11月27日,,韓國統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,出于連續(xù)低迷的生育率,,2050年韓國青年人口將降至2020年水平的一半,。面對這一尷尬現(xiàn)象,韓國政府不得不采取大膽措施,,并將其矛頭指向了公務(wù)員隊(duì)伍,。
根據(jù)《韓國時(shí)報(bào)》的報(bào)道,韓國政府人事革新處宣布,,從2024年1月開始,,最基層兩級的公務(wù)員,如果有兩個(gè)或以上的孩子,,將在晉升評比時(shí)獲得額外積分,。具體加分?jǐn)?shù)目及方式將根據(jù)孩子的數(shù)量和情況而定。此外,,各級公務(wù)員在退休后,,如果有兩個(gè)以上的子女,返聘的最長年限將從3年延長至10年,。因此,,韓國公務(wù)員的福利和職位晉升將與生育直接掛鉤。
不僅如此,,在公務(wù)員之間的鼓勵(lì)生育政策實(shí)施之后,,韓國政府表示可能會將這一激勵(lì)政策推廣到全國,以提升社會活力,。然而,,這一舉措也引發(fā)了爭議,。一位年輕的公務(wù)員抱怨道:“這太不公平了,以后我的同事可以休產(chǎn)假和育兒假,,而我們只能幫他們分擔(dān)工作,,也未必能輪到我們晉升,?!边€有一些未婚的韓國公務(wù)員表示:“這是對單身人士的晉升歧視?!北M管有人反對,,但韓國政府目前沒有任何撤回該政策的打算。
對于那些渴望進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)的韓國年輕人來說,,他們的職位晉升升通已經(jīng)不再由他們自己決定了,。政府的新政策引發(fā)了許多討論和思考,無論是支持者還是反對者,,都在思考如何平衡公平和鼓勵(lì)生育之間的關(guān)系,。
雖然政府推出這一激勵(lì)計(jì)劃的初衷是為了提高韓國的生育率,但這項(xiàng)政策所帶來的結(jié)果和影響還有待觀察,。只有時(shí)間能揭示這一政策的真正效果,,也只有時(shí)間能告訴我們韓國的生育率能否得到有效提升。
國際上公認(rèn)的生育率警戒線在1.5,如果一個(gè)國家低于這個(gè)比例,,那么這個(gè)國家將會陷入低生育率陷阱,。
2023-12-11 10:31:56生育率低至0.7的韓國正在消失?原標(biāo)題:中國人口學(xué)會會長翟振武:龍年或迎生育小高峰人口問題是事關(guān)全局性,、長期性,、戰(zhàn)略性的問題。
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2024-04-15 15:08:14原來這些專業(yè)考不了公務(wù)員