原標題:全國人大代表蔣勝男:建議公務員考試取消35歲限制 增加男性帶薪陪產(chǎn)假
2022年全國兩會召開在即,,封面新聞記者從全國人大代表、溫州大學研究員蔣勝男了解到,,今年她將提交多條建議。
其中包括《解除35歲職場恐懼,,修訂國家公務員報考年齡限制的建議》《關于改善產(chǎn)假,、陪產(chǎn)假及育兒假規(guī)定的建議》。
35歲年齡限制會帶來人才的巨大浪費
蔣勝男提到,,經(jīng)查證,,35歲年齡限制的提法最早源于2007年在中華人民共和國人事部第7號令公布的《公務員錄用規(guī)定(試行)》中第四章第十六條“報考公務員,應當具備下列資格條件”第二款“年齡為十八周歲以上,,三十五周歲以下”,。
她說,這規(guī)定當時是有其原因,,但近年來許多就業(yè)單位卻以此條為依據(jù),,對從業(yè)人員進行歧視,。
甚至有單位對于35歲以后再就業(yè)人員設定了巨大障礙,。
“如果要求年齡35歲及以下人口才有資格報考國家公務員,這一年齡限制給全社會傳遞出一種消極的信號,,即認為35歲以上的人喪失了與全社會勞動力人口公平競爭的可能,。
這種人為的年齡劃分首先體現(xiàn)的就是用工市場的不平等觀念,。
如今,大部分企業(yè)事業(yè)單位在招聘時也會將最高應聘年齡設置在35歲,,一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)甚至在優(yōu)化人力資源結構時,,也將35歲人為定義成分界線?!?/p>
這種以35歲為界限劃分的問題在于,,在正常情況下,一個人從大學畢業(yè)到35歲,,經(jīng)過數(shù)年的職場磨練,,他們在工作業(yè)務和人情世故上都處于成熟階段,又正處于年富力強時,,正是大展宏圖的好時機,。
“同時,35歲正處在一個艱難的人生階段,,上有老下有小,。
可能小孩正好出生或上幼兒園,、小學,亟需用錢,;家里老人也已退休,,不太可能再從人脈資源上為他們提供幫助,這是35歲群體工作最賣力時,。
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