中信證券董事長張佑君在2022年度業(yè)績說明會上就薪酬問題進行回應:“薪酬肯定是每一位員工和社會都關(guān)心的,。”他表示,,中信證券的薪酬體系是經(jīng)過公司董事會,、薪酬委員會、職工代表大會的意見共同研究制定的,。同時,,也會考慮主管機構(gòu)有關(guān)薪酬指引和指導意見來設(shè)定薪酬管理辦法,。
“中信證券在薪酬體系的規(guī)劃上會充分考慮全社會的發(fā)展,,充分考慮金融業(yè)在社會發(fā)展中應該起到什么樣的表率作用,起到一個大公司的帶頭作用,?!睆堄泳硎尽?/p>
券商的困境:業(yè)績,、監(jiān)管,、輿論
中信證券之外,招商證券,、廣發(fā)證券近期也對市場關(guān)心的薪酬問題進行回應,。
4月6日,招商證券在上交所互動平臺回應稱,,始終遵循業(yè)績目標對標市場,、薪酬水平對標市場的雙對標原則,根據(jù)崗位價值,、業(yè)績結(jié)果,、績效表現(xiàn)、全面風險管理和合規(guī)管理落實情況等多維度確定有競爭力的薪酬水平,,做到“業(yè)績升,、薪酬升,,業(yè)績降、薪酬降”,。
2022年市場疲軟拖累了券商自營業(yè)務及經(jīng)紀業(yè)務,,加之行業(yè)監(jiān)管政策更加嚴格,降薪在券商乃至更廣泛的金融行業(yè)已經(jīng)成為共識,。
盈利下滑成了上市券商2022年報的整體特征,。已披露年報的27家券商中,僅方正證券和信達證券兩家實現(xiàn)凈利潤增長,。即使是薪酬漲幅最高的東方財富,,2022年公司營收也同比下降4.65%,凈利潤同比下降0.51%,。
以“券商一哥”中信證券為例,,2022年實現(xiàn)營收651.09億元,同比下降14.92%,;凈利潤213.17億元,,同比下降7.72%,總資產(chǎn)達到1.31萬億元,。
具體來看,,2022年,中信證券經(jīng)紀業(yè)務實現(xiàn)營業(yè)收入164.88億元,,同比下降9.85%,;資產(chǎn)管理業(yè)務實現(xiàn)營業(yè)收入121.85億元,同比下降9.84%,;證券投資業(yè)務實現(xiàn)營業(yè)收入157.72億元,,同比下降14.22%;證券承銷業(yè)務實現(xiàn)營業(yè)收入85.11億元,,同比增長9.78%,;其他業(yè)務實現(xiàn)營業(yè)收入121.53億元,同比下降34.6%,。
客場擊敗北京隊,遼寧隊中鋒韓德君出戰(zhàn)19分鐘,7投4中得到9分11個籃板1次助攻1次蓋帽,,效率不俗,。其中,他的籃板是全場所有球員的最高,。
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