券商高管千萬年薪砍半，北京一套房沒了券商的困境：業(yè)績,、監(jiān)管,、輿論(3)

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2023-04-10 15:52:09 中國企業(yè)家

中信證券董事長張佑君在2022年度業(yè)績說明會(huì)上就薪酬問題進(jìn)行回應(yīng)：“薪酬肯定是每一位員工和社會(huì)都關(guān)心的?！彼硎?，中信證券的薪酬體系是經(jīng)過公司董事會(huì)、薪酬委員會(huì),、職工代表大會(huì)的意見共同研究制定的,。同時(shí)，也會(huì)考慮主管機(jī)構(gòu)有關(guān)薪酬指引和指導(dǎo)意見來設(shè)定薪酬管理辦法,。

“中信證券在薪酬體系的規(guī)劃上會(huì)充分考慮全社會(huì)的發(fā)展,，充分考慮金融業(yè)在社會(huì)發(fā)展中應(yīng)該起到什么樣的表率作用，起到一個(gè)大公司的帶頭作用?！睆堄泳硎?。

券商的困境：業(yè)績、監(jiān)管,、輿論

中信證券之外,，招商證券、廣發(fā)證券近期也對市場關(guān)心的薪酬問題進(jìn)行回應(yīng),。

4月6日,，招商證券在上交所互動(dòng)平臺回應(yīng)稱，始終遵循業(yè)績目標(biāo)對標(biāo)市場,、薪酬水平對標(biāo)市場的雙對標(biāo)原則,，根據(jù)崗位價(jià)值、業(yè)績結(jié)果,、績效表現(xiàn),、全面風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)管理落實(shí)情況等多維度確定有競爭力的薪酬水平，做到“業(yè)績升,、薪酬升,，業(yè)績降、薪酬降”,。

2022年市場疲軟拖累了券商自營業(yè)務(wù)及經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),，加之行業(yè)監(jiān)管政策更加嚴(yán)格，降薪在券商乃至更廣泛的金融行業(yè)已經(jīng)成為共識,。

盈利下滑成了上市券商2022年報(bào)的整體特征,。已披露年報(bào)的27家券商中，僅方正證券和信達(dá)證券兩家實(shí)現(xiàn)凈利潤增長,。即使是薪酬漲幅最高的東方財(cái)富,，2022年公司營收也同比下降4.65%，凈利潤同比下降0.51%,。

以“券商一哥”中信證券為例,，2022年實(shí)現(xiàn)營收651.09億元，同比下降14.92%,；凈利潤213.17億元,，同比下降7.72%，總資產(chǎn)達(dá)到1.31萬億元,。

具體來看,，2022年,，中信證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入164.88億元,，同比下降9.85%；資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入121.85億元,，同比下降9.84%,；證券投資業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入157.72億元,，同比下降14.22%；證券承銷業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入85.11億元,，同比增長9.78%,；其他業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入121.53億元，同比下降34.6%,。

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