原標題：申請工傷認定需要單位同意嗎,？沒簽勞動合同能申請嗎,？

申請工傷認定必須單位同意嗎？

提交材料有時間限制嗎,？

關(guān)于工傷認定

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01

什么情形應(yīng)當認定為工傷,？

職工有下列情形之一的,，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi),，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通,、客運輪渡,、火車事故傷害的；

（七）法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形,。

02

什么情形視同工傷？

職工有下列情形之一的,，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益,、公共利益活動中受到傷害的,；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn),、因公負傷致殘,，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,。

職工有前款第（一）項,、第（二）項情形的，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇,；職工有前款第（三）項情形的,，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

03

申請工傷認定,，需提交哪些材料,？

工傷認定申請表；

與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料,；

醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）,。

工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點,、原因以及職工傷害程度等基本情況,。

工傷認定申請人提供材料不完整的,，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,，社會保險行政部門應(yīng)當受理,。

04

需要單位同意嗎,？

《工傷保險條例》第十七條規(guī)定,，用人單位未按相關(guān)規(guī)定提出工傷認定申請的，

工傷職工或者其近親屬,、工會組織

在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起

1年內(nèi)

，

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請

,。

同時,，《關(guān)于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號）第五條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認定申請,，受到事故傷害或者患職業(yè)病的

職工或者其直系親屬,、工會組織

提出工傷認定申請，

職工所在單位是否同意（簽字,、蓋章）,，不是必經(jīng)程序。

所以,，發(fā)生工傷

就算單位不為職工申請

職工也可以自己提出工傷認定申請,！

05

需要工友證明嗎？

在實踐中,，

當勞動關(guān)系難以確認或?qū)κ軅聦嵱袪幾h時

,，社會保險行政部門

也需要酌情對工友開展調(diào)查核實

。

如申請人在申請工傷認定時主動提交了工友的相關(guān)證明材料,，社會保險行政部門可以對事實清楚,、權(quán)利義務(wù)明確的認定申請，縮短辦理時限,，快認快結(jié),，及時維護職工的合法權(quán)益。

06

未簽訂勞動合同,，受傷后

怎么

申請工傷認定,？

對于沒簽勞動合同的情形，人力資源社會保障部,、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部,、安全監(jiān)督總局、全國總工會印發(fā)《關(guān)于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》（人社部發(fā)[2014]103號）中規(guī)定：對未簽訂勞動合同的,，由人力資源社會保障部門

參照工資支付憑證或記錄,、工作證,、招工登記表、考勤記錄及其他勞動者證言等

證據(jù),，

確定事實勞動關(guān)系

,。

07

提交工傷認定材料有時間限制嗎？

《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷,、鑒定為職業(yè)病,，所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起

30日內(nèi)

,，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬,、工會組織在

1年內(nèi)

可以直接提出工傷認定申請,。

提出工傷認定申請時應(yīng)按規(guī)定和前述時限提交相應(yīng)材料，但當事人就確認勞動關(guān)系申請仲裁或提起民事訴訟的情形不計算在工傷認定申請時限內(nèi),。

注意,！

用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交

工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的

工傷待遇等有關(guān)費用

由該用人單位負擔

,。

08

對工傷認定有爭議怎么辦,？

根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其近親屬,、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的,；申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的,，有關(guān)單位或者個人可以

依法申請行政復(fù)議,，也可以依法向人民法院提起行政訴訟

。

09

什么情形下可申請

先行支付工傷保險待遇,？

《社會保險基金先行支付暫行辦法》第六條規(guī)定,，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的,，用人單位應(yīng)當采取措施及時救治,，并按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

職工被認定為工傷后,，有下列情形之一的,，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇：

（一）用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的,；

（二）用人單位拒絕支付全部或者部分費用的,；

（三）依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險待遇，法院出具中止執(zhí)行文書的,；

（四）職工認為用人單位不支付的其他情形,。

10

退休后鑒定出職業(yè)病

能否申請工傷認定？

辦理退休手續(xù)后,，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員,，若曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當時沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病,、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的,，

可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認定

,，社會保險行政部門應(yīng)當受理,。