村干部或迎新政,，“全職化”工資大幅上漲，每月能領(lǐng)多少錢,？村干部全職化好處有什么

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2023-07-27 09:35:18 村長(zhǎng)曉佳一

村干部是“兼職”,，這是大部分村子的常態(tài)，多數(shù)村干部都是以自家的生產(chǎn)生活為主,，只是這樣雖然節(jié)省了村干部開始與鄉(xiāng)村治理成本,，但是治理效果和村干部積極性卻很低，因而部分地方開始了村干部“全職化”,。

村干部工資低待遇差這是很多人對(duì)于村干部固有的印象,，然而隨著國(guó)家對(duì)農(nóng)村加大投入，村干部的待遇慢慢提升,，尤其是不少地區(qū)對(duì)村干部工作進(jìn)行改革,，全職化、行政化,、坐班制,，進(jìn)一步強(qiáng)化村干部工作，每月能領(lǐng)多少錢呢,？

很多村干部抱怨自己每月才有一兩千塊錢,，而且這筆錢時(shí)不時(shí)的還不能準(zhǔn)時(shí)下發(fā)，這除了村干部是村民自治的結(jié)果外還因?yàn)榇甯刹慷际羌媛毿再|(zhì)的,，一份不脫產(chǎn)的兼職每月能有一兩千元在農(nóng)村其實(shí)不低了,。

但是隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)水平和農(nóng)民收入的提高，再加上物價(jià)飛速上漲,，除此之外更重要的是村干部任務(wù)在鄉(xiāng)村振興等政策之下急劇增加,，于是這一兩千元就顯得微不足道，對(duì)于村干部是一點(diǎn)動(dòng)力都沒(méi)有了,。

因而不少村子在村干部選舉時(shí)出現(xiàn)競(jìng)選人數(shù)越來(lái)越少,，除了一些年紀(jì)大的基本上都成為了固定人選了。

為了加強(qiáng)村干部管理和農(nóng)村發(fā)展,，吸引更多的優(yōu)秀人才加入村干部,，于是中央提出村干部績(jī)效激勵(lì)政策，而各地方因地制宜實(shí)行村干部全職化,、行政化發(fā)展,，也就是村干部和企事業(yè)單位員工一樣，把村干部的工作當(dāng)做上班,，早晚打卡,。

村干部全職化的好處其實(shí)有很多,，主要兩點(diǎn)：

1、管理更方便

在以前,，村干部管理其實(shí)是很不規(guī)范的,，村干部也是想干就干想不干就不干，很多事情無(wú)論對(duì)錯(cuò)都不用負(fù)責(zé)任,。而實(shí)行全職化之后使用企業(yè)的規(guī)范套用到村干部管理之上,，曠工、早退,、摸魚一目了然,。各人的職責(zé)劃分更為明確,，可以說(shuō)是能做到各司其職,，各行其是的,。

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