蔣勝男提出了一系列改善生育假的建議:綜合考慮社保基金的承受能力,、不同企事業(yè)單位的工作性質及實力差異,、職業(yè)女性個體對生育的不同訴求,將產假分為強制性產假和彈性產假兩部分。
除保證國家規(guī)定的法定產假外,,企事業(yè)單位可以根據(jù)實際情況制定彈性產假政策,。
比如在法定產假的基礎上增加多少天,產假期間工資是否照發(fā)等,。
這樣一來,,企事業(yè)單位可以將產假作為一項福利,量力而為,;員工也可以在擇業(yè)時,,對生育假期有所預期。
還有一種辦法是,,男女同休產假,增加男性的帶薪陪產假,,給男性更多時間照顧產婦和新生兒,,有利于提高男性對育兒活動的參與度。
謝文敏認為,,沒必要一刀切地規(guī)定男女休同等時間的產假,。
考慮到現(xiàn)實可行性,不妨循序漸進,,或者給予家庭選擇的彈性,。
林勇則提出,對于多孩母親給予生育稅收優(yōu)惠及社保補貼,,加快構建生育成本在國家,、企業(yè)、家庭之間合理有效的分擔機制,。
參照下崗失業(yè)人員再就業(yè),、應屆畢業(yè)生初次就業(yè)等稅收優(yōu)惠及社保補貼政策,出臺促進多孩母親就業(yè)相關優(yōu)惠政策,,鼓勵中小微企業(yè)吸納多孩母親就業(yè),。(王亦君焦敏龍)
千龍網訊(記者劉美君)日前,,最高人民法院發(fā)布《最高人民法院關于為加快建設全國統(tǒng)一大市場提供司法服務和保障的意見》(以下簡稱意見)。
2022-07-29 05:34:55戶籍新華社北京8月1日電(記者姜琳)人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會1日發(fā)布“關于堅決打擊對新冠肺炎康復者就業(yè)歧視的緊急通知”
2022-08-01 18:12:50新冠肺炎