雇用殘疾員工企業(yè)擔(dān)心成本
殘保金的收繳和年審由稅務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)。國(guó)家稅務(wù)總局表示,,目前的年審流程為企業(yè)將名下的殘疾證等相關(guān)證件,、證明交由殘聯(lián)審核殘疾職工人數(shù),審核通過(guò)后會(huì)將相關(guān)數(shù)據(jù)推送至稅務(wù)系統(tǒng),,最后由企業(yè)方在“電子稅務(wù)局”平臺(tái)申報(bào)殘保金減免,。
王京告訴記者,2022年之前,,許多企業(yè)會(huì)在申請(qǐng)減免殘保金前“集中掛靠”大批殘疾證,,每證只掛靠一個(gè)月,企業(yè)只需給殘疾人繳納一個(gè)月社保,、發(fā)放一個(gè)月工資,。
2022年,殘聯(lián)下發(fā)了一份《中殘聯(lián)辦公廳關(guān)于明確按比例就業(yè)聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證“跨省通辦”工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》,,規(guī)定“用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)按月計(jì)算,,不得以全年安排殘疾人總數(shù)平均后計(jì)入用人單位每月安排殘疾人就業(yè)人數(shù)”。梁軍解釋?zhuān)熬褪敲棵麣埣踩吮仨毠蜐M(mǎn)一年才能減免殘保金了,?!?/p>
記者也對(duì)此產(chǎn)生疑惑:殘疾人雇滿(mǎn)一年,企業(yè)要付出相關(guān)的工資和社保,,還要給勞務(wù)公司交納一筆管理費(fèi),。為什么錢(qián)都交了,還要冒著被查的風(fēng)險(xiǎn)做虛假掛靠,,為什么不讓殘疾人直接去工作呢?
上海浩信律所律師王璐認(rèn)為,,這背后反映的其實(shí)就是殘疾人用工成本的問(wèn)題,。
某知名企業(yè)前人力資源專(zhuān)員李紅(化名)說(shuō),對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),,給殘疾人配置相應(yīng)的便捷設(shè)施,、單獨(dú)為殘疾人設(shè)置崗位培訓(xùn),這些都是成本,。更重要的是,如果有糾紛,,對(duì)象是殘疾人的話(huà)影響往往更大,,這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是無(wú)形的成本。
從法律層面來(lái)講,,殘疾人因?yàn)樘厥獾纳碓?,在工作甚至通勤過(guò)程中往往更容易發(fā)生事故?!耙肋@可是算工傷的,。有些企業(yè)在雇傭殘疾人時(shí)也會(huì)有這方面的顧慮?!蓖蹊凑f(shuō),。
梁軍告訴新京報(bào)記者,此前曾發(fā)生過(guò)類(lèi)似糾紛,。2019年前后,,將殘疾證掛靠在某企業(yè)的殘疾人張某在家中不慎受傷,后來(lái)他便以“簽有用工合同”“在合同規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)受傷”等理由,,要求掛靠企業(yè)支付“工傷賠償”,。該糾紛最終由企業(yè)與張某私了。