職工居家隔離期間,,工資應(yīng)該怎么算?企業(yè)要求“陽性”職工休病假,,按病假工資來支付勞動報酬,甚至在此期間擅自解除勞動合同,,這些做法是否符合規(guī)定,?對這些備受公眾關(guān)注的問題,省人社廳勞動關(guān)系處副處長吳瀟雯回應(yīng)稱,,目前關(guān)于新冠肺炎疫情防控的勞動關(guān)系政策依然適用于2020年人力資源社會保障部等七部門印發(fā)的《關(guān)于妥善處置涉疫情勞動關(guān)系有關(guān)問題的意見》,,其中明確提出不能要求勞動者休病假,因為這是按照國家的有關(guān)政策開展的居家隔離,,必須按照正常勞動支付其在此期間的工作報酬,,并且不能在此期間解除這些勞動者的勞動合同。
在新形勢下,,處理好與疫情相關(guān)的勞務(wù)糾紛,,對促進勞資雙方的良性循環(huán)非常關(guān)鍵。吳瀟雯表示,,省人社部門將按照相關(guān)規(guī)定,,全力保障企業(yè)與職工的合法權(quán)益,“一方面引導企業(yè)通過采取靈活安排工作時間,、輪崗輪休,、調(diào)整薪酬等方式來協(xié)商解決勞動用工問題,指導企業(yè)妥善處理相關(guān)的勞動關(guān)系問題,,盡可能維持企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營,。另一方面,我們也引導職工加強與企業(yè)的溝通,,依法理性地合理表達訴求,,盡可能地通過協(xié)商和調(diào)解的方式來解決雙方之間的爭議,也是引導企業(yè)與職工同舟共濟,,共渡難關(guān),。”
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康復后返崗,,這六件事要注意,!
近期,很多人及不少新冠病毒感染者康復后陸續(xù)返回工作崗位,,如何安全返崗,?疾控部門從六個方面,溫馨提示大家如何安全上班↓
建議1:堅持佩戴口罩
上班途中,,乘坐公共交通工具或廂式電梯時,,均應(yīng)規(guī)范佩戴口罩。
在辦公場所,,堅持科學佩戴口罩,,建議隨身攜帶口罩,,視不同人群場景選擇佩戴適宜的口罩。
陽了居家會扣工資嗎?律師稱員工陽了應(yīng)正常發(fā)工資,!近日,,有網(wǎng)友表示,有企業(yè)要求感染新冠病毒的員工居家按病假算薪酬,。
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2023-02-24 15:57:30企業(yè)談月薪4萬招人養(yǎng)雞在現(xiàn)在,做好人并非易事,,但遺憾的是,,惡人卻常常能得過且過。這個故事就是一個典型的例子,。
2023-05-24 15:22:26老賴住千萬別墅卻不付保姆4000工資