原標(biāo)題：種地還能評(píng)職稱？多地試水職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定

2018年中央一號(hào)文件明確，“大力培育新型職業(yè)農(nóng)民,，鼓勵(lì)各地開(kāi)展職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定試點(diǎn)”。

此后，吉林、山東,、浙江等地紛紛試水職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定。

此舉在暢通“新農(nóng)人”職業(yè)發(fā)展道路,、吸引人才扎根鄉(xiāng)村的同時(shí),，也面臨社會(huì)認(rèn)知度有待提高等問(wèn)題。

最近，李宗光評(píng)上高級(jí)農(nóng)技師職稱的消息在吉林省長(zhǎng)春市農(nóng)安縣成了新鮮事,。

“種地還能評(píng)職稱,？”不僅很多村民覺(jué)得不可思議，評(píng)上職稱的“鄉(xiāng)創(chuàng)客”農(nóng)安縣宗光農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社理事長(zhǎng)李宗光在申報(bào)時(shí)也是半信半疑,。

為了更好地吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè),，吉林、山東,、浙江等地紛紛試水為扎根鄉(xiāng)村的“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”等鄉(xiāng)村振興人才評(píng)職稱,。此舉在寧?kù)o的鄉(xiāng)村蕩起陣陣漣漪。

專家表示,，為“新農(nóng)人”評(píng)職稱,，是對(duì)鄉(xiāng)村人力資本的重視，也體現(xiàn)出對(duì)人才專業(yè)化的需求,，有利于暢通鄉(xiāng)村振興人才的職業(yè)成長(zhǎng),，拓寬鄉(xiāng)村振興的引才之路,。

不過(guò),，要讓“新農(nóng)人”對(duì)這一人才評(píng)價(jià)制度“熱”起來(lái)，關(guān)鍵還要看社會(huì)認(rèn)可度,。

是農(nóng)民也是專家

培育新品種年收過(guò)千萬(wàn)

在陜西眉縣,，說(shuō)起大櫻桃，張春家的櫻桃園絕對(duì)排第一：全縣第一戶規(guī)?；N植櫻桃,；在大田種植中發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)大櫻桃品種，被農(nóng)技專家和鄉(xiāng)親們以張春父親張曉文的名字命名“曉文一號(hào)”,；子承父業(yè),，緊隨時(shí)代潮流，張春在產(chǎn)業(yè)優(yōu)化推廣中披荊斬棘,，將大櫻桃作為穩(wěn)增收的大產(chǎn)業(yè),。

陜西眉縣張春

陜西眉縣是遠(yuǎn)近聞名的大櫻桃最佳優(yōu)生區(qū)，櫻桃是當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收致富的重要支柱產(chǎn)業(yè),。張春的父親張曉文從1986年開(kāi)始種植櫻桃,，不僅是眉縣櫻桃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)頭人，更是優(yōu)質(zhì)大櫻桃品種“曉文一號(hào)”的培育者,。

從小耳濡目染,，讓張春對(duì)農(nóng)業(yè)充滿了敬重和向往。2018年,，他毅然辭去公職,，踏上了務(wù)農(nóng)之路。

櫻桃好吃樹(shù)難栽

在現(xiàn)代科技改良品種以前，櫻桃樹(shù)成長(zhǎng)周期長(zhǎng),，成活率低,，且果肉嬌嫩，極易受自然環(huán)境影響和病蟲(chóng)災(zāi)害導(dǎo)致減產(chǎn),，這讓不懂種植技術(shù)的傳統(tǒng)果農(nóng)苦不堪言,。

直到“曉文一號(hào)”大櫻桃品種面世，讓櫻桃成長(zhǎng)周期從七八年結(jié)果,，縮短到四年見(jiàn)果,、五年豐產(chǎn)，大大緩解了果農(nóng)的壓力,，推動(dòng)眉縣櫻桃產(chǎn)業(yè)走上了現(xiàn)代化發(fā)展軌道,。

榜樣在前，張春延續(xù)了這份鉆研精神,，在櫻桃樹(shù)生產(chǎn)及管理方面持續(xù)創(chuàng)新,。但現(xiàn)代化理念與傳統(tǒng)種植模式難免產(chǎn)生碰撞和摩擦。

從推廣果園生草技術(shù),，到研究超細(xì)長(zhǎng)紡錘型栽培技術(shù),，再到降低樹(shù)冠增大行距實(shí)現(xiàn)機(jī)械化管理，張春的多樣化嘗試,，被大家評(píng)為“愛(ài)折騰”,。

