另一個副所長馬成齊,和張松的心態(tài)則有所不同。他之前在司法部門工作過,,調(diào)到拆遷六所后一直負責法律上把關審核等工作,,起初還有較強的法律意識,并不想越界,。
安徽省泗縣拆遷事務六所原副所長馬成齊:
第一次給我5000塊錢的時候,,我退掉了。當時我退錢的時候,,那個人講你真憨,,你們所長、辦事員都收錢,,你作為一個隊長給你錢你還不要,。
馬成齊作為拆遷六所法律審核的關鍵一環(huán),王紅衛(wèi)為了拉攏他也不斷主動“示恩”,,向上級推薦把他提拔為副所長,,并表示將一些地塊交給他“獨立操作”。周圍一些人的不斷“勸說”,,加上看到王紅衛(wèi),、張松的各種物質(zhì)享受,馬成齊心態(tài)開始慢慢失衡,。
眼看全縣拆遷工作接近尾聲,,即將退休的馬成齊最終沒能禁住誘惑突破了底線。到案發(fā)時,,他累計非法獲利47.86萬元,,其中分給王紅衛(wèi)7萬元,分給檔案管理員端曉偉3萬元,。
馬成齊在所里的角色,,本應是法律法規(guī)審核的一道防線,卻最終淪為王紅衛(wèi)的利益共同體,。而檔案管理員端曉偉的墮落之路,,也和他有幾分類似。20多歲的端曉偉,,走出大學校門踏入社會的第一站就是拆遷六所,,現(xiàn)在回頭看,這是一個不幸的開端,。
王紅衛(wèi)之所以把端曉偉安排在檔案管理員的位置上,,背后有自己的小算盤。王紅衛(wèi)覺得,,把剛出校門的新人放在這個崗位上,,恩威并施,,可以逐漸將他培植成“自己人”,達到控制這個崗位為自己辦事的目的,。王紅衛(wèi)一方面用領導身份給端曉偉施加壓力,,指示他違規(guī)操作,另一方面則用金錢引誘,,通過小恩小惠拉他下水,。時間長了,端曉偉也漸漸在利益誘惑面前敗下陣來,。
安徽省泗縣拆遷事務六所原檔案管理員端曉偉:
這時代,年輕一代和老一輩代溝問題愈演愈烈,,我們與長輩間的交流愈發(fā)顯得疏離,。不難發(fā)現(xiàn),無論是在家庭聚會還是公共場合,,寧愿低頭玩手機,,也不愿與長輩們交流。
2024-03-17 14:09:30為什么我們越來越不想和長輩交流在寒冷的冬季,自然界有時會呈現(xiàn)出它的強大力量,。湖北荊州的長江大學就經(jīng)歷了這樣一個突如其來的考驗,。
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