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2023-11-08 10:39:31

雇用殘疾員工企業(yè)擔(dān)心成本

殘保金的收繳和年審由稅務(wù)部門負(fù)責(zé),。國家稅務(wù)總局表示,，目前的年審流程為企業(yè)將名下的殘疾證等相關(guān)證件、證明交由殘聯(lián)審核殘疾職工人數(shù),，審核通過后會將相關(guān)數(shù)據(jù)推送至稅務(wù)系統(tǒng),，最后由企業(yè)方在“電子稅務(wù)局”平臺申報殘保金減免。

王京告訴記者,，2022年之前，許多企業(yè)會在申請減免殘保金前“集中掛靠”大批殘疾證,，每證只掛靠一個月,，企業(yè)只需給殘疾人繳納一個月社保、發(fā)放一個月工資,。

2022年,，殘聯(lián)下發(fā)了一份《中殘聯(lián)辦公廳關(guān)于明確按比例就業(yè)聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證“跨省通辦”工作有關(guān)事項的通知》，規(guī)定“用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)按月計算,，不得以全年安排殘疾人總數(shù)平均后計入用人單位每月安排殘疾人就業(yè)人數(shù)”,。梁軍解釋，“就是每名殘疾人必須雇滿一年才能減免殘保金了,?！?/p>

記者也對此產(chǎn)生疑惑：殘疾人雇滿一年，企業(yè)要付出相關(guān)的工資和社保,，還要給勞務(wù)公司交納一筆管理費,。為什么錢都交了，還要冒著被查的風(fēng)險做虛假掛靠,，為什么不讓殘疾人直接去工作呢?

上海浩信律所律師王璐認(rèn)為,，這背后反映的其實就是殘疾人用工成本的問題。

某知名企業(yè)前人力資源專員李紅(化名)說,，對企業(yè)來說,，給殘疾人配置相應(yīng)的便捷設(shè)施、單獨為殘疾人設(shè)置崗位培訓(xùn),，這些都是成本,。更重要的是，如果有糾紛,，對象是殘疾人的話影響往往更大,，這對于企業(yè)來說是無形的成本,。

從法律層面來講，殘疾人因為特殊的生理原因,，在工作甚至通勤過程中往往更容易發(fā)生事故,。“要知道這可是算工傷的,。有些企業(yè)在雇傭殘疾人時也會有這方面的顧慮,。”王璐說,。

梁軍告訴新京報記者,，此前曾發(fā)生過類似糾紛。2019年前后,，將殘疾證掛靠在某企業(yè)的殘疾人張某在家中不慎受傷,，后來他便以“簽有用工合同”“在合同規(guī)定的上班時間內(nèi)受傷”等理由，要求掛靠企業(yè)支付“工傷賠償”,。該糾紛最終由企業(yè)與張某私了,。

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