“從社員到家人，大家一開(kāi)始都不認(rèn)可,，那我就先從自己做起,，有了成績(jī)?cè)賻е蠹腋伞,！?/p>

功夫不負(fù)有心人,，在張春的努力下，“曉文一號(hào)”櫻桃實(shí)現(xiàn)了從三年掛果,、四年收益,，到兩年掛果、三年收益的“蝶變”,。

合作社年產(chǎn)櫻桃種苗40多萬(wàn)株,，年收入達(dá)1400多萬(wàn)元，順利實(shí)現(xiàn)增收?，F(xiàn)如今張春所在的眉縣金地大櫻桃專業(yè)合作社現(xiàn)有成員226戶,，幫助有需求的企業(yè)和農(nóng)戶，推廣“曉文一號(hào)”“紅燈”“美早”“早大果”“拉賓斯”等20多個(gè)大櫻桃品種10萬(wàn)多畝,，產(chǎn)值突破10億元,。

經(jīng)過(guò)多年的深耕，農(nóng)民張春身上有了更多的“標(biāo)簽”——高級(jí)農(nóng)藝師、高級(jí)職業(yè)農(nóng)民,、寶雞市十大農(nóng)業(yè)創(chuàng)新能手……

他的“職業(yè)生涯”還在繼續(xù),，他帶領(lǐng)鄉(xiāng)親科學(xué)種植的致富道也將越走越順、越走越寬,。

做電商讓“野生草”變“致富寶”

“我們可以幫助農(nóng)戶人均年收入增收3000至6000元左右,。”楊小丁自豪地說(shuō)道,。七年多以來(lái),，他成功將藏在綏寧大山深處的絞股藍(lán)等野生茶打造成養(yǎng)生產(chǎn)品，并依托電商平臺(tái)帶出大山,，銷往全國(guó)各地,。

他創(chuàng)辦的六鵝洞養(yǎng)生茶業(yè)有限公司，一年的銷售額超百萬(wàn)元,。

農(nóng)民楊小丁,，是電商能手，是企業(yè)家,，也是村里的致富帶頭人,。

湖南綏寧楊小丁

綏寧生長(zhǎng)著一種叫絞股藍(lán)的野生藥草，它具有很高的藥用價(jià)值和保健價(jià)值,，被譽(yù)為“南方人參”,。

2015年，綏寧絞股藍(lán)獲評(píng)“國(guó)家農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志”,。

2008年，電商風(fēng)起云涌,，電子商務(wù)專業(yè)的楊小丁抱著試一試的心態(tài),，開(kāi)始在電商平臺(tái)開(kāi)店。通過(guò)先前學(xué)到的專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐,，他在電商行業(yè)扎下了根,，收入成倍的增長(zhǎng)。

楊小丁自己成功了,，也不忘帶動(dòng)家鄉(xiāng)發(fā)展,。他在綏寧自建270畝絞股藍(lán)基地，給村里的一些農(nóng)戶免費(fèi)送去整苗,，并在種植好之后進(jìn)行收購(gòu),，既保證種植品質(zhì)，又增收農(nóng)戶的收入,。

絞股藍(lán)采摘

然而,，農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、市場(chǎng)化、品牌化的問(wèn)題,，一直是讓楊小丁頭疼的問(wèn)題,。

2021年，綏寧縣引進(jìn)惠農(nóng)網(wǎng)共建全國(guó)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范項(xiàng)目——依托綏寧電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地,，建設(shè)綏寧縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心,。

這讓楊小丁看到了解決問(wèn)題的思路。

由惠農(nóng)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的縣電商服務(wù)中心為成功入駐的企業(yè)免費(fèi)提供辦公場(chǎng)地,，讓企業(yè)“拎包入住”,，減少運(yùn)營(yíng)成本。同時(shí)通過(guò)整合縣域產(chǎn)業(yè)及電商服務(wù)資源,，提供電商孵化及運(yùn)營(yíng)指導(dǎo),、電商培訓(xùn)、供應(yīng)鏈整合,、品牌培育,、產(chǎn)品營(yíng)銷推廣等“一站式”綜合服務(wù)。

