極的信號，即認(rèn)為35歲以上的人喪失了與全社會勞動力人口公平競爭的可能,。

這種人為的年齡劃分首先體現(xiàn)的就是用工市場的不平等觀念,。

如今，大部分企業(yè)事業(yè)單位在招聘時也會將最高應(yīng)聘年齡設(shè)置在35歲,，一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)甚至在優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)時,，也將35歲人為定義成分界線?！?/p>

這種以35歲為界限劃分的問題在于,，在正常情況下，一個人從大學(xué)畢業(yè)到35歲,，經(jīng)過數(shù)年的職場磨練,，他們在工作業(yè)務(wù)和人情世故上都處于成熟階段，又正處于年富力強時,，正是大展宏圖的好時機,。

“同時,，35歲正處在一個艱難的人生階段,，上有老下有小。

可能小孩正好出生或上幼兒園,、小學(xué),，亟需用錢；家里老人也已退休,，不太可能再從人脈資源上為他們提供幫助,，這是35歲群體工作最賣力時,。

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