原標(biāo)題：教育部：嚴(yán)禁畢業(yè)生“被”就業(yè)

6月畢業(yè)季已至，高校畢業(yè)生即將走出校園,，進(jìn)入人生新階段,。

就業(yè)成為擺在他們眼前的第一道關(guān)卡。教育部于近日召開高校畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)度會,，要求各地各高校要千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),，并嚴(yán)格規(guī)范做好就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，不準(zhǔn)以任何方式強(qiáng)迫,、誘導(dǎo)畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同,。

據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1076萬人,，同比增加167萬,。

在嚴(yán)峻復(fù)雜的就業(yè)形勢下，超千萬畢業(yè)生的“就業(yè)”大考究竟該如何交卷,？

求職后移

“我身邊有很多報考公務(wù)員,、事業(yè)單位的同學(xué),，他們考試延期的情況還是挺多的?！本妥x于大連某高校的研三學(xué)生張銳（化名）告訴北京商報記者,，盡管畢業(yè)在即，但同屆很多同學(xué)尚未落實(shí)就業(yè)去向,。

從張銳自己的情況來看,，他已和北京的一家國企簽訂就業(yè)協(xié)議?！八械暮贤蛥f(xié)議基本都是通過網(wǎng)上簽約和快遞的形式簽訂的,，今年受到疫情的影響，從求職的城市到學(xué)校之間的往返比較不方便,?！睆堜J表示，“輔導(dǎo)員看今年情況不太一樣,，沒有催促我們落實(shí)工作,，現(xiàn)在還會在就業(yè)群里給我們分享一些就業(yè)信息?！?/p>

針對當(dāng)下的畢業(yè)生求職情況,，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)副教授、中國就業(yè)研究所研究員毛宇飛在接受采訪時表示,，今年北京,、上海這樣的一線城市在4-5月受疫情影響比較大，由此,，這些城市的高校畢業(yè)生求職也受到了影響,。“疫情相對和緩的地區(qū),，高校畢業(yè)生就業(yè)還是取得了一些進(jìn)展的,。從教育部在這個時間節(jié)點(diǎn)召開的就業(yè)工作調(diào)度會來看，主要也是為了讓畢業(yè)生找工作再多留一點(diǎn)時間,?！泵铒w說。

據(jù)了解,，按照往年規(guī)定,，畢業(yè)生一般在6月和7月離校，高校也通常在7月前統(tǒng)計(jì)學(xué)生落實(shí)就業(yè)的比例,。“但從今年情況來看,，一方面受疫情影響,，另一方面今年畢業(yè)生數(shù)量比較多,，這種時候統(tǒng)計(jì)就業(yè)數(shù)字意義不大，可以把時間向后推一些,?！泵铒w談道。

智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示,，2022屆高校畢業(yè)生中,，50.4%選擇單位就業(yè)，比去年下降6%,。

自由職業(yè)（18.6%）,、慢就業(yè)（15.9%）的比例則較去年提高3%。

針對求職時間后移的現(xiàn)象,，智聯(lián)招聘方面招聘專家表示,，考研熱使得畢業(yè)生求職時間延后，推遲找工作的進(jìn)程,，部分畢業(yè)生等考研成績公布后才進(jìn)入求職市場,。

調(diào)研顯示，就業(yè)去向?yàn)閱挝痪蜆I(yè)的畢業(yè)生中,，22%在今年3月才開始找工作,，較去年高出6.6%。

而教育部也在近日會議上強(qiáng)調(diào),，各高校要搶抓當(dāng)前的就業(yè)工作關(guān)鍵期，組織開展“百日沖刺”促就業(yè)系列活動,。

“一把手”訪企拓崗

為促進(jìn)今年的高校畢業(yè)生就業(yè),，教育部曾在此前印發(fā)文件，要求開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動,，時間為2022年3-8月,。

