男子偽造學歷獲高薪工作試用期遭辭退反告公司,，法院這樣判,！(2)

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2023-09-28 16:06:23 湖南高院

胡某不服，在勞動仲裁請求被駁回后，向長沙市望城區(qū)人民法院提起訴訟,，要求公司支付經(jīng)濟賠償金,。

“求職時，我不存在偽造學歷的問題,?！痹嬲J為，自己在三年制大?；A(chǔ)上自考專升本,，有高等教育學歷文憑考試畢業(yè)生登記表和S市人才大市場的驗證證明等佐證。公司以虛假學歷為由解聘,，屬于違法解除勞動合同,。

庭審中，法院卻發(fā)現(xiàn)胡某提交的《高等教育學歷文憑考試畢業(yè)生登記表》原件與庭前作為證據(jù)提交的復(fù)印件不一致,。登記表復(fù)印件封面學歷層次為大學本科,，原件封面學歷層次卻為大專。

胡某及其妻子陳述,，系其妻子整理證據(jù)材料時,，認為胡某是本科學歷而將大專更改為大學本科。對此,，法院當庭對二人進行了嚴肅訓(xùn)誡,。

另查明，H省理工學院由三所高校合并而來,，其中并不包括科技進修大學,。

法院經(jīng)審理后認為，W公司與胡某已建立勞動關(guān)系,。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定,，勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同,。

胡某應(yīng)聘時,，在《求職申請表》上寫明其于H省理工學院全日制學習，本科學歷,。其所提交的畢業(yè)證書及《高等教育學歷文憑考試畢業(yè)生登記表》卻均顯示為大專學歷,。

相較于前述證據(jù)，胡某提交的人才交流服務(wù)中心關(guān)于畢業(yè)證為自考本科的驗證證明力度偏弱,，也即胡某并不能就其大學本科學歷盡到舉證責任,。其在太陽能有限公司的任職經(jīng)歷亦與查明事實不符。

W公司招聘質(zhì)量經(jīng)理,，月工資2.5萬元,，對招聘人員的學歷和工作經(jīng)歷有特定要求,，是否具有相應(yīng)學歷是證明符合錄用條件與否的重要因素。

本案中,，胡某并沒有如實向W公司報告學歷及工作經(jīng)歷,，二者與W公司要求均有差距。胡某多次簽字承諾其提供的資料真實,，并自愿承擔因隱瞞事實而帶來的一切后果等,，說明其知曉公司對學歷的要求，以及不如實提供資料和信息的后果,。

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