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月薪3萬女子提離職數(shù)月才批獲賠56萬公司這回虧大啦

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2023-07-10 10:54:16 長江日報

原標題：月薪3萬女子提離職后數(shù)月才獲批，要求單位給112萬,，法院：賠償56萬

從提出離職到單位批準后正式離開,，一般都需要多久時間,？

有人提出離職后,，公司以要尋找人交接為由讓其繼續(xù)工作3個月,，然后突然讓其走人,。

結果公司賠慘了……一起來看看,！

判決書

企業(yè)3個月后才同意辭職

據中國裁判文書網官網近來披露的判決書顯示,，聶某某（女）自2014年8月1日起入職北京某會計師事務所（特殊普通合伙企業(yè),，以下簡稱“會所”），雙方簽訂無固定期限勞動合同,，離職前12個月平均工資3萬元,。

2021年9月7日，聶某某通過微信向其單位所長提出解除勞動合同報告,，微信聊天截圖顯示,，“你把我的辭職報告簽好，我的退伙手續(xù)辦完我就滾,，您告訴我,，今天我怎么交接，您不是說我明天不用來了嗎”等內容,，所長口頭回復需要時間找尋其繼任者,，此后聶某某繼續(xù)在其單位工作。

同時,，聶某某出具的銀行流水顯示會所于2021年10月至2021年12月期間照常支付工資,。

然而，時隔三個月之后,，會所于2021年12月13日以同意聶某某辭職申請為由與其解除勞動關系

2022年1月13日,，聶某某向北京豐臺仲裁委員會提出仲裁申請，要求：支付違法解除勞動合同賠償金96萬元,；支付2021年1月1日至2021年12月13日期間工資差額12.65萬元,；支付合伙人利潤分配權益3.7萬元，共計112.35萬元,。

2022年4月25日,，豐臺仲裁委員會裁決：會所支付聶某某違法解除勞動合同賠償金56.76萬元；駁回聶某某的其他仲裁請求,。

對此,，會所顯然不服，向北京市豐臺區(qū)人民法院提起訴訟,。

一審判決：會所賠償56.76萬

北京市豐臺區(qū)人民法院認為,，聶某某雖于2021年9月7日向其單位所長李尊農提出解除勞動合同意思表示，但會所并未就該意思表示應允,，未與聶某某辦理離職手續(xù)等,，雙方均認可2021年9月7日至2021年12月13日期間聶某某正常向會所提供勞動,；

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