2億人靈活就業(yè) 真的“靈活”嗎,？靈活背后存隱憂(2)

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2022-04-15 09:57:04 新華網(wǎng)

“新就業(yè)形態(tài)”不僅有效緩解了靈活就業(yè)個體的經(jīng)濟壓力，還強力推動了整個共享經(jīng)濟的快速增長,。國家信息中心《中國共享經(jīng)濟發(fā)展報告（2021）》顯示,，2020年，共享經(jīng)濟參與者人數(shù)約為8.3億人,，其中服務(wù)提供者約為8400萬人，同比增長約7.7%,；平臺企業(yè)員工數(shù)約631萬人,，同比增長約1.3%。報告同時預(yù)計2021年共享經(jīng)濟增速還將有較大回升,，有望達到10%-15%,；未來五年，我國共享經(jīng)濟年均增速將保持在10%以上,。

靈活背后困于隱憂

人社部數(shù)據(jù)顯示,，靈活就業(yè)人員中，小商小販多,、生活服務(wù)業(yè)就業(yè)多,、大齡失業(yè)人員多，抗風(fēng)險能力弱，受疫情沖擊更直接,；此外,，還面臨著資金籌集難、場地支持難,、服務(wù)保障難,、能力提升難等問題。

作為傳統(tǒng)靈活就業(yè)的主力軍,，個體戶尚能獲得國家的一些社保補貼和政策扶持,。而對于數(shù)量龐大的共享經(jīng)濟從業(yè)人員來說，他們既尚未被納入政府補貼體系,，又因與平臺勞動關(guān)系松散不明確而面臨著社會保障缺位,、易被“算法”步步緊逼的問題和風(fēng)險。

以外賣配送員為例,。根據(jù)目前的法律法規(guī),，騎手與外賣平臺之間，多數(shù)為外包模式,，勞動關(guān)系歸屬于第三方外包公司,。這些“平臺勞動者”，為平臺工作,，但游離于平臺,。

一些平臺管理者認為，平臺與其沒有雇傭關(guān)系,，因此“不簽合同,、不繳社保”,。但與此同時,，“按單計價”的外賣平臺利用數(shù)據(jù)和算法不斷壓縮配送時效，通過準時率,、差評率,、取消率等進行考核手乃至罰款。

清華大學(xué)民生經(jīng)濟研究院副院長王勇指出,，平臺的算法背后是資本意志,，追求的是效率和利潤，但是“零工”（靈活就業(yè)者）需要有保障,、有尊嚴,，需要休息，也需要有保險,。從這個角度來講,，在算法追求效率和零工追求保障方面，存在著一定的對立，從中也可以看到當(dāng)前用工平臺運作中存在的一些問題,。

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