男子偽造學(xué)歷獲高薪工作試用期遭辭退反告公司,，法院這樣判,！(2)

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2023-09-28 16:06:23 湖南高院

胡某不服，在勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求被駁回后,，向長(zhǎng)沙市望城區(qū)人民法院提起訴訟,，要求公司支付經(jīng)濟(jì)賠償金。

“求職時(shí)，我不存在偽造學(xué)歷的問(wèn)題,?！痹嬲J(rèn)為，自己在三年制大專(zhuān)基礎(chǔ)上自考專(zhuān)升本,，有高等教育學(xué)歷文憑考試畢業(yè)生登記表和S市人才大市場(chǎng)的驗(yàn)證證明等佐證,。公司以虛假學(xué)歷為由解聘，屬于違法解除勞動(dòng)合同,。

庭審中,，法院卻發(fā)現(xiàn)胡某提交的《高等教育學(xué)歷文憑考試畢業(yè)生登記表》原件與庭前作為證據(jù)提交的復(fù)印件不一致。登記表復(fù)印件封面學(xué)歷層次為大學(xué)本科,，原件封面學(xué)歷層次卻為大專(zhuān),。

胡某及其妻子陳述，系其妻子整理證據(jù)材料時(shí),，認(rèn)為胡某是本科學(xué)歷而將大專(zhuān)更改為大學(xué)本科,。對(duì)此，法院當(dāng)庭對(duì)二人進(jìn)行了嚴(yán)肅訓(xùn)誡,。

另查明,，H省理工學(xué)院由三所高校合并而來(lái)，其中并不包括科技進(jìn)修大學(xué),。

法院經(jīng)審理后認(rèn)為,，W公司與胡某已建立勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,，勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

胡某應(yīng)聘時(shí),，在《求職申請(qǐng)表》上寫(xiě)明其于H省理工學(xué)院全日制學(xué)習(xí),，本科學(xué)歷。其所提交的畢業(yè)證書(shū)及《高等教育學(xué)歷文憑考試畢業(yè)生登記表》卻均顯示為大專(zhuān)學(xué)歷,。

相較于前述證據(jù),，胡某提交的人才交流服務(wù)中心關(guān)于畢業(yè)證為自考本科的驗(yàn)證證明力度偏弱，也即胡某并不能就其大學(xué)本科學(xué)歷盡到舉證責(zé)任,。其在太陽(yáng)能有限公司的任職經(jīng)歷亦與查明事實(shí)不符,。

W公司招聘質(zhì)量經(jīng)理，月工資2.5萬(wàn)元,，對(duì)招聘人員的學(xué)歷和工作經(jīng)歷有特定要求,，是否具有相應(yīng)學(xué)歷是證明符合錄用條件與否的重要因素。

本案中,，胡某并沒(méi)有如實(shí)向W公司報(bào)告學(xué)歷及工作經(jīng)歷,，二者與W公司要求均有差距,。胡某多次簽字承諾其提供的資料真實(shí)，并自愿承擔(dān)因隱瞞事實(shí)而帶來(lái)的一切后果等,，說(shuō)明其知曉公司對(duì)學(xué)歷的要求,，以及不如實(shí)提供資料和信息的后果。

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