在消費(fèi)者對待企業(yè)社會(huì)責(zé)任的期待日益增加的今天,,公司應(yīng)該更加關(guān)注員工的權(quán)益和福利,,不僅滿足消費(fèi)者的需求,,也關(guān)注員工的可持續(xù)發(fā)展,。
在這個(gè)兼職學(xué)生吐槽事件中,,我們看到了一個(gè)更大的問題:零工經(jīng)濟(jì)和兼職工作對于年輕人帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
如何確保兼職工作的合理薪資,、公平待遇以及工作環(huán)境的安全與健康,,是我們需要深入探討的議題。
打工人羨慕,!日本優(yōu)衣庫全員漲薪40%:起薪最高20000元
本迅銷集團(tuán)發(fā)布公告,,旗下服裝品牌“優(yōu)衣庫”公司全體職員自今年3月起漲薪40%,包括迅銷總部的優(yōu)衣庫員工,、優(yōu)衣庫門店工作人員在內(nèi)的8400名職員受益,。據(jù)悉,經(jīng)過本輪調(diào)整,,普通員工起薪為30萬日元,,約合人民幣1.54萬,門店經(jīng)理起薪39萬日元,,約合人民幣2萬元,。
(圖片來自:優(yōu)衣庫官方微博)
相比起經(jīng)濟(jì)下行壓力下的零售行業(yè),迅銷集團(tuán)的日子要好過很多,,不僅在去年創(chuàng)下業(yè)績新高,,還成功擺脫了行業(yè)逆境,業(yè)績超越近八成零售業(yè)務(wù)公司,。最新消息披露,,迅銷集團(tuán)決定為旗下服務(wù)品牌“優(yōu)衣庫”的全體職員進(jìn)行薪酬調(diào)整,漲薪幅度高達(dá)40%,,這幾乎得益于2022年的業(yè)績增長,。當(dāng)然,本次漲薪只適用于“優(yōu)衣庫”的全體職員,,而迅銷集團(tuán)旗下的其他品牌就無福消受了,,這樣看來,,優(yōu)衣庫的業(yè)績確實(shí)讓老板相當(dāng)滿意。
(圖片來自:優(yōu)衣庫官方小程序)
不過,,這樣的好成績也不難理解,。優(yōu)衣庫自誕生以來就是走“平價(jià)”、“舒適”和適合絕大多數(shù)顧客的設(shè)計(jì)風(fēng)格著名,,相比起頗具設(shè)計(jì)感的其他快消服裝品牌,,優(yōu)衣庫主打的就是“沒有設(shè)計(jì)”,這也使其生產(chǎn)成本一直保持在可控的范圍內(nèi),,幾乎很難出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)危機(jī),。從迅銷集團(tuán)發(fā)布的2022年年度財(cái)報(bào)來看,營收與凈利潤達(dá)到了同比增長7.9%和60.9%,,創(chuàng)下了歷年來最高溢利,。據(jù)統(tǒng)計(jì),優(yōu)衣庫在2022年雙十一購物節(jié)中拿下了服飾時(shí)尚榜單和男裝榜單冠軍,,而在女裝排行榜里也位居第二,,銷售能力不容小覷。
?記者|周凌如“寢室11點(diǎn)開門。10點(diǎn)58分門就開了,,但不讓進(jìn),,進(jìn)去都被趕出來了。
2023-11-25 14:04:57學(xué)生差2分鐘進(jìn)宿舍被趕