具體來看,，在訪企拓崗過程中,，高校要結(jié)合實(shí)際情況，調(diào)動教學(xué),、科研,、校友等資源，主動走進(jìn)園區(qū),、走進(jìn)行業(yè)、走進(jìn)企業(yè),。

通過走訪與相關(guān)單位建立就業(yè)合作渠道,，邀請用人單位到學(xué)校招聘人才,，為畢業(yè)生挖掘更多崗位資源，提供優(yōu)質(zhì)和精準(zhǔn)的就業(yè)信息,。

其中,，新建的普通本科高校和高等職業(yè)院校（含本科層次職業(yè)院校）要堅(jiān)持實(shí)地走訪為主，“走出去”和“請進(jìn)來”相結(jié)合,，每所學(xué)校書記（校長,、院長）正職共拜訪用人單位原則上不少于100家。

要重點(diǎn)對就業(yè)去向落實(shí)率低于當(dāng)?shù)仄骄降母咝Ｌ岢雒鞔_要求,，每所高校校領(lǐng)導(dǎo)班子新開拓用人單位不少于100家,。

“政策的出臺和轉(zhuǎn)變，說明政府和高校已經(jīng)把畢業(yè)生的就業(yè)情況作為對高校辦學(xué)質(zhì)量的重要測量指標(biāo),?！泵铒w告訴北京商報記者，“以前我們在評價高校時,，可能更多地去關(guān)注科研成果,，現(xiàn)在我們把就業(yè)和人才培養(yǎng)相結(jié)合，讓‘一把手’牽頭對接市場,，也讓他們更了解市場目前需要什么樣的專業(yè)和人才,，在培養(yǎng)人才時，學(xué)校也可以朝著這些方向去轉(zhuǎn)變,，這是個非常好的舉措,。”

據(jù)悉,，教育部于5月9日啟動了2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)周活動,，依托國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺，陸續(xù)推出系列“24365校園招聘服務(wù)”線上專場招聘活動30余場,，提供崗位超過80萬個,。

避免學(xué)生“被”就業(yè)

值得一提的是，圍繞畢業(yè)生就業(yè)工作,，近日召開的教育部高校畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)度會上也再次重申,，各地各高校要嚴(yán)格落實(shí)“四不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，不準(zhǔn)以任何方式強(qiáng)迫,、誘導(dǎo)畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同,，不準(zhǔn)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤,，不準(zhǔn)以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議,，不準(zhǔn)將畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)、見習(xí)證明材料作為就業(yè)證明材料,。

為加強(qiáng)和規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作,，教育部已采取系列措施,，并將嚴(yán)格核查就業(yè)數(shù)據(jù)。

目前,，教育部已開通畢業(yè)生本人核驗(yàn)渠道。

2022屆高校畢業(yè)生可登陸國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺或?qū)W信網(wǎng),，對本人畢業(yè)去向信息進(jìn)行核實(shí)并在線反饋,。

教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心已向落實(shí)就業(yè)去向的2022屆高校畢業(yè)生發(fā)送手機(jī)短信或微信，提醒每位畢業(yè)生及時查詢反饋本人就業(yè)狀況,。

同時,，教育部將通過國家政務(wù)接口、第三方平臺等權(quán)威渠道,，對畢業(yè)生已簽訂就業(yè)協(xié)議的用人單位數(shù)據(jù)進(jìn)行核查比對,，并委托第三方機(jī)構(gòu)開展就業(yè)數(shù)據(jù)調(diào)查核查。

從2020年起,，教育部已連續(xù)兩年委托國家統(tǒng)計(jì)局對全國和各地高校畢業(yè)生就業(yè)狀況開展抽樣調(diào)查,。

今年，教育部將繼續(xù)委托國家統(tǒng)計(jì)局開展抽樣調(diào)查,。

此外,，教育部和各省級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門也已開通舉報電話和郵箱，接受舉報,。

對通過核查和舉報等發(fā)現(xiàn)的問題,，教育部將責(zé)成各省級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門逐一核實(shí)，并嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),。