王亮與大鵬公司簽訂有書面勞動合同,，在職期間王亮簽署材料自愿放棄大鵬公司為其交納社保,，大鵬公司因此未為王亮交納社保,。后王亮在工作履職過程中突發(fā)疾病,，產(chǎn)生醫(yī)療費用13萬元,。王亮向勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁主張大鵬公司支付醫(yī)療費用，仲裁裁決大鵬公司支付王亮醫(yī)療費用13萬元,。大鵬公司不服,，向法院提起訴訟，請求法院判決無需支付上述醫(yī)療費用,。海淀法院經(jīng)審理,，判決大鵬公司支付王亮醫(yī)療費用13萬元。

案情簡介

大鵬公司訴稱,，王亮入職大鵬公司后,，大鵬公司多次要求王亮配合繳納社會保險，但是王亮一直拒絕配合,，并且由于王亮之前未曾進行過社保登記,，沒有王亮的配合,，大鵬公司無法自行完成對王亮社會保險的參繳。另,，王亮?xí)娉兄Z自愿放棄繳納社保,，一切后果由其自行承擔(dān)，因此大鵬公司不應(yīng)承擔(dān)王亮的醫(yī)療費用,，故依法提起訴訟,。

王亮辯稱，不同意大鵬公司的訴訟請求,。因為大鵬公司未為王亮交納醫(yī)療保險,，導(dǎo)致王亮醫(yī)療費用無法通過醫(yī)療保險報銷，從而產(chǎn)生大額醫(yī)療費用,，給家庭造成巨大經(jīng)濟壓力,，故要求大鵬公司支付相關(guān)醫(yī)療費用。

法院審理

法院經(jīng)審理認為：用人單位應(yīng)在勞動者入職之時,，及時通知勞動者提交辦理社會保險的相關(guān)材料,，并負有依法、及時為勞動者繳納社會保險的法律義務(wù),；同時，用人單位對勞動者負有管理責(zé)任,，應(yīng)向勞動者宣傳社會保險的相關(guān)法律法規(guī)及政策,、明確告知勞動者繳納社會保險的重要性及必要性，并提示勞動者如不依法繳納社會保險所可能造成的不良后果,；因用人單位未充分履行前述義務(wù)及管理責(zé)任,，導(dǎo)致勞動者不能依法享受社會保險待遇的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?，F(xiàn)大鵬公司未能舉證證明在王亮入職時即通知其繳納社保,，且王亮簽署自愿放棄社保材料時入職已近七年，故大鵬公司未積極履行繳納社保的義務(wù),，亦未舉證證明已告知王亮如不繳納社?？赡馨l(fā)生的后果即未盡到風(fēng)險提示責(zé)任,，在此情況下,，即使辦理社保通知單中內(nèi)容系王亮真實意思表示，此內(nèi)容亦違反了法律的強制性規(guī)定,，故大鵬公司應(yīng)承擔(dān)王亮的醫(yī)療費13萬元,。

宣判后,，大鵬公司提出上訴，二審維持原判,，該判決現(xiàn)已生效,。

法官說法

社會保險費是社會保險基金的主要來源,，用人單位能否按時足額繳納社會保險費，關(guān)系到社會保險基金的安全和有效運行,，而社會保險基金是廣大人民群眾的保命錢,，是社會保險制度的物質(zhì)基礎(chǔ)，關(guān)系到參保職工的切身利益和社會穩(wěn)定,。因此,，用人單位或者勞動者不繳納社會保險費，不僅損害勞動者權(quán)益,，更將損害社會公共利益,。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記?！钡诹畻l規(guī)定：“用人單位應(yīng)當自行申報,、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳,、減免,。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險的明細情況告知本人,?！庇缮鲜龇梢?guī)定，用人單位為其職工繳納社會保險是其法定的義務(wù),。

《中華人民共和國勞動合同法》第26條規(guī)定,，違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的或者用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動者權(quán)利的勞動合同無效,。實踐中，即便勞動者書面承諾放棄參加社會保險或者用人單位通過社保補貼等形式約定代替社保的,，上述情形均因違反了上述規(guī)定而無效,。法院在此提醒廣大勞動者和用人單位：建立勞動關(guān)系后應(yīng)當依法依規(guī)繳納社會保險費用，用人單位應(yīng)當全面履行法定義務(wù),，充分保障勞動者參與社會保險,。廣大勞動者也應(yīng)充分認識社會保險的兜底保護作用，積極配合用人單位繳納社保,，自身權(quán)益受到侵害時應(yīng)當自覺拿起法律武器維權(quán),。

（文中均系化名）

文/魏擇旭

來源：北京海淀法院