王亮與大鵬公司簽訂有書面勞動(dòng)合同，在職期間王亮簽署材料自愿放棄大鵬公司為其交納社保,，大鵬公司因此未為王亮交納社保,。后王亮在工作履職過程中突發(fā)疾病，產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用13萬元,。王亮向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁主張大鵬公司支付醫(yī)療費(fèi)用,，仲裁裁決大鵬公司支付王亮醫(yī)療費(fèi)用13萬元。大鵬公司不服,，向法院提起訴訟,，請求法院判決無需支付上述醫(yī)療費(fèi)用。海淀法院經(jīng)審理,，判決大鵬公司支付王亮醫(yī)療費(fèi)用13萬元,。

案情簡介

大鵬公司訴稱，王亮入職大鵬公司后,，大鵬公司多次要求王亮配合繳納社會(huì)保險(xiǎn),，但是王亮一直拒絕配合，并且由于王亮之前未曾進(jìn)行過社保登記,，沒有王亮的配合,，大鵬公司無法自行完成對王亮社會(huì)保險(xiǎn)的參繳。另,，王亮?xí)娉兄Z自愿放棄繳納社保,，一切后果由其自行承擔(dān)，因此大鵬公司不應(yīng)承擔(dān)王亮的醫(yī)療費(fèi)用,，故依法提起訴訟,。

王亮辯稱，不同意大鵬公司的訴訟請求,。因?yàn)榇簌i公司未為王亮交納醫(yī)療保險(xiǎn),，導(dǎo)致王亮醫(yī)療費(fèi)用無法通過醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷，從而產(chǎn)生大額醫(yī)療費(fèi)用,，給家庭造成巨大經(jīng)濟(jì)壓力,，故要求大鵬公司支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。

法院審理

法院經(jīng)審理認(rèn)為：用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者入職之時(shí),，及時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)材料,，并負(fù)有依法,、及時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法律義務(wù)；同時(shí),，用人單位對勞動(dòng)者負(fù)有管理責(zé)任,，應(yīng)向勞動(dòng)者宣傳社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)法律法規(guī)及政策、明確告知?jiǎng)趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的重要性及必要性,，并提示勞動(dòng)者如不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)所可能造成的不良后果,；因用人單位未充分履行前述義務(wù)及管理責(zé)任，導(dǎo)致勞動(dòng)者不能依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,，應(yīng)由用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?，F(xiàn)大鵬公司未能舉證證明在王亮入職時(shí)即通知其繳納社保，且王亮簽署自愿放棄社保材料時(shí)入職已近七年,，故大鵬公司未積極履行繳納社保的義務(wù),，亦未舉證證明已告知王亮如不繳納社保可能發(fā)生的后果即未盡到風(fēng)險(xiǎn)提示責(zé)任,，在此情況下,，即使辦理社保通知單中內(nèi)容系王亮真實(shí)意思表示，此內(nèi)容亦違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定,，故大鵬公司應(yīng)承擔(dān)王亮的醫(yī)療費(fèi)13萬元,。

宣判后，大鵬公司提出上訴,，二審維持原判,，該判決現(xiàn)已生效。

法官說法

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是社會(huì)保險(xiǎn)基金的主要來源,，用人單位能否按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，關(guān)系到社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全和有效運(yùn)行,，而社會(huì)保險(xiǎn)基金是廣大人民群眾的保命錢,，是社會(huì)保險(xiǎn)制度的物質(zhì)基礎(chǔ)，關(guān)系到參保職工的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定,。因此,，用人單位或者勞動(dòng)者不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不僅損害勞動(dòng)者權(quán)益,，更將損害社會(huì)公共利益,。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記?！钡诹畻l規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào),、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳,、減免,。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)的明細(xì)情況告知本人?！庇缮鲜龇梢?guī)定,，用人單位為其職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是其法定的義務(wù)。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定,，違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的或者用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同無效,。實(shí)踐中,，即便勞動(dòng)者書面承諾放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)或者用人單位通過社保補(bǔ)貼等形式約定代替社保的，上述情形均因違反了上述規(guī)定而無效,。法院在此提醒廣大勞動(dòng)者和用人單位：建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，用人單位應(yīng)當(dāng)全面履行法定義務(wù)，充分保障勞動(dòng)者參與社會(huì)保險(xiǎn),。廣大勞動(dòng)者也應(yīng)充分認(rèn)識社會(huì)保險(xiǎn)的兜底保護(hù)作用,，積極配合用人單位繳納社保，自身權(quán)益受到侵害時(shí)應(yīng)當(dāng)自覺拿起法律武器維權(quán),。

（文中均系化名）

文/魏擇旭

來源：北京海淀法院