因此,，六鵝洞養(yǎng)生茶業(yè)是首批入駐公共服務(wù)中心的企業(yè)之一,，楊小丁的事業(yè)也邁向了全新的發(fā)展階段。

“我希望打造絞股藍(lán)等綏寧特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工銷售一體化全產(chǎn)業(yè)鏈,，將全縣的資源都聚合到一起,，發(fā)揮出更大的能量?！?/p>

張春和楊小丁的故事,，詮釋了什么是新型職業(yè)農(nóng)民。他們的“新”,，是在于他們有新的經(jīng)營(yíng)理念,，把技術(shù)與情懷轉(zhuǎn)變?yōu)橹赂坏哪芰ΑＫ麄兪青l(xiāng)村振興的主力軍,、生力軍,。

鄉(xiāng)村能人拿到“官方認(rèn)證”

“拿到‘官方認(rèn)證’的職稱證書(shū)，感覺(jué)沉甸甸的,?！奔盅舆吂鈻|朝鮮族民俗旅游服務(wù)有限公司董事長(zhǎng)楊麗娜，是吉林省首批300名獲評(píng)鄉(xiāng)村振興人才高級(jí)職稱的鄉(xiāng)村能人之一,。

2021年,，吉林省人社廳開(kāi)始探索為鄉(xiāng)村振興人才評(píng)職稱，還專門(mén)制定《吉林省鄉(xiāng)村振興人才職稱評(píng)審實(shí)施辦法（試行）》,，明確評(píng)審主要面向長(zhǎng)期扎根基層,、從事適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)的農(nóng)民,、技術(shù)能手、電商營(yíng)銷人員等,，設(shè)置鄉(xiāng)村振興農(nóng)經(jīng)師,、鄉(xiāng)村振興農(nóng)藝師、鄉(xiāng)村振興電商營(yíng)銷師等9個(gè)專業(yè),，每個(gè)專業(yè)分為初級(jí),、中級(jí)、高級(jí)（副高級(jí)）3個(gè)層級(jí),。

實(shí)際上,，早在2017年7月，浙江省就提出打破戶籍,、地域,、身份、人事關(guān)系等制約,，將新型職業(yè)農(nóng)民納入農(nóng)業(yè)系列職稱評(píng)審范圍,。2018年中央一號(hào)文件也明確，“大力培育新型職業(yè)農(nóng)民,，鼓勵(lì)各地開(kāi)展職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定試點(diǎn)”,。此后，吉林,、山東,、浙江等地試水開(kāi)展職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定工作，甚至有不少職業(yè)農(nóng)民已經(jīng)評(píng)上“正高級(jí)”,。

“人才是鄉(xiāng)村振興的第一資源,，用好人才評(píng)價(jià)指揮棒，對(duì)引領(lǐng)新農(nóng)民轉(zhuǎn)型,，培養(yǎng)一支數(shù)量充足,、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過(guò)硬的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍意義重大,。”中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院研究員童天表示,，從全國(guó)來(lái)看,，培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍已成為新時(shí)代人才評(píng)價(jià)工作的新風(fēng)向。

據(jù)吉林省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處處長(zhǎng)張福新介紹,，兩年來(lái),，吉林省已有3962名鄉(xiāng)村振興人才獲評(píng)職稱，其中有600名鄉(xiāng)村能人獲評(píng)高級(jí)職稱,。

評(píng)審有啥“硬杠杠”,？

在不少人的印象中,，專業(yè)技術(shù)職稱通常是針對(duì)企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員及高校科研人員,，參評(píng)者往往需要滿足學(xué)歷,、論文、研究成果等“硬杠杠”,。那么,，農(nóng)民評(píng)職稱也有這樣的“硬門(mén)檻”嗎？

張福新介紹說(shuō),，《吉林省鄉(xiāng)村振興人才職稱評(píng)審實(shí)施辦法（試行）》中特別明確,，鄉(xiāng)村振興人才職稱申報(bào)，不唯學(xué)歷,、不唯年齡,、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)、不唯論文,。同時(shí),，針對(duì)9個(gè)不同專業(yè)，分類制定了不同評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，重點(diǎn)評(píng)審參評(píng)者帶領(lǐng)技藝傳承,、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富的綜合能力,。

記者梳理發(fā)現(xiàn),，各地的評(píng)審辦法、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)有所不同,，有的是對(duì)從事相應(yīng)農(nóng)業(yè)技術(shù)年限和參加農(nóng)業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)時(shí)有要求,，有的是對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或指導(dǎo)服務(wù)達(dá)到的產(chǎn)業(yè)規(guī)模等有要求，但共同之處都是貼近農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際,，“農(nóng)民干什么,，就評(píng)什么”。

