委員建議立法懲治“35歲”就業(yè)歧視公務(wù)員考試放開(2)

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2022-03-10 11:00:22 中國(guó)網(wǎng)

全國(guó)人大代表,、華南師范大學(xué)教授林勇也帶來了關(guān)于放開公務(wù)員考試35周歲限制的建議,。

他對(duì)記者表示,，“35周歲限制”成了許多單位招聘人才時(shí)設(shè)置的門檻,，這不適應(yīng)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的需要。

林勇介紹說,，1994年6月,，《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》發(fā)布，報(bào)考國(guó)家公務(wù)員必須具備的基本條件是“年齡為35歲以下”,。

2019年,，中組部修訂《公務(wù)員錄用規(guī)定》，明確報(bào)考公務(wù)員的年齡要求為“18周歲以上,、35周歲以下”。

此后,，這一標(biāo)準(zhǔn)被一些事業(yè)單位及企業(yè)在招聘時(shí)采用,。

林勇指出，目前90后,、00后已成為婚育主體,，受多重因素影響，婚育推遲現(xiàn)象十分突出,。

這意味著,，如果女性在25歲以后生育一孩，那么其在生育二孩,、三孩后,，或?qū)⒊^30歲甚至35歲。

此時(shí)，女性如果想要重返職場(chǎng),，就會(huì)被“35周歲限制”拒之門外,。

“放開‘35周歲限制’，有利于女性兼顧適齡生育與職業(yè)發(fā)展,，是調(diào)整生育政策,、促進(jìn)人口增長(zhǎng)、提高人口紅利的重要配套舉措,?！绷钟抡f。

林勇在建議中還提出了解決辦法,?！皺C(jī)關(guān)單位應(yīng)發(fā)揮帶頭示范作用，探索放開公務(wù)員考試‘35周歲限制’,?！绷钟陆ㄗh，將《公務(wù)員錄用規(guī)定》第四章第十八條第二項(xiàng)規(guī)定,，報(bào)考公務(wù)員需滿足“年齡為十八周歲以上,，三十五周歲以下”的條件，修改為“年齡為十八周歲以上”,。

他認(rèn)為,，在需要緊缺人才、高端人才,、專業(yè)性較強(qiáng)的崗位和經(jīng)濟(jì)落后地區(qū),，可以探索先行試點(diǎn)，放開招考年齡限制,。

然后,，再探索全面放開年齡限制，根據(jù)人社部“十四五”規(guī)劃提出的“按照小步調(diào)整,、彈性實(shí)施,、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”等原則,，穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡,，逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限”，統(tǒng)籌考慮實(shí)施延遲退休與全面放開公務(wù)員報(bào)考年齡限制,，“有必要將兩者同步推進(jìn)”,。

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