奇瑞一高管言論引爭議網(wǎng)友：還是你會PUA

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2023-03-08 13:59:24 車宇世界

3月7日，網(wǎng)傳奇瑞汽車高管的一封內(nèi)部郵件,，就引起了較為廣泛的關注和爭議,。這封郵件顯示是奇瑞公司副總經(jīng)理高新華回復2月4日奇瑞研發(fā)出勤統(tǒng)計的情況,。一方面、這封郵件內(nèi)容表示,，通知所有的員工,，以奮斗為本，周六是奮斗者的正常工作日,。對于行政領導,，必須是正常工作日。

另一方面,、這封郵件內(nèi)容,，還讓崔、張想辦法規(guī)避法律風險,。同時,，這封郵件也表示，要學習華為競爭，讓奮斗者努力,，也不能從讓奮斗者吃苦,。從機制上想辦法。

網(wǎng)傳郵件引爭議,，奇瑞尚未回應

在我們這個社會,，“奮斗為本”并沒有什么問題，每個人都在不斷地奮斗著,。不過,，這封郵件的爭議就在于提出“周六是奮斗者的正常工作日。對于行政領導,，必須是正常工作日”,。

這已經(jīng)涉嫌“強制周末加班了”。按照現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定,，用人單位休息日,、法定休假日安排勞動者工作又不能安排補休的，需支付2倍或3倍工資報酬,。強制要求周末加班屬于違法行為,，若強制要求加班又拒不支付相應勞動報酬的，員工有權向勞動保障行政部門舉報,。

網(wǎng)傳奇瑞高管郵件,，引爭議。顯然,，“休息日,、法定休假日安排勞動者工作”且不能安排補休的，是要支付2倍或者3倍工資報酬,。而且,，如果“強制要求周末加班”，就屬于違法行為了,。所以,，這封郵件公然宣稱“周六是奮斗者的工作日，對于行政領導必須是工作日”,，已經(jīng)涉嫌“周末強制加班了”,。或許是自身也意識到這個舉動可能涉嫌違反“勞動法”,，所以郵件中又表示“請崔,、張想辦法規(guī)避法律風險”。

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試想,，如果按照現(xiàn)行《勞動法》,，員工可以自愿選擇在休息日,、法定節(jié)假日是否加班。并且,，奇瑞汽車依法給予調(diào)休或者給予相關報酬,，那么還有什么“法律風險”要規(guī)避呢？所以,，這封郵件一經(jīng)流出，就引起了行業(yè)的廣泛關注,。從目前的網(wǎng)絡評論來看,，對于這件事情大都持反對意見。從部分評論中,，我們可以看出來,，這種言論在一定程度上，可能會給奇瑞汽車帶來不必要的爭議和輿論發(fā)酵,。

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