李宗光所在的合作社創(chuàng)新采取“黑土地保護(hù)性耕作六行種植模式”進(jìn)行耕種,，在保護(hù)黑土地的同時(shí),，實(shí)現(xiàn)農(nóng)戶每公頃減少農(nóng)資投入1000多元，目前已推廣種植10162畝,，經(jīng)濟(jì)效益十分可觀,。此次參加職稱評(píng)審，李宗光正是憑借這一亮眼實(shí)績(jī)順利過(guò)關(guān),。

“能為鄉(xiāng)村發(fā)展做什么,，能給農(nóng)戶帶來(lái)多少收益，這些都是評(píng)審‘硬杠杠’,?！睏铥惸日f(shuō),，她創(chuàng)辦的公司通過(guò)“企業(yè)+村集體+農(nóng)戶”三方利益共享的運(yùn)行模式，讓所轄3個(gè)村從貧窮落后村變成聞名全國(guó)的旅游村,，村民人均年收入提升1.6萬(wàn)元,，是原來(lái)的近6倍。這些帶動(dòng)村民致富的業(yè)績(jī),，也是她獲評(píng)職稱的關(guān)鍵,。

讓職稱評(píng)審真正賦能鄉(xiāng)村振興

不久前，得知自己成為省內(nèi)第二批獲評(píng)高級(jí)職稱的鄉(xiāng)村振興人才,、吉林省德惠市德源牧業(yè)有限公司董事長(zhǎng)張興龍興奮不已,。

張興龍?jiān)诜掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)后，摸索出雞舍標(biāo)準(zhǔn)化清理消毒流程,，使原來(lái)每批肉雞出欄后14~21天的空欄期縮短至4~7天,，每個(gè)養(yǎng)殖場(chǎng)每年可多養(yǎng)1~2批雞。在他看來(lái),，高級(jí)職稱是對(duì)他專業(yè)技術(shù)水平和工作能力的認(rèn)可,，也是高素質(zhì)新型職業(yè)農(nóng)民的“身份證”。

鄉(xiāng)村振興人才有了職稱“傍身”,，除了個(gè)人榮譽(yù)感,、社會(huì)認(rèn)同感提升，還有配套的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助和政策傾斜,，進(jìn)一步激發(fā)了他們?cè)l(xiāng)村的熱情,。

去年，楊麗娜通過(guò)高級(jí)農(nóng)經(jīng)師評(píng)審后,，同時(shí)獲評(píng)全省首批鄉(xiāng)村振興十大杰出人才,，不僅能連續(xù)5年每年獲得3000元獎(jiǎng)勵(lì)，還有出去培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。她說(shuō)：“現(xiàn)在扎根農(nóng)村創(chuàng)業(yè)更有信心了,。”

張福新表示,，有了職稱“加持”,，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才能更好發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，帶動(dòng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員提升能力素質(zhì),。

按計(jì)劃,，2023年吉林省將再為2000名鄉(xiāng)村振興人才評(píng)職稱。

記者在采訪中也發(fā)現(xiàn),，在一些農(nóng)民的認(rèn)知里，由于沒(méi)有與個(gè)人收入直接掛鉤,，職稱更像是一種榮譽(yù),，這也導(dǎo)致一些農(nóng)民對(duì)評(píng)職稱的參評(píng)熱情并不高,。

“農(nóng)民的職稱評(píng)定制度能否發(fā)揮最大效能，關(guān)鍵還要看社會(huì)認(rèn)可度,?！蓖毂硎荆l(xiāng)村振興人才和其他技術(shù)技能人才一樣,，都要堅(jiān)持以用為本,，數(shù)量、質(zhì)量,、結(jié)構(gòu)并重,，立足產(chǎn)業(yè)，關(guān)注市場(chǎng)需求,。

童天建議,，在鄉(xiāng)村振興人才職稱評(píng)審中，各地要把握好制度的剛性和機(jī)制的靈活性,，兼顧全國(guó)的普遍性和區(qū)域的獨(dú)特性,，完善建立同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，讓職稱評(píng)審給勞動(dòng)者帶來(lái)職業(yè)發(fā)展,，真正賦能鄉(xiāng)村振興,。

來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)