與2021年相比,,券商降薪傳聞在數(shù)據(jù)變化中也得到了印證,。已披露年報的27家上市券商中,僅有5家公司員工平均薪酬上漲,,其中東方財富員工平均薪酬由31萬元上漲至35萬元,,同比上漲約14%,漲幅最高,。華林證券平均薪酬上漲4.29萬元,,中油資本平均薪酬上漲4.22萬元,紅塔證券平均薪酬上漲3.99萬元,,光大證券平均薪酬上漲0.25萬元,。
與22家上市券商薪酬下降數(shù)額相比,5家券商薪酬的漲幅顯得少了許多,。海通證券2022年員工人均薪酬與2021年相比下降29.95萬元,,這一數(shù)字甚至高于華安證券2022年的人均薪酬,后者2022年人均薪酬為28.42萬元,。
此外,,廣發(fā)證券人均薪酬由82.97萬元下降至59.99萬元,,下降22.98萬元,招商證券人均薪酬為46.47萬元,,與2021年相比下降22.8萬元,,中金公司人均薪酬78.63萬元,與2021年相比下降19.67萬元,。
一位中部券商公司工作人員告訴《中國企業(yè)家》,,雖然年報數(shù)據(jù)顯示薪酬下降10%,但對普通員工的薪資沒有太大影響,,“畢竟去年市場行情不好,,公司業(yè)績不好,所以薪資也會有一定程度上的下降,?!?/p>
券商高管的薪酬降幅更為明顯,多家券商公司高管薪酬直接“腰斬”,。比如,,中金公司2022年董監(jiān)高年度薪酬總額為4126.2萬元,較2021年9441.6萬元同比下滑56.3%,;東興證券高管2022年度薪酬總額為1435.28萬元,,較2021年的3702.81萬元同比減少61.24%;申萬宏源高管薪酬從2021年的2318.15萬元減少至2022年的1062.63萬元,,同比下滑54.16%。
過往“超高薪”高管主要集中在“三中一華”,,2021年券商高管年薪超千萬的有三人,,分別為中信證券執(zhí)委會委員馬堯(1162.63萬元)、執(zhí)委會委員薛繼銳(1152.53萬元),、前高級管理層成員金劍華(1074.62萬元),。
而到了2022年,市場上千萬年薪的高管已經(jīng)成為往事,,薪酬在500萬元以上的高管也都已“絕跡”,。中信證券年報顯示,總經(jīng)理楊明輝2022年薪酬為469.35萬元,,較2021年下降了529.33萬元,,下降幅度達53%。馬堯去年薪酬為596.16萬元,,薛繼銳去年的薪酬為636.16萬元,,金劍華的任期在去年6月28日屆滿,其薪酬為72.29萬元,。
客場擊敗北京隊,,遼寧隊中鋒韓德君出戰(zhàn)19分鐘,,7投4中得到9分11個籃板1次助攻1次蓋帽,效率不俗,。其中,,他的籃板是全場所有球員的最高。
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