廣東：職工隔離企業(yè)應(yīng)正常付工資,，且不能在此期間解除勞動(dòng)合同

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2022-12-21 01:25:46 廣東新聞廣播

原標(biāo)題：廣東省人社廳：居家隔離應(yīng)正常支付工資,！康復(fù)后返崗要注意這六件事,！

防疫“二十條”優(yōu)化措施和“新十條”頒布后,，許多企業(yè),、職工都面臨新問題,。感染新冠病毒居家隔離怎么發(fā)工資,？公司可否要求“陽性”職工休病假,？企業(yè)和職工的合法權(quán)益如何保障,？12月20日,，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳上線廣東民聲熱線權(quán)威回應(yīng)熱點(diǎn)問題。

近日,，有部分職工反映,，自己感染了新冠病毒，公司要求提供抗原檢測結(jié)果或醫(yī)院診斷證明才能請病假,，否則就要正常上班,。新冠“陽性”之后，是否可以居家隔離,？廣東省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處副處長吳瀟雯表示,，國家和省都對此有明確規(guī)定,，“按照12月初國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制辦公室綜合組《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)優(yōu)化落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施的通知》，也就是'新十條'中的第三點(diǎn),，‘優(yōu)化調(diào)整隔離方式’中明確,，感染者要科學(xué)分類收治，具備居家隔離條件的無癥狀感染者或輕型病例一般采取居家隔離,。12月17日,，廣東省新冠肺炎防控指揮辦印發(fā)了《廣東省黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位新冠肺炎防控工作指引（第四版）》，明確員工核酸,、抗原結(jié)果陽性時(shí),，向單位報(bào)告，并且開展居家隔離,，居家隔離5天之后,，連續(xù)2天核酸或者抗原陰性之后再解除隔離返崗。”

廣東：職工隔離企業(yè)應(yīng)正常付工資

“在實(shí)際操作中,，如果實(shí)在無法出具核酸陽性證明或者抗原證明,，或者社區(qū)的相關(guān)證明，可以盡可能地引導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，通過提供視頻等方式來作為輔助證明,。”吳瀟雯說道,。

廣東：職工隔離企業(yè)應(yīng)正常付工資

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