深圳一公司招聘要求員工吃素 奇葩還涉嫌就業(yè)歧視
原標題：深圳一公司招聘要求員工吃素，“保證都是氣質(zhì)命好的同行者”：從源頭保證團隊每個人都很有福氣
3月13日,，據(jù)《電商》雜志社“電商在線”援引“毒秒財經(jīng)”視頻報道,，近日，深圳一公司發(fā)布招聘啟事,，招聘要求中寫道“公司全員素食,，保證都是氣質(zhì)命好的同行者”。
除了吃素的要求外,，該招聘啟事中還要求“苦逼打工人思維勿擾”,。
有媒體聯(lián)系了該公司,，招聘負責人稱要求吃素是因為想從源頭保證團隊每個人很有福氣，吃素是他們的門檻和壁壘,?！皬脑搭^保證團隊每個人都很有福氣，這也算我們的一個門檻和壁壘,?！?/p>
“奇葩招聘”當休矣
去年，網(wǎng)上有人吐槽說：有家公司招聘,，《應聘人員登記表》中有“談過幾次戀愛”“最長的一次多久”之類的必答項,。
此非個別現(xiàn)象，現(xiàn)實之中,，聽朋友說現(xiàn)在某些招聘單位讓應聘者填寫“星座”“父母職業(yè)”,，乃至“三圍”者，均不鮮見……
某集團還要求應聘者簽訂承諾書,，保證“顧事業(yè)不顧家”,。
當下，就業(yè)形勢嚴峻,。尤其是近年來大學畢業(yè)生數(shù)量激增,，僅2021年就高達900多萬人。
由于求職者眾多,，于是招聘單位崗位條件設立層層加碼,，甚至五花八門。
殊不知,，奇葩招聘,，不僅有損單位自身形象、損害求職者權(quán)益,、侵犯求職者個人隱私,，更涉嫌就業(yè)歧視，違反《勞動法》,。
防止“奇葩招聘”的發(fā)生,，要依法加大對招聘工作的監(jiān)管力度；招聘單位要樹立正確的用人觀念,。
無論招聘條件還是筆試面試,，都應科學規(guī)范，不可偏離主題,，更不可侵犯應聘者隱私或正當權(quán)益,。
同時，應聘者要勇于對“奇葩招聘”說“不”,，自覺保護自身合法權(quán)利,。
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